人力资源管理

书籍目录

第1章　绪论第一节 人力资源概论第二节 人力资源管理的历史和发展第三节 21世纪人力资源管理的新趋势思考题案例卓越化工产品有限公司第2章　人力资源战略与人力资源计划第一节 人力资源战略第二节 人力资源计划第三节 人力资源预测和人力资源计划的平衡第四节 人力资源信息系统思考题案例KK公司的继承人第3章　工作分析第一节 工作分析概述第二节 工作分析信息的收集方法第三节 工作描述和工作规范的编写思考题案例HK公司第4章　员工招聘第一节 员工招聘概述第二节 员工招聘准备第三节 员工甄选第四节 录用和评估思考题案例DJ数码公司第5章　员工职业生涯管理第一节 员工职业生涯概述第二节 员工职业生涯规划第三节 员工职业生涯管理思考题--案例徐杰的困惑第6章　沟通与冲突处理第一节 人际沟通的基本原理第二节 组织内人际沟通第三节 人际冲突处理思考题案例双迟集团的困境第7章　绩效评估第一节 绩效评估的地位和作用第二节 绩效评估的过程第三节 绩效评估的方法-第四节 平衡计分卡第五节 绩效评估面谈第六节 绩效评估结果的运用思考题案例角色演练：绩效评估面谈第8章　员工培训第一节 员工培训概述第二节 员工培训计划和实施思考题案例华仁集团第9章　员工激励第一节 激励概述第二节 激励理论……第10章　员工薪酬第11章　员工福利第12章　国际人力资源管理参考文献

作者简介

本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统的各个主要环节，如：人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时，增加了国际人力资源管理方面的内容；及国外人力资源管理方面的一些最新的研究成果等；本书在阐述了人力资源管理的同时，也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格，以利于学生掌握。

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