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出版社:化学工业
出版日期:2011-1
ISBN:9787122100054
作者:郝惠文//刘璟波
页数:223页
内容概要
郝惠文,北京经济学院劳动经济专业硕士,中欧国际工商学院EMBA,“中国HRl00人”成员,2007、2008年连续两届“中国年度杰出HR经理人”。郝惠文先生曾任飞亚达集团副总经理、董事会秘书,现任好百年家居连锁有限公司副总裁。主管大型上市企业人力资源、董事会秘书、行政工作多年,所在企业千2006年、2007年、2008年连续3年获得中国人力资源界的最高荣誉——”中国年度最佳雇主TOPl0”称号。 刘璟波,中南大学自动化系毕业,南加利福尼亚管理专修学院MBA,广东职业经理人协会常务理事。曾服务子美的集团、长城铝业公司等知名企业,涉及不同类型的制造业、商贸业、物流业、军工业、研究设计企业:在项目管理与咨询过程中,以系统观为基础,以企业业务流程为线索,专注于企业战略的实施与系统的优化,领域涉及企业组织管理、流程管理、人力资源管理、生产管理、供应链管理、信息管理等。
书籍目录
第一部分 岗位设置 第一章 人力资源岗位设置 一、岗位人员与工作总量 二、岗位人员与工作结构 三、岗位人员与工作质量 四、岗位人员与工作负荷 五、岗位设置原则 六、岗位设置 七、注意事项 第二章 企业架构设置 范本01:小型企业组织架构一 范本02:小型企业组织架构二 范本03:中型企业组织架构一 范本04:中型企业组织架构二 范本05:大型企业组织架构一 范本06:大型企业组织架构二 范本07:集团企业组织架构一 范本08:集团企业组织架构二 第三章 人力资源部岗位设置 一、部门职责 二、部门架构 三、各岗位职位说明 (一)人力资源部经理 (二)人力资源部经理助理 (三)人力资源部招聘主管 (四)人力资源部招聘专员 (五)人力资源部培训主管 (六)人力资源部培训师 (七)人力资源部培训专员 (八)人力资源部绩效主管 (九)人力资源部绩效专员 (十)人力资源部绩效专员 (十一)人力资源部薪酬主管 (十二)人力资源部薪酬专员 ……第二部分 流程控制第三部分 合同管理第四部分 方案写作第五部分 绩效控制第六部分 管理测评参考文献
作者简介
《人力资源管理全程解决方案》从人力资源管理工作各个方面展开,主要包括岗位设置、流程控制、合同管理、方案写作、绩效控制和管理测评等内容,并配以大量的范本、案例、试题、流程、方案、表格,对诸多事务事先做好方案设计,并同时有针对性地实施评价,使读者根据自己企业的实际情况直接或改后即用,具有很强的实务性和可操作性。
《人力资源管理全程解决方案》适合企业人力资源经理、人事主管、人力资源管理从业人员,企业中高层管理人员,人力资源培训机构、管理咨询机构,人力资源专业在校学生阅读参考。
图书封面