最低工资与中国劳动力市场

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目  录

序言

前言 1

第一章  城市化进程中的中国劳动力市场 3

第一节  中国城市化的发展阶段 3

1.1.1 第一阶段：建国至改革开放之前的自发发展阶段 3

1.1.2  第二阶段：1978年至1995年的稳步推进阶段 5

1.1.3  第三阶段：1996年至今城市化加速发展阶段 7

第二节  中国二元经济结构的特点 9

1.2.1  城乡二元结构的深化趋势 9

1.2.2  地区经济发展水平差距较大 12

1.2.3  农村存在大量剩余劳动力需要转移 17

1.2.4  我国发展过程中城市化滞后于工业化 19

第三节  中国劳动力市场的特点 21

1.3.1 中国劳动力市场的形成与发展 22

1.3.2  中国劳动力市场的特点 24

第二章  二元经济下最低工资对劳动力市场影响的基本分析框架 26

第一节  二元经济劳动力转移基本理论回顾 26

2.1.1  劳动无限供给下的农村劳动力转移 26

2.1.2  农业技术变化前提下的费景汉——拉尼斯模型 30

2.1.3  城市存在失业前提下的农村劳动力流动 34

第二节  加入最低工资的二元经济模型拓展分析 40

2.2.1  农村剩余劳动力流动对城市劳动力市场的影响 40

2.2.2  刘易斯模型拓展分析 46

第三节  小结 50

第三章  最低工资标准对城市劳动力市场影响的机制分析 52

第一节  最低工资标准对城市劳动力市场需求影响的机制分析 52

3.1.1  最低工资标准对劳动力需求影响的微观机制 52

3.1.2  最低工资标准对劳动力需求影响的宏观机制 54

3.1.3  最低工资标准对劳动力需求影响机制的综合结果 57

第二节  最低工资标准对城市劳动力市场供给影响的机制分析 57

3.2.1  最低工资标准对个别劳动者劳动供给的影响：收入效应与替代效应 57

3.2.2  最低工资对劳动力市场供给的影响机制 61

第三节  最低工资标准对城市劳动力市场就业影响的机制分析 65

3.1.1  完全竞争劳动力市场下最低工资标准对就业的影响 65

3.1.2  劳动无限供给下最低工资标准对就业的影响 67

第四节  小结 70

第四章  最低工资制度对区域劳动力市场影响的比较研究 72

第一节  最低工资制度对我国东部城市劳动力市场影响分析 72

4.1.1  东部地区最低工资标准概况 72

4.1.2  东部地区的城镇就业概况 76

4.1.3  东部地区的最低工资对就业影响的实证分析 79

第二节  最低工资制度对我国中部城市劳动力市场影响分析 85

4.2.1  中部地区最低工资标准概况 85

4.2.2  中部地区的城镇就业概况 89

4.2.3  中部地区的最低工资对就业影响的实证分析 91

第三节  最低工资制度对我国西部城市劳动力市场影响分析 93

4.3.1  西部地区最低工资标准概况 93

4.3.2  西部地区的城镇就业概况 99

4.3.3  西部地区的最低工资对就业影响的实证分析 102

第四节  小结 105

第五章  最低工资对就业影响的区域性差异因素分析 107

第一节  影响最低工资就业效应的劳动力供给因素分析 107

5.1.1  最低生活保障制度的影响 107

5.1.2  就业者负担的影响 111

第二节  影响最低工资就业效应的劳动力需求因素分析 113

5.2.1  产业结构变动对就业的影响 114

5.2.2  技术进步对就业的影响 121

第三节  小  结 123

第六章  结论及相关制度建议 125

第一节  本书研究结论 125

第二节  相关制度安排建议 128

6.2.1  从国家产业结构和经济布局整体战略调整的高度，我国区域最低工资标准应呈梯度分布 129

6.2.2  综合考虑多种影响因素，设定适度的最低工资标准 129

6.2.3  加强最低工资制度与失业保险制度、最低生活保障制度的衔接 131

6.2.4  建立健全最低工资动态调整机制 132

6.2.5  强化民主参与，构建集体协商机制 133

6.2.6  调整最低工资制度的覆盖范围，避免最低工资对就业的负面影响 134

6.2.7  扶持中小企业发展，扩大劳动力需求 134

6.2.8  提高劳动者素质，减少结构性失业 135

6.2.9  加强信息网络建设，实行公平合理的就业竞争机制 137

参考文献 139

致  谢 145

作者简介

《最低工资与中国劳动力市场》针对我国城市化进程中最低工资制度的就业效应进行实证研究，为我国最低工资制度研究补充新的分析证据。该书就我国东部、中部和西部地区最低工资制度对劳动力市场的影响进行了实证分析。在分析总结我国最低工资制度和城市劳动力市场就业特点的基础上，作者针对区域性差异，分别从影响劳动力供给和需求的因素进行了分析。同时综合理论与实证分析结论，借鉴国外最低工资制度，提出了相关的制度改进建议。《最低工资与中国劳动力市场》丰富和完善了工资制度以及劳动力市场相关研究理论，就劳动力市场的发展和完善给出了理论支持和实证数据的切实参考。

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