人力资源管理

书籍目录

序言第一章 人力资源管理概述第一节 人力资源的基本概念第二节 人力资源管理第三节 人力资源管理思想的演进与发展第四节 人力资源管理基本原理第二章 人力资源规划第一节 人力资源规划概述第二节 制定人力资源规划的程序第三节 人力资源的需求预测第四节 人力资源的供给预测第五节 人力资源的配置第三章 工作分析第一节 工作分析概述第二节 工作分析的组织实施第三节 工作分析的方法第四节 工作分析的结果第五节 工作分析的运用第四章 招聘与录用第一节 员工招聘第二节 员工选拔第五章 培训与开发第一节 员工培训与开发概述第二节 培训管理第三节 培训开发的主要方法第六章 绩效管理第一节 绩效管理概述第二节 绩效管理系统的内容第三节 绩效考核的方法第七章 薪酬管理第一节 薪酬管理第二节 工作岗位的评价第三节 员工福利管理第八章 劳动关系第一节 劳动关系的确立第二节 劳动合同的管理第三节 劳动保护第九章 职业生涯管理第一节 职业生涯管理的基本概念及理论第二节 职业生涯管理的内容及意义第三节 当代大学生就业的形势及职业影响因素第四节 职业生涯规划流程第五节 职业生涯开发方法第十章 管理沟通第一节 管理沟通概述第二节 管理沟通的过程和类型第三节 管理沟通的障碍与沟通技巧参考文献

作者简介

人力资源管理，ISBN：9787564213978，作者：陆克斌，王娅莉，金成林 等编

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