网站首页 > 管理 > 一般管理学

出版社:中国经济出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787501790029
页数:331页
《过冬:管理决定未来》通过对凝聚、效率、成本三大过冬管理关键因素的阐述，向企业家、企业的职业经理人队伍、管理学科研究人员揭示在冬日里如何增强企业凝聚力，提升战斗力；如何以快速响应能力满足越来越少但要求越来越高的安户需求；如何通过预算、战略成本管理、并购等综

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出版社:华文出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787507526479
作者:吴忧
页数:210页
《贝因美是谁?》讲述了：贝因美是中国婴童经济产业的旗帜，在婴童产业中构建了全新的价值链条。她始终践行“命运共同体”的共赢理念，把高标准的产品质量、对社会的承诺与符合价值规律的利润哲学相结合，实现了长久多赢。贝因美全新的商业模式以客户需求为导向，围绕着“成功

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出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787509707081
作者:高鹏程
页数:414页
《危机学》是对危机进行系统研究的开创性专著。我们所生活于其中的时代，是充满各种形式危机的时代。今天的社会生活日益呈现出高度的复杂性和多变性，危机现象愈来愈成为人类经常面临的重要发展困境。《危机学》是对危机现象的一般性理论分析，通过将总体逻辑抽象与历史现实发

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出版社:陕西师范大学出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787561346037
作者:福特
页数:300页
《福特:商业的秘密》主要讲述了：总的来说，改革者和反对者同样都脱离了现实——脱离了社会最基本的功能。社会最基本的功能就是促进农业、工业和交通的发展。没有这三者，社会群体的生活是不可能正常的。它们使这个世界凝聚在一起。种植东西、制造东西和运送东西，这些就像人

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出版社:电子工业
出版日期:2009-2
ISBN:9787121076145
作者:影响力中央研究院教材专家组
页数:246页
《把财务植入营销:营销总监的6堂财务必修课》紧紧围绕营销总监的工作职责，详细阐述了营销总监应该具备的财务知识，主要包括营销总监必备的财务基本功、营销总监的成本控制与利润规划、营销总监的预算管理、营销总监的现金管理、营销总监的应收账款管理、营销总监的税务筹划

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2008-12
ISBN:9787500475248
作者:常德传
页数:250页
《常德传论国企》共分十二章，结合青岛港发展的生动案例，介绍了中国企业落实科学发展观的中国式管理模式。来自中央政策研究室、国务院发展研究中心、中国人民大学等知名专家学者在发言中认为，常德传的中国式国企管理模式，凝练成青岛港“做共和国长子、祖国母亲孝子”的国企

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出版社:中信出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787508615448
作者:丹尼尔·埃斯蒂,安德鲁·温斯顿
页数:291页
《从绿到金:聪明企业如何利用环保战略构建竞争优势》探讨的正是每一个企业高管在应对企业与社会所面临的环保挑战时，所必须了解的一切。丹尼尔和安德鲁以多年的经验和对全球数百位企业领导人的采访为基础，介绍了企业如何通过将环保思维融入其企业战略，以创出源源不绝的价值

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787300099477
作者:艾伦·A·肯尼迪,特伦斯·E·迪尔
页数:278页
《新企业文化:重获工作场所的活力》两位作者，再次联袂，重新评价管理趋势在20世纪八九十年代带来的效果，为我们提供了企业获得重生的真知灼见。无论是对于经营者和管理者、教授和学生，还是企业家，或任何对工作场所的社会学有兴趣的人，《新企业文化》都是一本生动而富有

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出版社:北京工业大学
出版日期:2009-5
ISBN:9787563920747
作者:汪建民//聂兴信
页数:887页
《一本手册管公司》简介：随着市场经济的不断深入发展，各行各业之间以及同行业之间的竞争也在不断地加剧。怎样才能在这汹涌的市场经济浪潮中蓬勃发展，使公司发展壮大、独领风骚、傲视群雄，占据行业的制高点，管理是成败的关键。在公司中，任何事都起于管理，也终于管理。公

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出版社:中国青年出版社
出版日期:2010-10
ISBN:9787500686101
作者:佘玮琦
页数:192页
《世界500强员工提升领导力的50个游戏》简介：领导力是每个人都应该掌握的一种能力，也是我们做好每件事的核心。无论您是带着怎样的想法来打开此书，我相信您都能从接下来的这些有趣的游戏中得到您想要的。本书的目的就是把枯燥的理论融入到有趣的游戏中，让您在体验游戏

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2008-12
ISBN:9787505878150
页数:280页
《职业经理人综合评价体系研究》以系统思维模式，研究职业经理人在社会分工和企业内部角色分工中的七种角色，提出按照“利益相关者评价模式”构建由素质评价、绩效评价和信用评价三部分内容构成的职业经理人综合评价体系框架。按照该模式构建职业经理人评价体系的意义在于建立

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出版社:华夏出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787508050119
作者:杰克·斯泰尔
页数:233页
《管理者箴言》将成为你提升企业管理能力的法宝。《管理者箴言》围绕企业管理的核心技能展开，作者为全球所有的中高层企业领导人提供了7堂价值百万的领导课程，每一课都以他的实际经验和商业智慧作为印证，可谓字字有力，观念实用新颖。杰克·斯泰尔根据自己的经验，在书中就

