蓝血与阴谋
出版社:中信出版社
出版日期:2009-1-1
ISBN:9787508614243
作者:（美）比亚德
页数:263页
章节摘录
第一部 开端和结局（1935～1990） 第1章 一流的业务 在2005年这场争斗中的“倔老头帮”，都是1958～1976年间来到摩根士一丹利的少壮派人物。他们刚来的时候，公司的规模与1935年建成时相比并没有多大的改观。那些指责“八人团”保守、拘泥于过去的人也许都忘记了这一点，即公司之所以业绩卓著，并不仅仅是因为公司主管人员都很机敏，具有创新精神和很强的进取心，还因为他们秉承了某些基本价值观，其核心是公司注重精英人物、注重伦理道德、注重坦诚的协作式伙伴关系。 直到1970年，摩根士丹利也
前言
2005年1月16日，星期天，7个男人相约来到第五大道的S·帕克·吉尔伯特公寓会面。他们阔步穿过铺着黑白大理石地板的门厅，瞟了一眼墙上18世纪某位先辈的画像，然后安静地乘木板电梯上楼。 帕克·吉尔伯特出身干贵族世家，个子比较高，平时总是沉默寡言，是摩根士丹利的前任主席。摩根士丹利是美国金融史上最具声望的机构证券公司。那天下午，吉尔伯特步履蹒跚来到大厅去开门。他已经是71岁高龄的老人了，早晨又经常待在潮湿的猎鸭掩体里去捕鸭。他的髋关节已经不听使唤，按理说是该做手术了，但也许还得等处理完眼前这件事他才
媒体关注与评论
能成为这家公司的资深合伙人，我深感荣幸，如果允许我为公司辩护的话，我要声明的一点是，无论在任何时候，我们的头脑里一直都有这样一种信念：用一流的方式开创了一流的业务。 ——小J·P·摩根 你们知道，当从事一个职业时间过长时，你就会变得麻木而没有激情，总是循规蹈矩。但是对我而言，我做这一行这么长时间，每天的工作都不同往日。我喜欢这一行就是因为这里有富有激情、才智过人和勇于面对挑战的人们——那就是你们大家。 ——麦晋桁胜和J回归摩根士丹利后的讲话 这是我的新生活。如果没有媒体的文章，或是可能
内容概要
帕特里夏·比亚德，著名杂志编辑，畅销书作家。在美国各大知名媒体上发表过数百篇文章，深受读者欢迎，现居纽约。
书籍目录
序言第一部 开端和结局（1935～1990） 第1章 一流的业务 第2章 创建银行1970～1990 第3章 裴熙亮和“泛美公司” 第4章 交易1993～1997、 第5章 信任危机和文化冲突1998～2000 第6章 “刀斧手”2000～2003 第7章 裴熙亮四面楚歌2004年10月～2005年1月 第8章 鹰派的最后一次聚会第二部分 战争开始 第9章 信件 第10章 回应 第11章 “我们的300亿美元在哪儿？”以及其他问题 第12章 “我不在乎他们解雇我” 第13章 负面效应 第14章 “除了麦晋桁以外的任何人” 第15章 麦晋桁回来了后记
编辑推荐
什么是摩根士丹利的灵魂？面临生死转折，蓝血公司何去何从？为什么摩根士丹利屹立不倒？ 中国中信集团副董事长、总经理常振明；国务院发展研究中心金融研究所副所长、中央人民政府驻香港联络办公室经济部副部长巴曙松；北京师范大学金融研究中心主任钟伟；中国银河证券研究所所长、董事总经理、首席经济师滕泰；经济学家向松祚联袂推荐《蓝血与阴谋》。
作者简介
本书记录了华尔街顶级投资银行摩根士丹利的成长历程，并重点聚焦于摩根士丹利内部的一场全球为之震惊的转折之战。2005年3月，八位摩根士丹利前高层联名致信董事会，这封信指责裴熙亮作为CE0领导无方并要求董事会立即换帅。信中列举了大摩股票表现不佳的主要原因：没能在证券市场取得高额回报：盈利增长劣于竞争对手；零售和投资管理业务在过去五年表现糟糕。八老将造成这种局面的主要原因归咎于裴熙靠……
本书所叙述的内容不仅仅是一个商业故事，在此背后，反映的是美国的商业文化。这本书让我们重新了解了摩根士丹利的历史——1935年从摩根银行分离出来之后，摩根士丹利继承了美国历史上最强大的金融集团——摩根财团的大部分贵族血统，代表了美国金融巨头主导现代全球金融市场的光荣历史。大摩的八位元老坚持的就是这种精神。这就是“蓝血”的由来，也是矛盾爆发的终极原因。
图书封面
发布书评
精彩书评 (总计3条)
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本书分为两条线：主线是摩根斯坦利的“蓝血”成员，作者细数并初步描绘了每个人。维持摩根这个“血统”的人必须具备的特点：学业和智慧上出类拔萃，常青藤联盟，MBA学位，32-38岁之间等。保持蓝血的纯净，从麦肯锡过来的裴先生显然最终将面临四面楚歌的情境，因此也可给本书起个更中国的名字《2005年的倒裴始末》。怎么说呢，读的不过瘾。六人团也好，八人团也罢，最终裴喜亮的离开也绝对不是书中所写的那么简单。最直接的一种原因：业绩不行，是要换人了。全书印象最深的是P12的这一段：摩根像个父亲，他借钱给费希尔在布鲁克林公园购买房产。后来费希尔又借钱给每周去他家打扫一次的员工。女工问他为什么这么做。费希尔说：我的目的很简单，希望你或你的子女将来有机会借钱给别人买房时也能这么做。这应该是摩根创造并继承下来最聪明的传统。 -
