我为劳动价值论辩护

章节摘录

　　由于这两方面的原因，无论从单个产品考察，还是从同一生产过程考察，社会价值量都会与个别价值量发生背离，也就是社会劳动量与实际劳动量发生背离。“价值决定悖论”在价值形成过程中出现是必然的，也是符合经济规律的。此时，从单个生产者考察，“价值决定”与“价值源泉”的差额是无法弥合的。硬要不合逻辑地让实际耗费的劳动量与社会劳动量等同起来，不但是徒劳的，而且是有害无益的。　　（三）既然商品价值是在部门内部竞争中形成的，解析“价值决定悖论”就一定要有超越个别生产者的眼光。从单个生产者考察，“价值决定悖论”是必然会随生产力的不平衡发展而出现。但从整个产业部门考察，先进生产者获得的超额（剩余）价值仍可以在部门总劳动中找到源泉，这就是落后生产者的超额劳动。由于社会价值的决定过程，就是个别劳动总和平均化为社会劳动、个别价值总和平均化为社会价值的过程，所以，如同平均数规律占支配地位的一切地方一样，一个商品生产者之所得必是另一个商品生产者之所失。换句话讲，先进生产者获得的超额（剩余）价值是落后生产者付出的超额劳动转化来的。当价值决定机制导致个别场合中的社会价值大于实际劳动源泉时，它又用自身同一的机制弥合了这一背离，两者是同时发生的。这一奇特现象的出现不是逻辑推理的结果，而是价值决定规律发生作用的结果。这种转化情形详见表一。　　……

内容概要

　　崔战利，祖籍山东潍坊，1948年淮海战役前夕出生。军人、教授、历史唯物论者。好思辨，求深解，重实际。著述若干，在商品价值量决定的精确化研究领域中提供了一些新东西。

书籍目录

序我为劳动价值论辩护(前言)一、劳动价值论不可被替代的三点理由——简评晏智杰教授的《劳动价值学说新探》二、对价值决定若干逻辑点的精确化论证(一)题记(二)论超额价值(利润)的源泉(对传统价值决定理论的评价)1．从“价值决定悖论”到超额价值源泉的争论2．特别高的生产力能在同一时间里创造更多的价值吗?3．超额剩余价值本质上是相对剩余价值生产吗?4．提高个别劳动“内含量”能够创造出超额价值吗?5．在竞争充分的部门，超额价值是由超额劳动转化来的6．超额劳动转化为超额价值的深层机制和数量界限7．对由于生产资料节省而产生的超额价值源泉的论证8．在竞争不充分的部门，超额价值是不以实际劳动为源泉的“虚假社会价值9．超越传统研究的六个新论点(三)级差地租是不以实际劳动为源泉的虚假社会价值三、用马克思修正马克思——解析马克思的“价值决定悖证1．马克思的价值理论中有一个悖论2．马克思对“价值决定悖论”的解析明显有误3．马克思关于“部门内部竞争形成价值”的理论提供了精确解析“价值决定悖论”的框架4．复兴劳动价值论的重要步骤四、对劳动价值源泉的现代经济分析1．劳动价值论仅是手工生产方式的经验总结吗?2．劳动价值论同“科技是第一生产力”的现实相抵触吗?3．如何理解马克思关于生产性劳动和非生产性劳动的理论?4．如何认识劳动价值论和知识创新的关系?五、劳动二重性原理：科学价值理论体系的“硬核六、服务劳动价值论——劳动价值论在服务生产领域中的拓展1．如何界定服务劳动的“生产性”?2．服务产品的劳动过程、价值形成过程和剩余价值的生产过程3．服务产品价值量的决定和生产价格的决定……七、别拿个别价值不当回事八、经济全球化要求社会劳动在国际间按比例配置九、“雇佣八个工人”不能成为确定资本雇佣关系的政策依据十、我国私营企业主阶层具有历史进步性十一、重新认识马克思关于现代社会阶级结构的理论十二、合法的收入皆合理十三、不可忽视对社会收入分配差距过大问题的治理十四、警惕“既无效率又无公平”的陷阱十五、社会和谐：正确处理小康社会阶级、阶层关系的创新性方针

编辑推荐

　　“价值决定”与“价值源泉”在微观层面的经常背离是马克思劳动价值论中的一个难题。由于在解析超额价值源泉时的疏忽，马克思未能排除这一矛盾。有鉴于此，作者在为劳动价值论辩护时，着力于精确解开马克思的“价值决定悖论”，以便为劳动价值论提供更加缜密、更加强大的逻辑支持。

作者简介

　　为劳动价值论辩护，是要维护这一优秀人类文化成果的尊严和地位。与形形色色的价值学说相比，惟有劳动价值论是有历史根据的，也惟有劳动价值论具备客观的可量化的自然基础。此外，劳动价值论的增殖机制在理论上也得到了阐述。基于这三点，我乐于为劳动价值论辩护。

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