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出版社:商务印书馆
出版日期:2008-12
ISBN:9787100053594
作者:哈佛商学院出版公司
页数:134页
《团队管理》将通过以下几方面对管理者有所帮助：识别每个团队成员所具有的优点、培养团队的创造力和冒险精神、在遇到挫折时将团队拉回正轨。要高效领导一个团队，管理者必须为成功做好所有的基础工作并在主要的决策中贯彻执行。,　　,　　永远都成熟不起来的团队　　上级领

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出版社:上海财大
出版日期:2009-5
ISBN:9787564200824
作者:风里
页数:240页
《五大品质(卓越领导力心理基因解码)》写给两类人看：一类是企业家、创业者，希望《五大品质(卓越领导力心理基因解码)》能帮助他们甄别职业经理人。另外一类是职业经理人，或者是想成为职业经理人的人，希望《五大品质(卓越领导力心理基因解码)》帮助他们发现、发挥自己

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出版社:东方出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787506033688
作者:王嘉陵
页数:109页
如今，企业执行人员、经理人员以及普通员工都需要在战略和战术上做出商业决策，在应对不同人群和任务的同时，还要平衡内外部的资源。如何做出有效的决策，帮助企业平稳运行，获得支持，并取得竞争优势，是各个层次决策者做决定的重要考虑因素。现在，能够迅速地处理大量的信息

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787300104652
作者:杰弗瑞·菲佛
页数:146页
《你所知道的管理都是胡扯》的用意在于唤起反省和思考。这《你所知道的管理都是胡扯》不是告诉人们已知的事情，也不是提出他们本来就同意的观点，而是帮助人们用不同的方式看待和理解管理，质疑固有的假设和观念，推动人们思考、提问，从而揭示一些管理见解。《你所知道的管理

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787111260974
作者:纪永英
页数:143页
《创新的赢利模式8个景点的商业模式名企案例》精选以商业模式制胜的8个名企案例，包括皮鞋制造商奥康、汽车制造商比亚迪、电子商务NO.1阿里巴巴、中文搜索排头企业百度、网游鼻祖企业盛大、小企鹅承载大梦想的腾讯，还有书写创意神话的新媒体企业分众传媒和开辟蓝海的太

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出版社:中国华侨
出版日期:2009-4
ISBN:9787802228733
作者:王禹森
页数:207页
《不要只为薪水工作》要告诉你的是，不要计较薪水的多少。勤奋努力的人，迟早会有出头之日。如果你把薪水放在第一位，你未必能够获得很高的薪水，如果你不为薪水工作，反而你会收获更多。在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态

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出版社:中央广播电视大学出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787304040529
页数:224页
《个人与团队管理(第2版)(下册)》主要讲述如何提高团队管理能力和团队建设能力：团队管理能力也是管理者必备的基本职业能力。通过《个人与团队管理(第2版)(下册)》的学习，可以培养和提升管理者多方面的能力：卓越的团队领导和团队建设能力、高效的团队战略决策能力

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787121082184
作者:道格·克兰德尔
页数:363页
《西点军校的领导力》中内容来自具有二百多年历史与光荣传统的西点军校的21位职业军人兼教官根据自己多年在军事领域的实践经验及对领导力的深刻领悟，生动而全面地介绍了领导力的深刻内涵。这些来自各个领域的军事专家对领导力的概念、领导力的形成、模式、特征及领导力培养

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-2
ISBN:9787121076336
作者:影响力中央研究院教材专家组
页数:199页
《新"薪"之火:薪酬体系的5步管理》是“影响时空管理丛书·人力资源经理系列”丛书之一。《新"薪"之火:薪酬体系的5步管理》通过认知、抉择、设计、执行和完善5个步骤，对企业想要的薪酬体系、如何选择适合自身的薪酬体系、如何设计科学的薪酬体系、是否有可以拿来就用

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787121076077
页数:175页
《无限接近零缺陷:追求零缺陷的六西格玛管理》通过简练的语言、实战的案例和实操的工具，循序渐进地讲述了六西格玛的基本知识，企业选择六西格玛的原因，DMAIC模型实施的具体步骤及主要工具，如何进行六西格玛管理，六西格玛与ISO 9000认证、全面质量管理、ER

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787300104133
作者:凯斯·索耶
页数:204页
《天才团队:如何激发团队创造力》中介绍了最新的研究，告诉我们这种观点是种谬论。在创新型公司里，除了令人敬仰的少数天才外，每个人都参与创造。创新研究者发现创新从来都不是由一个独立的个体所带来的。相反，创造力依托于社会，最重要的创造性的灵感来自于合作性团队。成

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出版社:中国青年出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787500685784
作者:约瑟夫·富兰克林
页数:144页
《西点统帅之道》直接适用于个体的读者。书中的讲解鲜活生动，很多内容来源于作者的亲身经历，读者可以借鉴并根据自己的个性与才能灵活运用。正如约瑟夫所说，你不一定要有7英尺高，也不一定非得是个硬汉。只要根据自身情况来运用它们，你就会发现，这些法则真的会为你所用。

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出版社:海天出版社
出版日期:1970-1
ISBN:9787807472353
作者:李金玉
页数:287页
《团队精神全集》主要内容：人们常说：“人多力量大”。其实不然，如果没有团队精神，每个人都以自我为中心，把个人利益放在首位，即使人再多，也只能成为一盘散沙。21世纪的今天，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神。独具魅力的团队精神能给企业的快速