原著的文字基本功是不错的，语句非常有叙情色彩，环节呢也像章回小说一样。 翻译就惨不忍睹，印度人翻译成印安人，难道不知道印第安人基本上是原著民而不是Indian来表示的吗，如果不确定不能上网搜一下吗：http://en.wikipedia.org/wiki/Vikram_Pandit确定一下这位名人的背景。 抛开翻译，原著作者的语言功底毋庸置疑，但是描述手法上我觉得很看不下去： 如果作为八卦来看吧，写得太严肃了。 作为严肃的类似报告文学来看，剖析得也太肤浅表面了。 -
很早听说过05年大摩的那场政变，这本书基本上就是写那个政变的前因后果。看的是中文版，老实说翻译的水平比较差，比《泥鸽靶》、《半路出家的投资银行家》差了很多。作者带有很强的倾向性，裴熙亮被认为不适合大摩的企业文化，于是他的一切决策，无论在业务发展还是人事安排方面都被贬低。不过，越读到最后，越有一种感觉：如果当初按照裴的想法来改造大摩，花大力气恢复“关系型银行”的传统、争取收购一家大型商业银行来扩充资本金的基础降低杠杆率，也许这次危机中，大摩将成功避免之前的悲惨境地，大大扩充自己的实力。可惜没有……也许大摩早在90年代便已经背叛了自己的“蓝血传统”却毫不自知，沉溺于华尔街没有节制的贪婪之中而不知节制。麦克衍的归来，只是驱赶着大摩加速紧跟着高盛、雷曼的步入深渊。历史就是这么充满悖论与讽刺：与其说这本书揭示了大摩的灵魂之战，我更相信，这本书让我们看到一家有着悠久传统的公司是如何拒绝改变，如何在悬崖边缘迈出最后一步的。
精彩短评 (总计10条)
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本来对中信出版社充满希望，但翻译较为生涩，读来生硬。若有兴趣了解此段历史，又能通常阅读英文，建议购买英文原版。 -
原著的文字基本功是不错的，语句非常有叙情色彩，环节呢也像章回小说一样。
翻译就惨不忍睹，印度人翻译成印安人，难道不知道印第安人基本上是原著民而不是Indian来表示的吗，如果不确定不能上网搜一下吗：
http://en.wikipedia.org/wiki/Vikram_Pandit
确定一下这位名人的背景。
抛开翻译，原著作者的语言功底毋庸置疑，但是描述手法上我觉得很看不下去：
如果作为八卦来看吧，写得太严肃了。
作为严肃的类似报告文学来看，剖析得也太肤浅表面了。
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本书分为两条线：
主线是摩根斯坦利的“蓝血”成员，作者细数并初步描绘了每个人。维持摩根这个“血统”的人必须具备的特点：学业和智慧上出类拔萃，常青藤联盟，MBA学位，32-38岁之间等。
保持蓝血的纯净，从麦肯锡过来的裴先生显然最终将面临四面楚歌的情境，因此也可给本书起个更中国的名字《2005年的倒裴始末》。
怎么说呢，读的不过瘾。
六人团也好，八人团也罢，最终裴喜亮的离开也绝对不是书中所写的那么简单。最直接的一种原因：业绩不行，是要换人了。
全书印象最深的是P12的这一段：
摩根像个父亲，他借钱给费希尔在布鲁克林公园购买房产。后来费希尔又借钱给每周去他家打扫一次的员工。女工问他为什么这么做。费希尔说：我的目的很简单，希望你或你的子女将来有机会借钱给别人买房时也能这么做。
这应该是摩根创造并继承下来最聪明的传统。 -
借钱给周围人是一个很重要的策略么？ -
没想到大摩还有个变形真理部，雇人写些自吹文章不过瘾，1000字可说的事还专门搞本近30万字书出来歌功颂德，够可以的。问题是中信还翻译出中文版，我不知道出版的标准是什么，还是以钱为标准？看这个书名还以为是什么了不起的历史，被骗的感觉。 -
看起来似乎是大摩公关部合作写的，歌德居多，缺乏深度，29年Morgan暴露的问题就基本没提，Mack统领下的大摩没有《诚信的背后》尖锐。看完后就是了解些故事，启发性的东西一点都没，个人觉得电子版看看就够了，买纸质本有点不值 -
懒婆娘的裹脚布，又臭又长 -
展现了大摩在其转型时期公司内部管理的风雨历程，虽然有曲折，但是最后优秀的传统和文化得到了保存。 -
不知道为什么买了这本书。匆匆扫过。 -
写此书人，实在是无聊，看此书好像70-80年代说书的，凭自己的喜好！