中小企业(策略性人力资源管理)稳定的关键人才(6碟装)(VCD)

书籍目录

一、人力资源在企业可持续发展中的位置
二、中国成长型企业发展阶段及高管层危机周期
三、基于胜任模型（Competency Model）的企业招聘体系
四、基于关键绩效指标（KPI）的考核体系（上）
五、基于关键绩效指标（KPI）的考核体系（下）
六、薪酬设计及高管层年薪制及长期激励

作者简介

　　作为成长型企业的管理者，您是否采取了有效的员工管理措施？您是否因培养人才和留住人才而花费心思但效果不佳？本光盘从中国企业可持续发展的战略高度分析了人力资源在企业发展中的作用，重点分析了中国成长型企业发展危机周期中所面临的人力资源问题和系统解决方案，为您的管理路途扫清障碍！
　　适合对象：国家机关与事业单位领导、中小企业高级管理者等。

图书封面

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