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出版社:中华工商联合出版社有限责任公司
出版日期:2009-5
ISBN:9787802491373
页数:181页
《与自己的企业共命运》让企业成功渡过危机，让员工在危机中成长。全球经济危机使我们不得不面对残酷的现实：经济增长速度放缓、市场萧条、企业举步维艰、失业率不断上升……中国经济正面临着深度调整，一个经济的“冬天”挟裹着冰雪呼啸而至，“生存”成为企业与员工共同面临

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出版社:汕头大学出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787811205985
作者:唐骏
页数:173页
《跟唐骏学管理》主要内容：当今社会，企业界不乏优秀的管理者，而真正能把企业做强、做大、做到称奇的却并不多见，唐骏做到了。他入职微软，在短短的十年时间，员工满意度高达91％，业务指标也创造了多项第一；他执掌盛大，使盛大网络成功在美国纳斯达克上市，并且融资上亿

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出版社:中信出版社
出版日期:2009-7
ISBN:9787508615462
作者:江南
页数:342页
《沃伦·巴菲特管理日志》以管理日志的形式，分12个主题，梳理出365条巴菲特的投资与管理精髓，完整呈现了巴菲特的投资与管理历程，原汁原昧地展现了巴菲特投资理念和管理思想的成长轨迹。结合中国企业实际，深入剖析，给出了“在中国跟巴菲特学什么？”这一问题的答案。

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-5
ISBN:9787121084843
作者:胡为民
页数:328页
2008年6月28日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》，对我国企业尤其是上市公司建立健全内部控制提出了明确要求。作者根据该规范的要求对《内部控制与企业风险管理:实务操作指南(第2版)》第1版做了相应的修订。全书

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出版社:西安交通大学出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787560531328
页数:191页
《老板是怎样炼成的:项目运营(全新版)》介绍了:2008年开始的全球性金融危机犹如瘟疫一样席卷全球。我国企业也受到不同程度的影响，出口下降、工人下岗、失业增高，使本已积重难返的大学生就业问题变得更加严峻。据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2009-7
ISBN:9787506457026
作者:文新
页数:254页
《世界500强企业员工精神》通过对世界500强企业的职场文化进行大量的调查，总结出世界500强企业共有的21条员工精神，这些员工精神对员工在日常工作中，如何改善工作状态，提高工作效能以及提升自身的能力和实现自我的价值，有重要的借鉴意义。《世界500强企业员

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出版社:上海百家出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787807039372
作者:戴尔·卡耐基
页数:199页
《领导的艺术》用经过实践检验的人际关系准则向世人展示：一个人无论从事何种工作，都可以在工作中更有效地发挥创造力和激情——这是21世纪的风格。 《领导的艺术》提供了企业、娱乐界、体育界、学术界和政坛领袖人物的见解，其中包括著名权威李•艾科卡和玛格丽特•撒切尔

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787111268796
作者:马风才
页数:213页
《质量管理》在总结以往质量管理实践及教学经验的基础上，系统介绍了质量管理的理论和方法，共分9章。《质量管理》不但涵盖了质量管理的经典内容，如全面质量管理、质量管理常用方法和工具、可靠性设计、统计过程控制、抽样检验、质量成本、质量管理体系，而且探讨了当今质量

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787111266709
作者:朱志明
页数:184页
《回款比销售更重要》为一线的销售人员做好回款工作提供了一本“读之能用，用之能灵”的实用指南。回款是销售工作中永恒的重要话题，它不仅是衡量一家企业经营管理水平高低的尺码，也是企业老板衡量销售人员是否合格的主要标准之一。,　　回款才是硬道理　　朱志明先生撰写的

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787121079511
页数:166页
《激励人心(修订版)》中，你看到的不是哪些成堆的著名的CEO们的例子，真正打动你的是书中叙述的“平常人”与“平常事”，这些人在你的周围，这些事与方法也是你能够做到的。领导并不是一个职位，而是一种态度，一种责任。所以，不要把你自己排除在外。 20年潜心研究的

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2008-12
ISBN:9787500474647
作者:杨明海
页数:232页
《项目团队效能成熟度研究》以系统论为指导，运用系统管理和过程管理理论，深入研究了项目团队效能成熟度的系统构成要素，通过分析各要素之间的相关关系及其耦合程度，评估项目团队效能的成熟度水平，并进一步构建了项目团队效能成熟度的提升机制。并通过调查获取了大量第一手

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787111259862
页数:203页
《金融服务业六西格玛》将展示11家世界领先金融服务组织如何有机地结合精益方法、六西格玛和业务流程管理，努力改进，实现世界级的卓越绩效。当前全球金融服务业正面临巨大、复杂的变化，这或许比其短暂历史中的其他任何时期都有过之而无不及。许多因素在推动这些变化，并塑

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出版社:中国言实出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787802500518
作者:刘波
页数:159页
《图解德鲁克管理思想精粹》通过图解方式分析德鲁克管理思想精华，化繁为简，重新建构企业管理思考模式将德鲁克的管理思想精华图形化以后，搭配简明扼要的解说，帮助读者准确解读德鲁克的管理思想 帮助已经熟悉德鲁克著作的读者，建立学习的架构。印证学习心得，让获得的知

