劳动力市场双重二元分割下工资决定机制研究

书籍目录

第1章导言 　1.1问题的提出 　1.2研究的创新点 　1.3研究的基本内容、思路与方法 第2章国内外学者劳动力市场分割理论研究 　2.1国外学者对劳动力市场分割的研究 　2.2国内学者对劳动力市场分割的研究 第3章工资与工资决定理论研究 　3.1工资的本质及构成 　3.2工资决定理论的历史考察 第4章异质劳动假设下工资决定的一个专门研究——人力资本定价研究 　4.1产权理论与人力资本定价 　4.2经济学视角下价值分配理论与人力资本定价 　4.3管理学视角下人力资源价值计量与人力资本定价 第5章中国劳动力市场分割与工资决定的制度变迁研究 　5.1劳动力市场的一般原理分析 　5.2中国经济体制改革与劳动力市场所有制结构变迁研究 　5.3中国劳动力市场分割的制度变迁研究 　5.4中国工资决定机制的变革 第6章行业工资差距的实证考察与劳动力市场行业分割的验证 第7章劳动力市场双重二元分割下工资决定机制的差异第8章主要研究结论与对策建议参考文献后记

作者简介

《劳动力市场双重二元分割下工资决定机制研究》是“中青年经济学家文库”之一，全书共分8个章节，主要对劳动力市场双重二元分割下工资决定机制作了探讨和研究，具体内容包括国内外学者劳动力市场分割理论研究、工资与工资决定理论研究、行业工资差距的实证考察与劳动力市场行业分割的验证、劳动力市场双重二元分割下工资决定机制的差异等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

图书封面

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