企业创新的组织基础

内容概要

　　朱伟民 郑州大学商学院副教授、博士，研究方向为组织与战略管理，长期从事企业创新研究，在《中国工业经济》、《中国软科学》等刊物上发表学术论文三十余篇，作为主持人和主要完成人承担省部级以上科研项目八项。

书籍目录

第一章 序 论第一节 创新与技术创新第二节 对创新的再认识：基于组织视角的考察第二章 企业创新的内外部环境第一节 企业创新的外部环境第二节 企业创新的内部环境第三章 战略与创新第一节 战略基础上的企业创新第二节 企业技术创新战略第三节 核心能力、战略杠杆与企业技术创新战略第四章 治理结构与企业创新第一节 企业创新中的代理问题第二节 董事会与企业创新决策第三节 不同控制方式下的企业创新第四节 利益相关者理论与企业创新第五章 组织结构与企业创新第一节 组织结构对创新的影响和作用第二节 关联性要素与组织结构对企业创新的交互作用第六章 人力资源、人力资本与企业创新第一节 创新与知识创造第二节 人力资源管理对企业知识创造和创新的作用第三节 面向创新的人力资本激励第七章 研究开发人员的组织激励第一节 创新与研究开发人员组织激励第二节 研究开发人员的激励兼容第三节 研究开发人员组织激励的实施第八章 产品创新的组织设计与变革第一节 产品创新中的组织设计第二节 产品创新的流程再造第三节 产品创新中的不同组织结构第四节 产品创新中的界面管理参考文献后记

作者简介

本书从组织与战略的角度出发，研究了企业组织背景(要素)对创新的影响和作用，探讨了主要的组织背景因素与企业创新之间的关系，强调内外部环境的交互以及各个变量的共同作用，单一的要素不能充分解释企业的创新行为。

图书封面

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