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出版社:上海远东
出版日期:2009-5
ISBN:9787807069584
作者:乔为国
页数:261页
商业模式创新一词起源于西方，《商业模式创新》基于国内外最新的研究成果，系统介绍了商业模式创新的理论与实践。精心选择的30个国内外典型的鲜活案例，即便是一些大家熟悉的，也从商业模式创新的角度进行了梳理与分析，具有很好的借鉴意义。与产业结合的介绍，也提供了产业

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787121076022
作者:影响力中央研究院专家组
页数:150页
《五行管理:卓越团队管理的5把利剑》从团队组织结构优化、团队机制建设、团队成员配备、团队建设4力和团队文化构筑这5个方面详细介绍了团队从组建到建设、发展与完备的整个过程：理论结合案例，强调实战，整体风格浅易平实，意蕴深入浅出，引人入胜，把管理的精髓融入到团

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出版社:上海交通大学出版社
出版日期:2009-5
ISBN:9787313057099
作者:罗斯
页数:165页
《公司声誉危机维护与修复的12步骤》不仅告诉我们在事故、灾难发生和被曝光后如何立刻进行危机管理，还为我们在保全组织及其文化的情况下恢复公司受损声誉指明了路径。这部开创性著作为我们引入了一个12步声誉恢复模式，任何公司都可以根据自身情况加以变通并将其运用于重

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出版社:社科文献
出版日期:2009-6
ISBN:9787509708170
作者:麦可思中国大学生就业研究课题组
页数:272页
《2009年中国大学生就业报告》是一本以数据和图表为主要内容的查询式工具书，它从就业与收入、就业流向、工作能力、求职分析、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等方面分析大学生就业问题。这是一份基于科学的数据调查.借助统计学

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787121082719
作者:李晓静,肖欣,张章
页数:217页
《非财务经理的7日财务之旅(第2版)》针对参与财务事务的每一位企业管理者，包括企业中高层管理者、非财务经理和希望了解财务规则的商界人士，从零开始，以通俗易懂的语言、时尚轻松的叙述方式，介绍财务会计的含义、财务报表的分析、预算管理、资金筹集、资本运作、纳税筹

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出版社:凤凰出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787807293071
页数:198页
《商者无域:国美非常道》以独家视角，经深入采访，完整真实地记录了国美一系列并购事件的全过程，为这个风起云涌的时代，增添了一份有价值、有分量的企业档案。,　　中国自从加入WTO以后，不但从制造业大国变成了制造业强国，也从外贸大国变成了内贸大国。我们在国际国内

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出版社:科学出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787030227201
作者:祁明 编
页数:494页
《企业创新标杆》简介：企业实施创新工程不成功的主要问题有两个：一是片面地将企业创新理解为单一的技术创新或产品创新；二是想创新但不知如何创新，更不知有哪些创新标杆或模式可借鉴。《企业创新标杆》总结了作者多年的研究成果和创新实践，指明了与企业创新相关的十大重：

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出版社:中国铁道出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787113094980
作者:郭汉尧
页数:106页
《超越竞争的不二法门》主要内容：三眼国际创意文化传播机构作为国内专注于为企业总裁级别的高端人才提供全面策略指导、交流服务和智力产品支持的文化机构，矢志横跨出版策划、影视媒体、咨询培训和案例研究等业务模块，以文化和创意为魂，以产品和实业为体，借助于全新的品牌

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出版社:华夏出版社
出版日期:2009
ISBN:9787508048451
作者:(美国)马克·彭德格拉斯特
页数:444页
作者通过极为生动的文笔和翔实的资料，描述了可口可乐成长过程中形形色色的人物和他们的作用与贡献，令人信服地为读者提供了一幅可口可乐发展历程的全景画面。书中描写的一个又一个商业实例使我们看到了商海中勾心斗角的风云变幻。透过可口可乐的窗口，读者可以看到美国社会的

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出版社:东方出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787506034715
作者:鲁道夫·梅利克
页数:305页
《项目人力资源》为基于项目的工作、标准化的工作流程，以及更好的人力资源交叉合作提供了指南和基础，可被管理者、主管和经理作为实用工具来参考。它绘制了一幅蓝图，将项目管理和人力资源管理概念与传统功能(如会计、薪金名册以及人力资源)相整合，来提供可视化的实时项目

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出版社:东方出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787506034654
作者:[美] 彼得·F. 德鲁克
页数:204页
《已经发生的未来》预见了人类生活与经历的三大主要领域之变迁。第一部分论述了“后现代”新世界的思想转变。第二部分阐述了世界面临的四个现实性挑战：知识型社会、经济发展、政府的衰弱和东方文化的变化。最后一部分关注人类存在的精神实质。这些都被视作“后现代”社会的基

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出版社:山西人民出版社发行部
出版日期:2009-5
ISBN:9787203063919
作者:刘顺仁
页数:241页
《决胜:在看不见的地方》是一本教企业如何“看见”看不见的东西的书，比如，团队精神、热情、专注、责任、信任等，这些都是无形的、看不见的、实际上却对企业的发展起着重要影响的因素。如何衡量并利用这些因素呢？ 作者看来，必须透过良好的“配套”才能够产生。书中举出最

