劳动和社会保障法学（“十一五”国家重点

章节摘录

第一编　劳动法第一篇　劳动法总论第一章　劳动法的产生和发展重点提示：劳动法产生的社会背景产业雇佣劳动大陆法系与普通法系中劳动法的产生国外当代劳动法的发展趋势民国时期的劳动立法新中国成立的劳动立法第一节　劳动法产生的社会背景一、产业社会与劳动关系的法律调整人类社会形成以来，一直没有停止过劳动，人类劳动的方式在不同的社会形态中有不同的表现。正如有的学者指出的，人类劳动经历了不自由的劳动时代（巴比伦、古希腊等奴隶社会）、租赁劳动时代（罗马帝国时期自由人劳动以租赁形式体现）、团体主义时代（日耳曼法所倡导的忠诚劳动）、雇佣契约时代（自由资本主义时期）、劳动契约时代及当代资讯社会。人类劳动过程中形成了一定类型的社会关系，如在不自由劳动时代，奴隶主使奴隶，在劳动过程中形成了奴隶与奴隶主之间的关系；封建社会中，地主与雇农及农民之间同样形成了特定类型的社会关系。

内容概要

郑尚元，男，1965年11月生，山西灵丘人。现任中国政法大学教授、博士生导师，中国政法大学劳动和社会保障法研究所所长，兼任中国法学会社会法学研究会副会长，中国劳动法研究会常务理事，中国国家机关及直属事业单位人事争议仲裁委员会委员。1988年7月毕业于山西大学经济学，

书籍目录

第一编　劳动法　第一篇　劳动法总论　　第一章　劳动法的产生和发展　　第二章　劳动法概述　　第三章　劳动法律关系及附随劳动法律关系　　第四章　劳动法主体制度　　第五章　劳动法之法律责任制度　　第六章　劳动基本权与具与劳动权利义务　　第七章　国家劳工立法　第二篇　个别劳动关系的法律调整　　第八章　劳动合同法的一般理论　　第九章　劳动合同的订立之基本制度　　第十章　劳动合同的履行与变更　　第十一章　劳动合同的解除与终止　　第十二章　特殊性劳动合同关系的法律梳理　第三篇　集体（团体）劳动关系的法律调整　　第十三章　劳资合作与劳动者民主参与制度　　第十四章　集体谈判（团体交涉）制度　　第十五章　劳动争议处理制度　第四篇　劳动市场的法律规制　　第十六章　反就业歧视法律制度　　第十七章　职业场所性骚扰的法律制度　　第十八章　职业训练与就业服务法律制度　第五篇　劳动条件（工作环境）法律规制　　第十九章　劳动安全卫生法律制度　　第二十章　劳动监督检查法律制度第二编　社会保障法　第一篇　社会保障法总论　　第一章　社会保障法的概念　　第二章　社会保障法的历史　　第三章　社会保障法的关系　　第四章　社会保障法的价值与基本原则　　第五章  社会保障法的功能与地位　　第六章　社会保障立法　第二篇　社会保险法　　第七章　社会保险法律制度概述　　第八章　养老保险法律制度　　第九章　失业保险法律制度　　第十章　工伤保险法律制度　　第十一章　医疗保险法律制度　　第十二章　生育保险法律制度　第三篇　社会救助、优抚和福利法　　第十三章　社会救助法律制度　　第十四章　社会福利法律制度　　第十五章　军人社会保障法律制度　　第十六章　住房社会保障法律制度　　第十七章　农村社会保障法律制度　第四篇　社会保障基金法和程序法　　第十八章　社会保障基金法律制度　　第十九章　社会保障管理法律制度　　第二十章　社会保障程序法律制度参考文献　

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《"十一五"国家重点图书出版规划项目•劳动和社会保障法学》由中国政法大学出版社出版。中国政法大学出版社是国家教育部直属重点大学中国政法大学主办的高校法学类专业出版机构，其宗旨是为中国法学教育、法学研究服务。多年来我社始终把法学教材建设放在首位，向广大读者提供研究生、本科、专科、高职、中专等各种层次、多种系列的精品法学教材，其中很多教材荣获国家教育部、司法部、新闻出版总署等部委的优秀教材奖，是我国重要的法学教材出版基地之一。中国政法大学出版社曾多次荣获国家良好出版社、先进高校出版社荣誉称号。在新时期，我们将一如既往地真诚为广大读者服务，努力为中国的法学教育事业做贡献。

作者简介

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