《培育员工自豪感》书评

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出版社:中信出版社
出版日期:2004-5-1
ISBN:9787508600802
作者:乔恩・R・卡曾巴赫
页数:165页

人的一生,总要做点令自己自豪的事吧?!

我自己还是很想写成力荐的,不过,最终,中国人的含蓄,令我比较把稳地选择了推荐.其实,自己还是非常喜爱这本书的.一个人,如果不喜欢自己的岗位,十有八九,是因为他本身还没有对自己的岗位产生足够的自豪感.我们很多人,是为了生计而奔波.但也有不少人,是为了自己的爱好而奔波.人生在世,也有百态,但是,为之自豪的事件,当然越多越好.常常感叹自己有时把自己封闭起来.可能也是惰性使然.但对自己的岗位,却是很自豪.随着企业的起起落落,同事们中有很多人失去了自豪感,从而离职率大幅升高,而余下者,有很多,却是自己给自己以自豪感.如何激励员工?这也是中国现阶段的永恒话题,何不将自豪感划分为两类?本书可以讨论一下这两种自豪感带来的不同的结果-----安然事件中的会计师事务所,他们的员工不可能不算是精英,可是,精英们也有出现问题的时候!!!


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