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787301149089
作者:余世维
页数:186页
《打造高绩效团队》作者余世维老师将为您拨开迷雾，向您展现打造高绩效团队的不二法门。对大多数公司领导来说，"团队"这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用，也为业界人士有目共睹。但并不是所有组织都能天然地成为团队。,　　,第一章 团队的概念第

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出版社:石油工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787502168506
作者:郑博文
页数:203页
《作风就是战斗力》即以军队的作风为着眼点，结合当前职场执行不力、效率低下、缺乏配合等不良现象，通过评析国内外一些向军队学管理的成功案例，引导企业建立适合自身的军事化管理思想，指导员工培养良好的工作作风、树立全新的职场理念。我们相信，企业只要有好的制度与文化

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787301149195
作者:余世维
页数:196页
在《卓越管理者的辅导与激励技巧》里，余世维老师用生动典型的实例和诙谐幽默的语言，帮助管理者打造自己的辅导与激励模式，使之成为更优秀、更全面的企业管理人才。很多企业的管理者或许知道怎样去领导自己的员工，却忽略了管理者还肩负着辅导与激励员工的责任。那么，应该怎

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出版社:武汉大学出版社
出版日期:2009
ISBN:9787307069169
作者:谭力文,包玉泽
页数:405页
本书是一部20世纪的管理学断代史。该书分上、下两篇，上篇集中介绍20世纪西方经典管理理论，下篇回顾归纳了中国上世纪一百年管理思想的变化及进程。书中不仅有经典的精辟讲解，还有生动实例的深入剖析。,撰写《20世纪的管理科学》相对于其他学科来讲似乎更为容易一些，

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出版社:山西人民出版社发行部
出版日期:2009-7
ISBN:9787203064930
作者:艾•里斯 劳拉•里斯
页数:273页
《董事会里的战争》：汤姆•彼得斯的《追求卓越》（In Search for Excellence）一书在中国曾引起了极大反响，这本书列举当时堪称“卓越”的四十几家企业，并从这些企业身上总结出了卓越企业的八大特质。然而仅仅10年之后，被书中列为“卓越”的公司

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出版社:东方出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787506033824
作者:曼弗雷德·凯茨·德弗里斯
页数:274页
《领导的奥秘:揭秘组织中的领导行为》主要内容：当今成功的领导行为完全在于人的行为。也就是说，成功的领导行为完全在于理解人与组织的行为模式、建立和发展关系，培养奉献精神，以及调整自己，以富有创造性的激励方式进行领导。所以请你立刻放下手头的工作，问问自己在成为

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787111263654
作者:李宝元
页数:285页
《绩效管理原理、方法、实践》充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展现了现代各类组织绩效管理的精要思想

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出版社:鹭江出版社
出版日期:2009-2
ISBN:9787806714591
作者:连云尧
页数:152页
《实战执行力》主要内容：执行力低下是目前中国企业存在的普遍问题，贴近企业实际、关注现实问题，具体描绘了企业执行力低下的九种表现－拖拉、死板、反复、推诿、因人而异、多头指挥、形式主义、变形走样和细节缺位等，介绍了相应的解决办法以及执行力的重要性、特征等问题，

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出版社:人民日报
出版日期:2009-5
ISBN:9787802088153
作者:周雪梅
页数:237页
《企业的心跳文化管理制度之道》内容为：许多企业家、商界人士都在企业文化这个理论下“乱花渐欲迷人眼”，殊不知全因为“浅草才能没马蹄”，草太浅自然形不成“风吹草低见牛羊"的气势。其实，深入了解企业文化的真正内涵，并不需要多少高深艰涩的理论，也不需要花样繁多的手

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出版社:中国人民大学
出版日期:2009-5
ISBN:9787300106878
作者:埃蒙·凯利
页数:250页
《强势时代》讲述了：“这个时代比我们的头脑更强大。”从恐怖主义到核扩散，到新技术的涌现、新兴经济大国的崛起、经济一体化不断加强……埃蒙·凯利以非凡的洞察力阐释了势力强大的“动态矛盾”，它将在未来几十年重新塑造人类生活，制造一轮我们未曾见过的变革。,《强势时

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787309065893
页数:324页
《人力资源管理教学案例精选》精选了国内外40多家企业人力资源管理标杆与最优实践，以教学案例方式向读者阐述HR管理的思想精髓。案例内容：描述案例所述单位的基本状况和案例发生的背景，使读者更好地理解案例；对案例涉及的事件发生发展的过程与阶段进行阐述，使读者由浅

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出版社:中国经济出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787501788712
作者:秦杨勇
页数:290页
《平衡计分卡与绩效管理(第2版):中国企业战略制导》对重点阐述了平衡计分卡体系的两大核心内容：一是如何通过“图、卡、表”体系即“战略地图、平衡计分卡、绩效考核表”来实现企业战略落地；二是如何通过设计平衡计分卡与战略绩效管理运作体系来构建战略中心组织。与众不

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出版社:机械工业
出版日期:2009-4
ISBN:9787111267836
作者:伊藤嘉博
页数:158页
平衡计分卡的英文直译为“保持平衡的成绩表”，它是一种风格新颖，且极具冲击力的经营工具。目前，它正在成为世界标准或者是事实上的世界标准。《平衡记分卡实战手册》是一本由平衡计分卡的第一线研究者与协助企业导入的顾问共同制作而成的实战性手册。分为三大部分，在第一部

