出版社:科学出版社
出版日期:2011-3
ISBN:9787030164148
作者:李靖
页数:308页
书籍目录
序言第1篇 导论第1章 管理心理学的研究对象1.1管理心理学的研究对象1.2管理心理学的研究内容1.3管理心理学的研究意义1.4管理心理学的研究方法第2章 管理心理学的产生和发展2.1管理心理学产生的历史背景2.2管理心理学的产生2.3管理心理学的发展2.4管理心理学在中国企业管理中的应用第2篇 个体心理第3章 个性心理特征3.1个性的概述3.2气质3.3性格3.4能力3.5气质、性格、能力之间的关系案例:谁当经理更合适第4章 个性倾向性 4.1需要4.2动机4.3行为案例:用心做员工关系——台积电员工帮助计划第5章 激励理论5.1激励的含义5.2激励的要求与方法5.3西方管理学说史上的人性理论5.4马克思主义关于人性的基本理论5.5激励理论的类型案例:奖赏真的是有效的激励手段吗?第3篇 群体心理第6章 群体心理概述6.1群体与群体心理6.2群体的结构、功能和规范6.3群体的凝聚力与士气第7章 群体人际关系7.1人际关系的含义7.2人际吸引的方式7.3人际互动分析理论7.4人际关系的需求类型与基本倾向7.5人际关系的改善7.6人际关系的测试第8章 群体沟通8.1沟通的含义8.2沟通过程、沟通障碍与沟通技巧8.3沟通的类型8.4沟通与管理案例:家电公司第9章 群体的冲突第4篇组织心理第10章 组织心理概述第11章 组织文化第12章 组织变革第13章 组织发展第5篇 领导心理第14章 领导心理概述第15章 领导者的心理素质第16章 领导理论及模式参考文献
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作者简介
《管理心理学》囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架,并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨,体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果和研究动态。《管理心理学》包括以下内容:导论篇讲述了管理心理学的研究对象、产生和发展;个体心理篇讲述了个性心理特征、个性倾向性、激励理论;群体心理篇讲述了群体心理概述、群体的人际关系、群体沟通、群体的冲突;组织心理篇讲述了组织心理概述、组织文化、组织变革、组织发展;领导心理篇讲述了领导心理概述、领导者的心理素质、领导理论及模式。
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