跨国公司R&D资源转移与中国对接

内容概要

杜群阳，男，1976年出生，副教授，浙江大学经济学博士，现任浙江工业大学经贸管理学院院长助理。主持国家自然基金青年项目1项，浙江省社科规划项目、浙江省科技计划软科学项目等省部级研究课题3项。在《中国工业经济》、《财贸经济》、《国际贸易问题》、《经济地理》等核心期刊发表学术论文30余篇。目前主要从事国际直接投资、跨国公司R&D全球化等问题的研究。

书籍目录

摘要Abstract 1 导论  1.1 选题的背景和意义  1.2 研究主题和方法  1.3 论文结构安排  1.4 论文的主要创新点2 文献综述  2.1 跨国公司海外R&D投资的动机  2.2 跨国公司海外R＆D的职能与组织  2.3 跨国公司海外R&D投资的区位选择  2.4 跨国公司R&D投资的东道国效应  2.5 中国学者的研究  2.6 小结3 跨国公司R&D资源转移的全球趋势及在中国的演进  3.1 全球R&D资源配置的特点  3.2 跨国公司海外R&D投资的发展  3.3 跨国公司海外R&D投资的新趋势  3.4 跨国公司对华R&D资源转移的特点  3.5 跨国公司R&D资源对华转移的动力  3.6 小结4 基于分工视角的跨国公司R&D资源转移规律  4.1 国际分工：贸易、投资与R＆D  4.2 R＆D国际分工体系的四个层次  4.3 R＆D资源转移规律——动机、机构职能与技术外溢  4.4 R＆D资源转移、国际分工与发展中国家  4.5 小结5 双向(内外向)对接跨国公司R&D资源的理论分析框架  5.1 “N—C—P”理论分析框架  5.2 基于国家创新体系的内向对接机制  5.3 基于技术获取型FDI的外向对接途径  5.4 小结6 跨国公司对华R＆D资源转移的问卷调研——动机、机构职能与外溢途径  6.1 研究框架及基本假设  6.2 调研方法与样本特征  6.3 检验结果与解释  6.4 小结7 中国内向对接跨国公司R&D资源研究  7.1 中国内向对接跨国公司R＆D资源现状  7.2 中国内向对接跨国公司R＆D资源的障碍  7.3 内向对接效应计量方法——从FDI外溢到R&D外溢  7.4 外资R&D介入强度与FDI外溢效应——实证检验之一  7.5 海外R&D资源与内资企业创新能力——实证检验之二  7.6 小结8 中国外向对接跨国公司R＆D资源研究  8.1 技术获取型对外直接投资的国际经验  8.2 中国企业技术获取型FDI的现状与问题  8.3 中国企业技术获取型FDI案例研究  8.4 小结9 对策建议与研究展望  9.1 总体思路  9.2 中国内向对接跨国公司R&D资源的对策建议  9.3 中国外向对接跨国公司R&D资源的对策建议  9.4 进一步研究展望参考文献 附录 附录一 部分在华跨国公司R&D机构名单附录二 跨国公司在华R&D投资机构调研问卷后记

编辑推荐

　　《跨国公司R&D资源转移与中国对接》从”资源”视角出发，以“跨国公司R&D资源转移与中国对接”为研究主题。作者在分析当代R&D国际分工与跨国公司R&D资源转移规律的基础上，建立起”需求—资本—人员（N—C—P）”模型作为统一分析框架，研究了“内向对接”——如何利用对华转移R&D资源，和“外向对接”——如何整合境外R&D资源的理论与现实。全书紧扣中国开放经济中的重大热点问题，分析规范严谨、调研扎实深入、数据丰富翔实、语言流畅简约，是一部高质量的学术专著，可供经济类教师、学生、研究人员参考，也可供外资管理部门、科技管理部门使用。

作者简介

《跨国公司R&D资源转移与中国对接》内容简介为：20世纪90年代以来，不断加速的经济与科技全球化进程，推动着意图维持和扩大竞争优势的跨国公司在世界范围内掀起了R&D资源转移浪潮；进入21世纪，这一浪潮向中国疾速袭来，构成了中国新一轮开放进程必须面对的机遇与挑战，并向理论界提出了两个紧迫的现实命题，一是如何有效利用大量涌入中国东部沿海地区的跨国公司R&D投资，怎样才能扩大对R&D外溢效应的吸收，同时减少不利的挤出影响；二是面对跨国公司优化R&D资源配置过程中，在海外释放出来的研发资源，“走出去”的中国企业，是否有能力获取并加以消化，进而以全球视角增进中国企业的研发能力？本文从“资源”视角出发，以“跨国公司R&D资源转移与中国对接”为研究主题，在分析当代R&D国际分工与跨国公司R&D资源转移规律的基础上，建立“需求-资本-人员（N-C-P）”理论分析框架，作为回答上述两个问题的统一理论分析框架。

图书封面

---

 跨国公司R&D资源转移与中国对接下载

---