菲奧莉娜逆勢出擊

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出版社:商周
出版日期:20031105
ISBN:9789861240657
作者:彼得•鮑洛斯

媒体关注与评论

「本書深入探討惠普總裁菲奧莉娜的領導決策風格,內容精采,可以引導經營管理的思考和討論,值得企業界和管理學界一讀。」—交大思源基金會董事長 、前惠普科技(台灣)董事長 黃河明「菲奧莉娜的銳意革新,以及惠普創辦人後裔高舉傳統大旗做法,都是各自理念與意志力的展現,雙方所撞擊出來的火花,值得企業經營者參考與深思。」—威盛電子董事長 王雪紅

作者简介

〔商業週刊〕(Business Week)的頂尖記者彼得•鮑洛斯以細膩的筆觸,表達出這場如史詩般波瀾壯闊的戰爭背後,那頁具爭議性同時又能緊緊扣住每位讀者心弦的商業故事,使得整本書讀起來就像是篇錯綜複雜又糾結紛亂的動人小說。簡言之,《Backfire》提供了第一手的訊息,闡述了一波波的戰事是如何展開的,當然,這次的奮力一搏到最後也會決定兩家電腦製造業巨擘的未來命運。「企業併購是近代企業管理的熱門議題,兩家企業合併不但牽涉技術取捨、通路合併而問題繁多,更因企業文化、理念的差異造成組織重組的困難。資訊電腦產業的併購失敗的案例很多,使惠普的董事會和董事長決定進行一項電腦產業史上規模最大的併購時面臨極大的質疑和挑戰,期間創辦人後代與董事會之間的歧見更在矽谷成為最轟動的新聞。本書深入探討惠普總裁菲奧莉娜的領導決策風格,內容精采,可以引導經營管理的思考和討論,值得企業界和管理學界一讀。」

--交大思源基金會董事長 黃河明「本書有時讀起來就像是本克蘭西(Clancy,譯註:亦即為《獵殺紅色十月》的作者湯姆•克蘭西)的小說,不過有時又像是一齣希臘的悲劇。鮑洛斯的《Backfire》提供了詳盡的描述,讓我們看清楚一個領導人是如何掠奪公司的靈魂,並讓這家公司成了歧路亡羊,忘記了曾讓這家公司永垂不朽的那些原則。這本書讀了是會讓人為之悲嘆的!」

--傑瑞•鮑拉仕(Jerry I. Porras),史丹佛大學商學院組織行為教授暨《Built to Last:Successful Habits of Visionary Companies》一書的聯合作者。「彼德•鮑洛斯筆觸細膩動人,娓娓道盡了史上最大一宗高科技購併案以及代理權之爭。本書的故事集中在卡麗•菲奧莉娜、瓦特爾•休利,以及發生在惠普公司董事室中的那些『通俗劇』,張力十足,而這也讓本書甚具可看性,同時在公司領導統御以及變革上帶來客觀的教訓。」

--大衛•尤菲(David B.Yoffie),哈佛大學商學院國際企業管理教授,同時也是《Judo Strategy:Turning Your Competitors’ Strength to Your Advantage》一書的作者。「卡麗•菲奧莉娜的故事在鮑洛斯的筆下鮮活了起來,也為領導者的永恆角色做了最佳的詮釋,那就是協助組織走過必要但卻痛苦的變革,這些絕非倖至,也不會不勞而獲。」

--羅伯•鮑吉爾曼(Robert Burgelman),史丹佛大學商學研究所管理學教授,同時也是《Strategy Is Destiny:How Strategy-Making Shapes a Company’s Future》一書的作者。「本書透視了惠普公司爭議不斷的管理過渡時期,並且提出了相當透徹的觀點,而該公司以人格特質主導一切的決策過程,也向我們展現出人格特質的力量是如何蹂躪並重塑企業的遺產。總之,《Backfire》一書具有現代歷史小說所該有的一切素材。」

--雷吉斯•麥坎納(Regis McKenna),《Total Access and Relationship Marketing:Successful Strategies for the Age of the Customer》一書的作者。「當公司的管理統御成了美國企業經營中最重要的議題時,惠普和康柏購併案所產生的代理權之戰會讓每個牽扯其中的人感到汗顏。《Backfire》鉅細靡遺地訴說了這篇故事所有血淋淋的一面,對於投資者、老闆或高級主管,以及所有關心公司領導統御的人來說,本書都是必讀的佳作。」

