学孔孟之道悟领导智慧

书籍目录

第一章 见贤用之：使用人才应始终作为第一要务  1.不拘一格用人格  2.用人要恰到好处  3.亲贤远佞是求治的根本  4.御下之术，爱心为本  5.用诚心换取部属的贴心  6.用清官实现中兴  7.用人不疑，疑人不用  8.全面察人，才能识人  9.礼贤下士才能广揽人才第二章 先难后获：以领袖魅力增强凝聚力  1.正人先正已  2.以身作则，增强感召力  3.以品格魅力立领导之威  4.要学会制怒  5.不强加于人  6.上下同欲者胜  7.不要为过去的事计较恩怨得失  8.尽职在先，食禄在后  9.不图虚名，追求实效  10.好命令重在执行第三章 仁者爱人：领导者宽厚仁德方能众望所归  1.顺民意、得民心、赢天下  2.以德治国国更强  3.真心爱民民助之  4.以不忍人之心，行不忍人之政  5.民事不可缓  6.善政不如善教  7.民信是最强的凝聚力  8.镇压立威不是良策  9.要让下属心悦诚服第四章 顺天应人：掌握运势之道第五章 祸起萧墙：忧患意识不可少第六章 志不可夺：卓越领导者的特质第七章 好谋乃成：用智慧作出理性决策第八章 敢作敢当：要有做大事的气魄第九章 三省吾身：时时自省可不断求进第十章 中庸之道：运用“中”与“和”的处事艺术第十一章 天威凛冽：用各种方法树立领导权威

作者简介

中国儒家思想历来不重玄想和擎饰，而是务求经世致用、知行合一。孔子告诫其弟子：“君子欲讷于言而敏于行。”就是规劝他们少说空话，多办实事。儒家崇尚的事功精神和宽宏气度表现于领导之上，就形成了一种取长补短、兼收并蓄的实用理性。

儒家思想是一座知识的宝库，从中既可以审时势之变、悟政治得失、学领导智慧，又可以汲取成功的经验和失败的教训。在资讯高度发达、各种领导管理著作层出不穷的今天，在文化上古人的领导智慧至今仍有着割舍不断的延续性，在应用上也有着很强的借鉴意义，因此，从企业管理学、领导学的角度开掘儒家文化的内涵就是一件有必要去做、又十分值得去做的事情。本书即是以此为立足点，探取孔孟思想中的领导智慧，希望能给予广大读者启发和帮助。

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