出版社:机械工业出版社
出版日期:2007-5
ISBN:9787111213697
作者:马浩
页数:174页
内容概要
曾为国内外多家企业和机构提供管理咨询和培训,或者承担其委托研究项目,包括世界银行
书籍目录
前言
聪明糊涂皆无奈
为什么聪明人故意办傻事?
中庸之道与曲线效应
我偏要跟人比:从南施与邹忌说开
谁说顾客是上帝
浅窥战略偶洞开
为什么战略要跟老板聊?
浅论战略要义
多元化经营战略:多视角解析
利基战略:与池塘共同成长的鱼
妄自菲薄学院派
大学教授、咨询公司和管理学大师
教授是一个职业
国际接轨:商学院的一仆二主
神秘过后的庸俗:2×2矩阵泛滥成灾
资源能力特实在
资源与能力:企业特定性与竞争优势
核心竞争力:概念渊源与错误解读
资源的独特性:不可模仿
资源的独特性:难以替代
最是创新才破坏,
创新是为了更好地创造价值
高歌猛进:创新靠实干
其实创新多无奈
创新、收藏与破坏
解剖竞争察动态
引言:多点竞争中的金色准则,
交互领先:互相忍让的外部前提
统一行动:互相忍让的内部基础
多市场竞争:为跨市场战略把脉
多时点竞争:两军共“病”阵地战
结语:多点竞争的管理含义与政策含义
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后记
编辑推荐
就管理学领域而言,当下的问题,不在于偏见太多,而在于到处充斥着各类不切实际、异想天开的所谓“正见”。众人一哄而上,摇旗呐喊,极力标榜自己的说法如何真善美,倾情鼓吹自己的理论怎样高大全。好一个管理学闹市,丝毫不懈地高歌猛进,义无反顾地热火朝天。没谁说自己的理论是偏见,没谁会提醒读者其理论的适用范围和前提条件。 与其在闹市中吆喝自己如何正见,不如轻歌曼舞,浅唱低吟,哼几许乡间小曲,徜徉于野径清泉,信手拈来一些花絮故事,捎带着不动声色地撒播点儿个人偏见。 教授,是不乏偏见的。管理学教授尤其如此。是为《管理的偏见》。
作者简介
就管理学领域而言,当下的问题,不在于偏见多少,而在于到处充斥着各类不切实际、异想天开的所谓“正见”。众人一哄而上,摇旗呐喊,极力标榜自己的说法如何真善美,倾情鼓吹自己的理论怎样高大全。好一个管理学闹市!
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