劳动关系管理速查手册

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书评本书对《劳动法》、《工会法》、劳动和社会保障部（劳动部）、最高人民法院以及北京市、上海市、天津市、重庆市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江西省、江苏省、南京市、浙江省、安徽省、福建省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、广州市、广西壮族自治区、海南省、四川省、成都市、云南省、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、大连市、宁波市、厦门市、青岛市、深圳市等38个省、市、自治区的劳动合同管理规定进行了广泛的搜集，围绕劳动合同的订立与鉴证；劳动合同文本；事实劳动关系；短期劳动合同；非全日制劳动合同；无固定期劳动合同；试用期；保守商业秘密；违约金；劳动合同的中止；劳动合同的变更；用人单位单方面解除劳动合同的规定；解除劳动合同的经济补偿金及标准；劳动者解除劳动合同条件；劳动者违反规定或合同约定解除劳动合的法律责任；续订劳动合同；劳动合同的终止等二十三个主要内容进行了整理、比较和分析。    本书为读者提供了《员工手册》、《人力资源管理规定》、《保守商业秘密制度》、《培训协议》等十种人力资源管理者常用文件的参考文本。

内容概要

作者毕业于武汉水运工程学院。1990年取得执业律师执照及高级工程师职称。曾任广州江南大酒店、广州商业储运公司、羊城服务发展总公司等企业的法律顾问多年。1984年至今历任交通部广州航道局船厂副厂长、卡夫广通食品有限公司总经理助理、顺德卡夫食品有限公司人力资源部

书籍目录

第一部分 各地劳动合同管理规定要点速查

第一章 劳动关系的建立

第一节 劳动合同的订立、用工登记与鉴证

第二节 订立劳动合同不得收取抵押金

第三节 劳动合同文本

第四节 事实劳动关系

第五节 短期劳动合同

第六节 非全日制劳动合同

第二章 劳动合同的内容

第一节 劳动合同期限

作者简介
本手册对《劳动法》、《工会法》，劳动和社会保障部（劳动部）、最高人民法院以及北京市、上海市、天津市等38个省、市、自治区的劳动合同管理规定进行了搜集汇集。

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