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2009-2
ISBN:9787300101392
页数:175页
几年前，听到有人评论：“如果管理学是一座森林，德鲁克只是一棵大树。”后来又听到一种论调：“如果说德鲁克是棵大树，那他是大树的时候，管理学这片森林还不存在。” 就连比尔•盖茨都说：“在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。”这种评价实在是无出其右，于

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2009-5
ISBN:9787802491380
作者:刘为礼
页数:155页
《复命2(实践版)》倡导员工通过自主学习、自我发展，发挥主观能动性，激发自身潜能，实现自我价值，并通过个体素质的提高，实现团队效能的提升。学习是一个持续渐进的过程，尤其置身于一个职业化生存、学习化生存的时代。职业规划的成功实现与否，很大程度上取决于能否通过

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出版社:中国发展出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787802343498
作者:刘旗
页数:307页
《人力资源总监实务手册》既适合企业总经理、人力资源总监/主管，经理、人事部门经理等企业中高层管理人员阅读使用，也可作为培训教材或高校人力资源专业师生的参考书。人力资源总监就像是一条把众多珍珠串起来的丝线，在企业中发挥着举足轻重的作用。企业对人力资源总监能力

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787111264187
作者:国有企业内部控制课题组
页数:477页
《国有企业内部控制框架》系统总结了国自企业内部控制的实践成果，并结合我国国有企业的实际情况，创造性地提出了国有企业的内部控制框架新模型。提出了国有企业内部控制的“强支撑、短流程、高授权和大监督”四项原则，以及加强国有企业内部控制的四项措施，尤其是系统整理了

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787506455916
页数:624页
《人力资源管理实务操作完全手册(附盘)》是一本兼具全面性、实用性的人力资源管理专业书籍。基本概念＋制度范本＋常用流程＋工具表格＋实用案例，五位一体的标准化结构，是《人力资源管理实务操作完全手册(附盘)》最大的特色。 《人力资源管理实务操作完全手册(附盘)》

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出版社:东方出版社
出版日期:2009-5
ISBN:9787506035118
作者:[美] 彼得·F. 德鲁克,[日] 中内功
页数:188页
《德鲁克看中国与日本》内容分为两个部分，因为对话过程就是这样的。第一部分主要关注经济、社会和商业方面的发展；第二部分着重于社会转型期当中我们所面临的具体挑战：作为个人。我们怎样去改变自己、更新自己？作为商业机构、作为政府。又该如何？但在这两部分，德鲁克和中

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出版社:湛庐文化策划 中国人民大学出版社
出版日期:2009.04
ISBN:9787300104126
作者:[美] 罗伯特· 托马斯（Robert J.Thomas）
页数:210页
这本书都紧紧围绕着熔炉这个强大的概念。从考察几十位领导者开始，他们都有过某种转型的经历：或者是痛苦的失败，或者是身处某种陌生的文化之中，或者是遇到位改变人生的导师。无论经历了什么，无论有多艰难，这些未来的领导者都能从中重新认识自我，掌握一整套领导的工具和策

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787802491243
作者:[美]凯丽·雷斯勒,[美]朱迪·汤姆森
页数:218页
《简约工作》旨在把这种讲情理的、高效的、双赢的方法介绍给世界各地。在接下来的章节，我们将探讨传统工作场所被打破的原因，揭示隐藏在工作场所问题背后的人们的态度和信仰。然后我们将描述什么是只问结果的工作环境，它是如何运作、如何解决工作问题的。你也可以在ROWE

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出版社:电子工业
出版日期:2009-4
ISBN:9787121076060
作者:影响力中央研究院教材专家组
页数:188页
《向成本宣战:生产成本控制的8大途径》提供了大量的案例和工具，可以帮助生产主管理解书中内容并掌握生产成本控制的方法和技巧。由于现代社会竞争日趋激烈，很多企业通过打价格战、价值战等来扩大市场份额，在市场上谋求一席之地，但随着企业与企业之间的竞争、合作、联盟等

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出版社:中国铁道出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787113095024
作者:杨雨山
页数:105页
《德鲁克的管理精髓》主要内容：三眼国际创意文化传播机构作为国内专注于为企业总裁级别的高端人才提供全面策略指导、交流服务和智力产品支持的文化机构，矢志横跨出版策划、影视媒体、咨询培训和案例研究等业务模块，以文化和创意为魂，以产品和实业为体，借助于全新的品牌运

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出版社:中信出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787508614090
作者:陆新之
页数:325页
《王石管理日志》是“中国著名企业家管理日志”系列丛书的第4本。本套“中国著名企业家管理日志”丛书，旨在全面研究、总结中国企业家的管理思想及其管理理念、管理模式、管理方法、管理成果，将中国优秀的企业家在长期实践中形成的管理成果恰当的整理归纳，辅以准确的“背景

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787509605097
作者:洪涛 编
页数:372页
《中国流通产业改革30年:实践与理论创新》由《实践篇》、《理论篇》、《专题篇》三个部分构成。《实践篇》是专著的基础，分别从流通产业体制、商品交易市场、农村流通体制、流通业对外开放、生产资料市场、流通业人才培训、流通业存在的问题、缺陷与警示7个方面进行了回顾

