中公版·2012全真面试教程-河南公务员考试

章节摘录

　　第一篇　河南省公务员面试指南　　第一章　全面解析河南小公务员面试　　第一节　河南省公务员面试基本概况及重要政策介绍　　就近几年的考试情况来看，面试已经成为河南省公务员录用考试必经的一个环节。在公务员考试竞争曰趋激烈的形势下，面试成绩往往决定了考生最终的成败，因此考生对面试的复习备考宜早不宜迟。及时准确地了解政策信息、把握考试动向，能使面试准备更有针对性，提高备考的效率。下面就河南省的面试政策和基本情况做一下简要介绍。　　面试形式　　从近年河南省公务员面试考题来看。面试主要采用结构化面试的方式进行。但是在《河南省2011年统一考试录用公务员简章》中对面试形式进行了明确规定：面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。经批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式进行。2011年河南省公务员面试首次引入无领导小组讨论形式。这是河南省面试形式的重大改革。在这种新的面试考查形式中，考生要想取得好的成绩。在备战阶段除了苦练之外。更要掌握这类面试形式的考查重点和应试技巧。建议考生在掌握结构化面试知识的同时。对其他面试形式也要引起足够的重视。并在实战模拟练习中将各种面试技巧融会贯通，运用自如。真正对面试“胸有成竹”。　　……

书籍目录

前言第一篇　河南省公务员面试指南第一章　全面解析河南省公务员面试第一节　河南省公务员面试基本概况及重要政策介绍一、面试形式二、面试时间和地点三、面试入围比例四、面试确认五、面试成绩六、面试考官七、面试流程八、招录新形势第二节　河南省公务员面试真题分析一、结构化面试总体分析二、无领导小组讨论总体分析第三节　2012年河南省公务员面试趋势预测一、面试方式仍将以结构化为主二、无领导小组讨论、情景模拟、公文筐测验等面试形式需引起足够重视三、结构化面试题量稳定在五道以内，难度会有会增加四、题型稳定，不断创新五、题目仍会结合社会热点，重视对时事的考查六、一切围绕工作而设计题目第二章　公务员面试理论第一节　公务员面试理论政策解读一、公务员面试概念二、公务员面试构成要素三、公务员面试形式四、公务员面试的测评要素解读五、公务员面试应答原则六、公务员的基本胜任特征七、国家公务员通用能力标准第二节　结构化面试理论概述一、结构化面试的概念二、结构化面试命题三、结构化面试流程四、结构化面试考官五、结构化面试评分六、结构化面试考场七、结构化面试题型分类八、结构化面试题型介绍第三节　无领导小组讨论理论概述一、无领导小组讨论的概念二、无领导小组讨论的施测程序三、无领导小组讨论的评价维度四、无领导小组讨论的评分操作五、无领导小组讨论评分表六、无领导小组讨论题型分类第四节　情境模拟面试概述一、情境模拟面试的概念二、情境模拟面试的主要形式三、情境模拟对话命题精髓四、情境模拟对话高分策略五、情境模拟对话题型精解第五节　心理素质测评概述一、心理素质测评的概念二、心理素质测评的种类三、心理素质测评试题介绍四、心理素质测评备考策略第二篇　结构化面试第一章　综合分析题第一节　综合分析题命题精髓……第三篇　无领导小组讨论第四篇　面试技巧全攻略第五篇　河南省公务员面试热点第六篇　河南省历年公务员面试真题及全真模拟试题中公教育·2012年河南省考面试辅导课程体系中公教育·全国分校一览表

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作者简介

《中公教育•2012中公版•河南省公务员录用考试专用教材:全真面试教程》内容简介：中公教育作为公职类考试研究与辅导的开创者和引领者，十二年来，不断深入研究考试，坚持自主研发。中公版图书内容与考试高度吻合，命中率极高，帮助数百万考生实现了公职梦想。2011年—2012年，为了更有效地帮助考生备考，中公教育隆重推出“中公伴我行”图书配套学习计划。活动内容如下：一、提供配套学习课程：考前每月提供“中公名师系列辅导课程”，传授高效备考策略，点拨公考重点难点。二、提供配套学习资料：提供精品资料下载。包含行测专项习题1000题、最新申论热点解读、全年时政热点汇总及考前冲刺预测试卷2套。三、定期进行“实战模考”：定期举办“实战模考”，融合最新考试资讯，中公名师深度讲解、指导备考。



 应广大考生要求，中公教育图书所附赠价值150元图书增值卡，凡是标有请于2012年3月31日之前激活字样的，经由中公教育网络部调整，均可于2012年12月27日前激活。

图书封面

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