人力资源会计

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出版社:立信会计出版社
出版日期:2001年1月1日
ISBN:9787542908216
作者:张文贤
页数:282 页页

书籍目录

0 网络世代的人力资源会计1 人力资本理论和人力资源会计 人力资本理论的产生和发展 人力资本理论与人力资源会计2 人力资源会计的基本理论 人力资源会计的基本概念 人力资源会计的主体、目的和对象 人力资源会计的假设3 人力资源成本会计 人力资源成本会计概述 人力资源成本的构成 人力资源成本会计核算4 人力资源投资会计 人力资源投资会计概述 人力资源投资会计的核算 人力资源投资效益的核算5 人力资源价值会计 人力资源价值会计概述 人力资源价值会计核算6 人力资源权益会计 人力资源权益的确立 人力资本参与收益分配的方式 人力资源权益会计核算

作者简介

由同济大学金光华教授以及上海财经大学、复旦大学、华东理工大学、上海理工大学、杭州商学院等一批中青年会计教授、副教授、会计博士与立信会计出版社联合推出了《数字经济下的会计预言丛书》,从各个方面向人们展示了面临数字经济的企业财务与会计、审计所遇到的各种前沿课题,是国内目前较早出现的全面阐述数字经济时代的会计理论与实务丛书。本丛书现已全部出版,它们是:《会计教育》、《网络审计》、《自助式会计系统》、《会计理念》、《会计频道》、《网络财务》、《电子商务》、《电子货币》、《人力资源会计》、《网络安全与会计技术》。综观这套丛书,有以下几个特点:一是新颖。丛书打破了传统写作范例,配备了丰富多彩的数字经济案例,给人们以深切的感受,使读者对书中的内容有更为深入的了解。具有一定的前瞻性。二是务实。丛书的各分册从不同角度向人们介绍了我国会计革命在数字经济时代所面临的理论与实务问题,并作了理论与实践的探索和研究。 三是系统性。丛书既有理论阐述,又有实际操作;较为全面系统地分析了我国各行各业如何在数字经济时代开展企业财务与会计管理的做法。

图书封面


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精彩短评 (总计1条)

  •     现在书类分的很多很细,针对性特强,但找到一本自己想要的一本很难。看了这书后,我找我需要的东西。
 

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