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787302192862
作者:岳阳
页数:193页
《让员工跑起来:授权与激励的艺术》是作者十多年管理实践的心得与总结，以丰富的案例、通俗的语言、幽默的叙述，探索了授权与激励的目的、机理和真谛，介绍了授权与激励的常规方法及误区，具有很强的实用性与操作性。管理的重点是控制，领导的重点是激励与授权。减少控制，增

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787111270850
作者:马利克
页数:270页
《正确的公司治理》内容为：从雷曼公司倒闭、美林被收购，到今天的全球金融危机，最终都指向一个关键问题——公司治理。长期以来被大家追捧的美国公司出现了问题，大家都不得不在反思：什么才是一个健康的企业？什么才是正确的公司治理？仅凭财务指标与资本市场表现判断一家公

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出版社:华夏出版社
出版日期:2009-1-1
ISBN:9787508048550
作者:(美)约翰·巴恩斯
页数:198页
本书对肯尼迪的领导风格和领导方式进行了详尽而独到的分析。正如本书的《前言》中所说的，目前市场上有关肯尼迪的书作多如牛毛，但专门论述肯尼迪领导方法的论著，目前仅此一本。原作者不仅总结了肯尼迪在领导生涯中取得的功绩，归纳了其领导风格的特点和优势，还指出了肯尼迪

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787121076978
作者:朱顺泉
页数:308页
《金融财务建模与计算:基于VBA与MATLAB实现》向读者介绍投资组合、资产定价、期权定价、固定收益证券等金融财务模型的建立及其在VBA和MATLAB中的计算方法。主要内容包括：现代金融财务理论与模型概述；投资组合收益率和方差计算及其VBA实现；投资组合有

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出版社:北京工业大学
出版日期:2009-5
ISBN:9787563920761
作者:周增文
页数:278页
《头狼性格:塑造领袖性格魅力的66个法则》在展现狼族所特有的性格魅力基础上，分析头狼的领导方式给狼群带来的巨大影响，还原狼群之所以真正强大的核心之源。也正是因为如此，《头狼性格:塑造领袖性格魅力的66个法则》不仅仅是一本关于个人生存的智慧书，它更是一本培养

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2009-2
ISBN:9787500475286
页数:410页
《人力资源管理案例精选精析(第3版)》其中管理案例是在企业管理实践过程中发生的真实事实材料，这些事实材料由环境、条件、人员、时间、数据等要素所构成，把这些事实材料加工成供课堂教学和学生分析讨论所用的书面文字材料，就成为了管理案例。它是为了某种既定的教学目的

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-5
ISBN:9787121087073
页数:255页
《项目化:秘书综合实训》通过对秘书专业所学知识点及技能点的分析、梳理，并结合秘书职业技能鉴定和有关要求，选取了企业秘书16项主要职业活动作为综合实训项目。每一项目通过课堂教学实战及课后自主演练实现，最后设立考评以实现目标。此外，《项目化:秘书综合实训》内容

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787111266143
作者:孙瑞
页数:251页
《精巧创业开店点子:选个赚钱的项目》精心挑选了80多个实用的创业开店项目，它们普遍具有成本相对较低、技术门槛不高、方便操作的特点，涉及餐饮、服饰、日常生活服务、时尚休闲四个大类。条分缕析的实用内容方便创业者了解这些店的市场潜力、目标客户、应具备的条件和相关

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出版社:凤凰出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787807293774
作者:胡耀中
页数:178页
《做个以一当十的好员工》告诉我们：在战争中需要士兵以一当十。在职场中同样需要员工以一当十。以一当十就是卓越和优秀的代名词，是实现企业和个人发展的基石。要做到以一当十。必须不断磨砺自己，只有在磨砺过程中才能实现凤凰涅檠的突变。因此，必须以积极心态面对工作。以

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787802551183
页数:262页
《错悟:现代企业经营"错案"的国学解剖》是品牌专家徐浩然和财经作家张俊杰的经管力作。这是一部企业的错经，对与错在中国传统文化的视野中变得异常迷离，企业中最难说清的错、最难避免的错、最应该知道的错、最不能原谅的错均用现代案例进行犯错迷局的一一解读。作者运用历

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出版社:湛庐文化
出版日期:2009.1
ISBN:9787300100777
作者:[美] C.K.普拉哈拉德 M.S.克里施南
页数:210页
2007年，伦敦《泰晤士报》等机构开列的《全球商业思想家排行榜》（The Global Ranking of Business Thinkers）上，普拉哈拉德排名第一 《商业周刊》评普拉哈拉德为“当今最有影响的商业战略思想家”。“核心竞争力”理论的奠基人

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-2
ISBN:9787111263142
作者:劳时里杨
页数:262页
《从产品到服务:企业向服务经济转型指南》是为数不多的专注于从实践角度分析，并向企业提供从产品制造向服务供给转型的经验和方法论的著作。虽然企业的路径不会完全相同，但是在产品同质化竞争日益增强的情况下，越来越多的制造企业都在力图通过提供增值服务来实现差异化，进

