企业政工实务参考手册.上海交通建筑设计单位政工制度汇编

章节摘录

　　“高兴、放心”活动管理条例　　（1997年4月制定）　　第一章总则　　第一条为了进一步推进“让职工高兴、使职工放心”主题活动（以下简称“高兴、放心”活动）的深入开展，不断加强全局各级领导班子和干部队伍的思想政治建设，逐步实现“高兴、放心”活动的系统化、制度化、规范化，特制定本条例　　第二条开展“高兴、放心”活动是贯彻上级精神、加强干部队伍思想政治建设的重要工作，是全面提高本局领导班子和广大干部素质的重要抓手，是培养造就“高兴、放心”好干部、“高兴、放心”好班子的有效途径　　第三条“高兴、放心”活动的基本含义是：各级干部特别是领导干部要学习孔繁森等先进人物，以突出的政绩造福于职工，让职工高兴；以良好的政风取信于职工，使职工放心。“让职工高兴”，侧重于创政绩，要求干部能办大事，会办难事，敢办新事，一心一意办实事，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，不断开创新局面，在社会主义物质文明和精神文明建设中取得明显业绩。“使职工放心”，侧重于树政风要求干部讲政治，党性强，作风正，工作实，有坚定的理想信念和奉献精神，保持和发扬党的优良传统和作风　　第四条开展“高兴、放心”活动的指导思想是：以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，通过典型示范，教育和激励全局干部树立正确的世界观、人生观和价值观，在创突出政绩的实践中树良好的政风，在为人民服务的过程中，自觉接受群众监督，从而向党和人民交出政绩突出、政风良好的两份满意答卷，成为群众公认的坚持改革开放并有政绩的“高兴、放心”好干部和“高兴、放心”好班子　　第五条：开展“高兴、放心”活动的主体是全局各级领导班子和广大干部，重点是局属单位党政班子和副处以上领导干部　　第二章组织管理　　第六条：“高兴、放心”活动实行“党委统一领导、行政积极配合、部门各司其责、一级负责一级”的组织管理体制　　第七条：局党委和局属单位党组织是局和各基层“高兴、放心”活动的领导机构　　第八条：局“高兴、放心”活动的日常管理工作由组织部门为主负责，其它职能部门协同配合、各司其责　　第三章工作职责　　第九条：党组织在“高兴、放心”活动工作中的主要职责是：负责制定活动的长远规划和年度实施计划，发挥党政班子齐抓共管的作用，加强对活动的组织领导，进行建章立制和对活动开展情况的指导、检查、总结、评比和表彰　　第十条：行政在“高兴、放心”活动工作中的主要职责是：积极参与，密切配合党委开展好“高兴、放心”活动，将活动的要求贯穿于全局工作方针、目标、任务中，并落实于生产经营过程中，同时为开展“高兴、放心”活动创建良好的条件和提供必要的物质保障　　……

书籍目录

第一部分 党建工作规范1．加强党的建设责任制2．加强党风廉政建设责任制3．加强领导班子思想作风建设若干规定4．领导班子工作规则5．领导班子民主生活会制度6．领导班子廉洁自律规定7．领导干部谈话制度8．领导干部交流任职管理办法9．领导干部任期考核规定10．领导干部填写廉政档案的规定11．干部培训管理工作规定12．“高兴、放心”活动管理条例13．“凝聚力工程”管理条例14．党总支工作考评条例15．党支部工作条例16．党支部“达标创先”活动管理办法17．基层党组织选举工作条例18．民主评议党员工作条例19．党员行为规范及考核办法20．发展党员工作条例21．离退休干部党支部管理条例22．老干部工作领导及相关部门责任制23．党委办公室督查工作实施细则24．信访工作管理制度25．会议、文件管理办法26．党内先进评比办法附录A（实例样本）①党员手册②领导干部廉政档案③工程分发包合同中的廉洁协议第二部分 思想政治工作规范27．重点工程思想政治工作规范28．“思想政治工作创新成果奖”评审条例29．职工思想政治工作研究会章程30．企业文化研究会章程31．两级中心组学习管理制度32．领导干部理论学习笔记批阅制度33．理论研究员队伍管理制度34．党的报告员队伍管理制度35．讲师团活动管理制度36．信息工作管理办法37．“定员调查信息网络”管理办法38．职工思想状况定期分析制度39．党委联络员工作制度40．声像设备使用管理制度41．“企业文化网站”管理办法42．政研会工作奖评比办法43．通讯报道工作评比办法……第三部分 文明创建工作规范第四部分 工会工作规范第五部分 青年工作规范

作者简介

　　《企业政工实务参考手册：上海交通建筑、设计单位政工制度汇编》是一本凝聚上海交通建筑、设计单位20余年政工实践经验和思想政治工作者10多年来对于“思想政治工作系统化、制度化、规范化”课题执著探索而形成的研究成果集。《企业政工实务参考手册：上海交通建筑、设计单位政工制度汇编》由100项制度、条例和20项实例样本汇编而成，分列“党建工作”、“思想政治工作”、“文明创建工作”、“工会工作”和“青年工作”五部分，是政工干部的工具书，可供企业、机关、学校、社区和科研院所等单位的政工干部学习参考，对其他管理干部也有一定的借鉴作用。

图书封面

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