大庆油田成功之道

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2012-8
ISBN:9787111393405
作者:“中国企业成功之道”大庆油田案例研究组
页数:284页

内容概要

“中国式企业管理科学基础研究”是国务院领导批示、财政部支持项目。
该项目由国务院发展研究中心、中国企业联合会和清华大学于2005年联合发起,陈清泰、蒋黔贵、赵纯均为负责人,邀请、组织社会各界专家、学者和成功企业家共同参与。研究内容包括:中国式企业管理背景专题研 究、中国企业成功之道企业案例专题研究、中国式企业管理专题研究、中国式企业管理科学理论研究。项目最终目标是提出适应中国经济转型和崛起的“中国式企业管理”模式和理 论,形成旨在促进和提高中国企业管理水平的纲要性的企业管理指导政策。
国务院发展研究中心企业研究所是直属国务院发展研究中心的专注于企业发展和改革政策的研究咨询机构,在国有企业改革和民营企业发展、现代企业制度、企业发展战略、企业管理、经营者成长机制、企业兼并重组等研究咨询方面具有权威地位。
中国企业联合会管理现代化工作委员会是中国企业联合会的二级专业委员会,负责推进企业管理现代化工作,是全国企业管理现代化创新成果审定的领导组织机构。
清华大学经济管理学院是中国乃至亚洲地区最优秀的经济管理学院之一,每年获得的国家基金资助项目数在全国同类学院中连续多年位居第一。

书籍目录

“中国式企业管理科学基础研究”项目
中国式企业管理研究丛书编委会
“中国企业成功之道”大庆油田案例研究组成员
总序
大庆油田有限责任公司简介
第1章引言
入选理由
已有研究综述
第2章战略管理
历程沿革
从分开分立到重组整合
大庆油田发展战略特色及研究发现
第3章科技创新
科技创新历程
科技创新管理
全员创新
科技创新管理特色
第4章企业文化
历史沿革
大庆油田企业文化现状
大庆油田企业文化特色
大庆油田企业文化研究发现
第5章“三基”工作
形成阶段(1960~1965年)
坚持、恢复阶段(1966~1978年)
发展、完善阶段(1978年至20世纪90年代末)
创新、提高阶段(20世纪90年代末至2008年)
全面创新推进阶段(2008年至今)
“三基”工作的特色
第6章人力资源管理
发展沿革
强化人力资源开发管理
建立业绩导向的多元化分配制度
以人为本,构建企业与员工的和谐劳动关系
第7章结论
大庆油田管理特色总结
大庆油田成功的核心因素
大庆油田成功之道及其判断
参考文献

作者简介

本丛书是“中国式企业管理科学基础研究”项目的成果。该项目是国务院领导批示、财政部支持的项目,由国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学于2005年联合发起,通过对中国式企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究,总结概括中国企业发展的基本模式和经验,并将中国模式概括到理论高度。
大庆油田初期建设取得的成果就是新中国成立后全国人民自力更生建设新中国的一个缩影,具有典型的中国特色。之后,大庆油田作为特大型国有企业,经历了国企改革的所有阶段,包括政企合一、承包制、放权让利、转换经营机制、建立现代企业制度、股份制改造、海外上市等,逐步从一个传统的计划经济体制下政企合一的组织,发展成为初步建立现代企业制度并在海外成功上市的国际型企业,代表了中国企业尤其是国有企业的成长历程。

图书封面


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发布书评

 
 


精彩短评 (总计1条)

  •     一个老牌的特别的企业,内容并不厚实
 

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