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787121076213
作者:影响力中央研究院教材专家组
页数:187页
《教练型上司:部属培育与辅导的绝招》主要从教练式管理入手，阐述半分析了教练型上司的角色扮演、教练型上司需要具备的基本能力、教练型上司的教练要点、教练型上司的教练技巧以及教练效果的评估等内容，并在理论技巧讲解过程中穿插一系列案例与思考，目的是让企业管理者和有

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出版社:中国青年出版社
出版日期:2011-7
ISBN:9787500687801
页数:199页
《现在,发现你的领导力优势(白金版)》主要内容简介：全球最具影响力商业书籍，全球商业领袖、职场精英必读之作。微软、诺基亚、沃尔玛……世界500强企业正在使用书中的理念指导管理。美国历史最悠久和最权威的民意测验和商业调查咨询机构盖洛普公司长达30年的重大研究

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出版社:经济日报出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787801809551
页数:199页
《企业家中的资本家》主要内容：创业者创建企业之后，无人不想把企业做大做强。但这确实是曾经困扰很多企业家们的难题，因为中国的资本市场是在近20年才真正发展成有模有样的。如今，中国企业所面临的市场环境已不同于以前，是更加开放、更加国际化的市场环境，所以在这种环

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787121058929
页数:186页
《组织级项目管理体系规划构建与IBM全球实践》系统论述了组织级项目管理体系的构建，并以实证的方式介绍了IBM公司在这一领域的最佳实践。全书共10章，分别从以下几个方面来阐述：组织级项目管理体系的三个层次和九大核心要素、项目组合策略与组织战略协同、项目管理成

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-4
ISBN:9787111265290
页数:459页
《领导学在实践中提升领导力(原书第6版)》是一本卓越的领导学入门教材，它运用历史上和现代的杰出领导者的事例，综合介绍和分析了团队建设，授权和辅导等领导技能的最新进展，并提供了全新的领导学研究方法。本书主要包括领导互动的三因素框架：领导是领导者、追随者和情境

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2009-2
ISBN:9787301147214
作者:陈永亮
页数:180页
《团队执行力》从队、形、势、文化四个维度入手，将高深的管理学原理和提升团队执行力的实操方法巧妙地融入生动的案例，使管理者在轻松的阅读中体味管理艺术的精妙。第一年掀起行业革命风暴，第二年成为行业内规模第一，第三年发展为38家分公司，第四年筹备公司上市。这不是

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787121076206
作者:影响力中央研究院教材专家组
页数:176页
《以终为始:快速达成目标的5步19法》从目标管理的特质开始，继之以目标制定、目标分解、目标实施、评估反馈5大步骤、19种方法，理论系统地告诉管理者如何运用正确的方法和手段，有效推行目标管理，实现更好的管理成效。同时配以大量的表格和图示、工具、案例和思考，使

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出版社:电子工业
出版日期:2009-5
ISBN:9787121086991
作者:贺志东
页数:402页
《中小企业如何做账》紧密依托我国《会计法》、《企业财务会计报告条例》和最新《企业会计准则》等现行有效的会计法律、法规、规章以及其他规范性文件，“手把手”地逐一介绍财会人员做账过程中的所有业务，是为广大中小企业量身定做的会计操作实务图书。全书共20章，从中小

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787111263067
作者:钱鹏飞
页数:278页
《苏商领袖:光荣与梦想》从一个记者的角度，记录、透视、剖析了新苏商的发展历程，很有阅读价值。改革开放30周年，江苏企业的发展是一个缩影，曾经的苏南模式，是改革开放30年中具有历史价值的一种经济形式。如今新苏的崛起，则是苏南模式裂变下的成果，苏商已经成为中华

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出版社:鹭江出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787545900958
作者:徐敬泽
页数:136页
《银行窗口服务礼仪》讲述了：随着我国金融业的发展及外资银行的大量涌入，国内商业银行及国有股份制银行在产品、营销策略等方面凸显出较为明显的差异化。但是银行的产品和营销策略是很容易被竞争对手复制的，而一旦被复制，这种差异也就消失了。当差异化的产品和策略消失时，

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2008-12
ISBN:9787300102146
作者:林坚
页数:281页
《三星文化》阐述了三星文化的形成过程以及韩国企业文化特质和三星文化特色；总结和剖析了三星精神、价值观、道德规范、经营哲学和管理哲学；详细分析了企业家对企业发展和企业精神塑造等多方面的影响；探索三星“文化基因”如何发挥作用、企业英雄如何展示才能；透视三星的全

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出版社:中国海关出版社
出版日期:1970-1
ISBN:9787801654298
作者:孟志强
页数:269页
《职业选手:团队的职业化》全面讲解团队职业化的通俗管理读物，中国员工“职业化训练基地”核心教材，来自作者亲自培训过的20多万员工的真实案例！ 与日本、欧美企业相比，中国企业究竟差距在哪里？真的是技术吗？不是。中国企业亟待解决的问题是什么？团队的职业素质。孟

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出版社:机械工业
出版日期:2009-1
ISBN:9787111255338
作者:彭剑锋//崔海鹏
页数:262页
《高管薪酬:最佳实践标杆》作为国内较早对高管激励问题从理论研究到实践操作进行全面介绍的一部著作，《高管薪酬:最佳实践标杆》通过对国际优秀企业的高管激励实施模式进行的深入分析和翔实研究，并结合中国高管激励实践中的一些突出问题，提出了“真空高管薪酬”的概念、模

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