出版社:中信出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787508603568
作者:约瑟夫・福克曼,约翰・H・曾格,王成
页数:99页
媒体关注与评论
书评怎样才是一个伟大的领导者? 是完美无缺,还是无所不精? 本书作者通过两万名领导者的分析,得出的结论是:伟大的领导者之所以伟大,不是因为他们没有缺点,而是因为他们有着鲜明的优点和强项。 书中列举了24项领导者应该具备的能力和行为准则,可以作为你前进的阶石,引你你一步步将自己塑造成卓越的领导者。
内容概要
约翰.曾格,国际著名绩效改进专业服务公司Provant的行政副总裁,该公司为全球最大的绩效技巧改善公司,是现今世界上在绩效及领导等管理主题上的权威之一。约翰? 曾格有多本关于领导能力和原则系列的个人著作与合着作品,其中包括《出色的领导者》、《绩效领导》等。约瑟夫?福克曼,国际著名咨询公司Novations的总监,是《将回馈转为变革》、《让回馈更有效》、《与众不同的员工调查》的作者。
书籍目录
卓越的领导力
法则1 领导者是后天培养的
法则2 卓越领导者对组织的影响巨大
法则3 实现从“好”到“卓越”的转变
法则4 提升领导力特质
法则5 性格是领导力的根本
法则6 领导者需要具备个人能力
法则7 追求绩效
法则8 培养人际交往能力
法则9 引导组织变革
……
编辑推荐
《卓越领导24法则》的宗旨在于破除人们对于领导力的神秘感。只要你愿意磨练自己的领导技巧,并通过学习掌握《卓越领导24法则》所提供的系统方法,每个人都可以超越天赋资质的局限,成为卓越的领导者,进而带领你的组织和员工创造更为卓越的绩效!
作者简介
《卓越领导24法则》简介:怎样才是一个伟大的领导者?是完美无缺,还是无所不精?《卓越领导24法则》作者通过两万名领导者的分析,得出的结论是:伟大的领导者之所以伟大,不是因为他们没有缺点,而是因为他们有着鲜明的优点和强项。
书中列举了24项领导者应该具备的能力和行为准则,可以作为你前进的阶石,引你你一步步将自己塑造成卓越的领导者。
领导力是与生俱来的吗?许多研究告诉我们,领导力是一种技能,它完全可以通过后天的学习来培养和提高。当然这种在日常工作中使能力得以精进的过程,也与个人的工作态度和性格有关。
图书封面