--羅傑•麥可納米(Roger McNamee),Integral Capital Partners and Silver Lake Partners的聯合創辦人。作者簡介
彼得•鮑洛斯(Peter Burrows)
在這九年來,一直擔任〔商業週刊〕科技版的記者,不但在這段期間撰述過數篇有關惠普公司的封面故事,同時也身為該雜誌有關電腦業採訪報導的編輯,是菲奧莉娜於惠普公司任職期間的主要記錄人。

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精彩书评 (总计1条)

  •     變革,是企業生存的基調《逆勢出擊》提供了一個關於領導統馭、組織變革與科技公司合併案的精采案例。〔商業週刊〕(Business Week)的記者彼得‧鮑洛斯以細膩的筆觸,真實赤裸地寫出這場如史詩般波瀾壯闊的企業戰爭。每一頁爭議性的話題緊緊扣住閱讀的情緒,使得整本書讀起來像錯綜複雜又精彩生動的小說。《逆勢出擊》談的是在以創新和工程技術見長,史上業績成長最快速的惠普公司,在跨世紀轉型之際,選出一位不曾在大企業獨當一面,卻有著群眾魅力的年輕女強人菲奧莉娜出任總裁,故事主軸是菲奧莉娜與惠普公司創辦人家族的第二代瓦特爾‧惠烈(Water Hewlett),因為對經營方向及組織文化的重大歧見,而引發的一連串衝突與鬥爭。書中描述了惠普公司過去的成功事蹟,也寫下了兩位主角的成長歷程。作者忠實地收集菲奧利娜闖蕩商界的精采歷程,從家世、朋友、學業和婚姻正反兩面描繪這位企業女強人。書中有理性的策略思辨,也有不足為外人道的政治秘辛;有法庭中的激烈言語,也有組織內外的合縱連橫。其中董事會的運作、股東的投票、菲奧莉娜與瓦特爾‧惠烈法庭裡的針鋒相對,皆是本書的劇情高潮。這一個真實紀錄的商戰故事,超越一般小說家能構思的劇情,活生生地呈現在這本書中。 雖然本書這些以菲奧莉娜、惠普公司以及HP與Compaq的合併案為焦點的故事,充滿了劇力萬鈞的是非與爭議,但舉世管理學者一致浩嘆忠誠、正直、樸實的「惠普風範」一去不返。如果我們把惠普公司這一番組織文化的變革與翻轉,放在這二十年科技、電腦產業發展的脈絡中來看,我們應會對惠普公司這種大公司,適應潮流,勇於求變的堅持,感到驚異與敬佩。除了惠普,在約翰.史凱利的《後來居上- 蘋果戰史 : 從百事可樂到蘋果電腦》、葛斯納的《誰說大象不會跳舞? : 葛斯納IBM十年傳奇》,我們也清楚看到蘋果電腦與IBM的轉變,不只是技術力與產品的奮鬥,也是企業組織與文化上的爭札。從產業來看,電腦業的技術腳步太快,產品週期太短,組織的變革與活化幾乎是公司生存的基調。從歷史來看,電腦業因為個人電腦與網際網路的普及,已經是全球大眾生活文化的一部份,而電腦與通訊的商品也變成一種消費產品。其經營策略與管理,已必然帶著更為普羅、大眾的文化基因與觀點。蘋果電腦的變革案例,找來賣可樂的史凱利,IBM的案例找來賣餅乾的葛斯納,HP的案例中找來主修中世紀歷史的菲奧莉娜。這種巧合可以解釋電腦業的創新與發展,不應只囿於工程師的專業。電腦與通訊技術的應用,現在對我們大多數人而言已是一種「生活」、一種「文化」而不是一種「工業」或「企業」。我倒覺得HP把當家的儀器部門切割出去成立「安捷倫公司」,把HP交給有企業管理專業與文化通識的菲奧莉娜,倒是非常合乎邏輯。因為儀器部門作的是工程師的生意,賣的是「生產財」,需要專業與知識,需要的是基本工程和創新,需要的是誠實、正直、樸實的工程師文化。而未來電腦與通訊的生意,面對的是大眾,賣的是「消費財」,需要的是市場行銷、購併、品牌,需要的是魅力、常識、權變與社會溝通的能力。讀完惠普公司這一番變革的故事,更能了解產業面對的殘酷競爭,企業只能加快速度,勇於改變,若不敢冒點險,便可能一無所有,靜待歷史的淘汰。
 

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