资本加

章节摘录

　　计划经济的实现途径是：首先是以“国有化”的名义，把一切财富都集中到政府和各级官员手中，把十亿人都变成了靠工薪或工分“吃分配”的无产者；整个国家变成为一部生产大机器，各个地方、企业、单位成为了国家大机器中的一个部件，个人就是“大机器”上的一个零件或螺丝钉。其次是通过等级化维护计划经济的强制性：城乡分隔，单位分隔，地区分隔，个人通过所谓社会基本细胞--单位--被组织起来，严格按照计划与命令进行生产，严格按照等级进行分配和消费。　　当然，计划经济的后果我们看到了，值得肯定的部分是：中国在一些重大项目上确实实现了目标，比如两弹一星、快速工业化、大量的农田水利基本建设、重大的骨干交通建设、成昆铁路，还有许许多多值得上代人自豪的项目。但是，计划经济有其不可克服的缺点，具体表现在中国的人民生活水平提高慢，人民的物质文化生活贫乏，与其他国家的发展速度相比，还是有些差距。　　这个矛盾就是，计划经济把人当做螺丝钉，而人性本身必然是多元的，这种人性的张扬、人的自我成长一定与计划经济产生巨大的矛盾。　　但是因为计划经济是在中国极其落后与贫穷中转变过来的，所以绝大多数民众尤其是农民具有短暂的接受和接纳能力。从食不果腹到人入有饭吃，从衣不遮体到人人有衣穿，对于曾经在生死线上挣扎的中国农民来说，无疑具有历史进步意义。而计划经济对于以人均两套衣、人均150千克口粮等低级的满足具有特别的针对性，这也是现在许多弱势群体怀念计划经济的原因。　　……

内容概要

　　朱军，资深律师、专利代理人，主攻知识产权与股权法律事务，入律师行前有十余年企业管理与投资实践，对知识（创新）资本化有深度研究，擅长知识产权诉讼与代理、无形资产结构设计、战略隐患诊断、公司转型与继承、公司创设、风险投资、收购兼并、融资扩股等。有关本书问题探讨，请发

书籍目录

序言
第1章 为什么1个美国职员相当于1644个中国打工者
　一、概念的提出--耐克鞋案例
　二、倍数劳动与微笑曲线
　三、几个次生概念
　四、从个别到广义的推导
　五、知识产权保护是倍数劳动的前提
　六、服务类倍数劳动
　七、艺术类倍数劳动
第2章 富裕的真谛？--相对剩余价值论
　一、知识经济起源于相对剩余价值
　二、《资本论》前提的几大变化
　三、相对剩余价值的定量推导
　四、中国宏观政策选择：向上还是向下的竞争
第3章 相对剩余价值源于知识积累
　一、需求创造知识
　二、制鞋公司的知识组成
　三、公司组织的两种类型　
　四、学习型组织的驱动与进化
第4章 相对剩余价值的必要条件之一--“因谁而生”
　一、全面计划经济的前提是一穷二白
　二、发达国家也有计划经济
　三、计划经济的逻辑弱点　
　四、马斯洛理论和需求异质化
　五、需求满足的阶层收入分析
　六、奢侈品消费心理--与众不同
　七、群体消费观与文化
第5章 相对剩余价值的条件之二——“我是谁”
　一、一种超市品牌现象
　二、品牌的历史起源
　三、品牌功能的两重性
　四、品牌与广告
　五、品牌群：顶层设计与消费者分类
第6章 公司这点事儿　
　一、公司定义及属性起源　
　二、公司本质上是一场商业婚姻
　三、公司首先是一种有形共同体
　四、公司是一种资本复合体
　五、公司是一个知识复合体　
　六、公司是创新知识的复合体　
　七、公司是知识产权复合体　
　八、公司相对剩余价值源于公司知识增量　
第7章 企业就是一棵树--仿生树观点　
　一、企业DNA　
　二、创业种子　
　三、光合作用--知识增量
　……
第8章 公司首要任务——商业模式确定
第9章 盈利模式专利化——网络商业策略
第10章 公司风险管理
第11章 公司创新管理
第12章 无形资产的形成、分类与管理

编辑推荐

　　《资本加》包含两层意思：公司不仅是各种资本包括人、财、物、信息、企业家等要素的“加和”组合，而且还是资本循环“增值”过程的平台。本书研究的就是“加和”及“增值”两类细节。

作者简介

《资本加:论相对剩余价值的秘密》是作者近八年来工作和思考相结合的结晶，理论上融合了马克思的相对剩余价值论、心理学家马斯洛的需求层次理论和经济学家熊彼特的创新发展论，透过对“耐克公司单个本土职员创造的利润等于1644个中国打工妹创造的利润”这种现象，抽丝剥茧地分析了从产品价值组成到商品价值实现的全过程，并模仿马克思的《资本论》分析方法，提出了相对剩余价值的来源是公司的知识增量这一观点。为了说明上述抽象的理论，笔者用口NA仿生树、光合作用、年轮、根系、知识能等生物学概念对公司进行了深入浅出的阐述，进一步阐述相对剩余价值源于公司无形（知识）资产积累的观点，这种知识积累不是杂乱无章的，而是以商业模式为框架的，用一种类似于年轮增长的方式，逐步隐性或者显性地沉积在公司组织中。

图书封面

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