最新劳动合同法维权手册

书籍目录

法律条文篇中华人民共和国劳动合同法维权知识篇第一章 总则1.《劳动合同法》侧重保护劳动者的权益吗2.民办非企业单位指的是哪些3.事业单位在编制外招用劳动者一定要签劳动合同吗4.《劳动合同法》的适用范围有哪些?和《劳动法》相比做了哪些改变5.《劳动合同法》规定用人单位订立哪些规章制度应当与工会或职工代表协商确定6.劳动者到新单位后 什么时候开始签劳动合同?用人单位需要建立职工名册吗7.用人单位的哪些规章制度必须公示才有法律效力8.用人单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗9.订立劳动合同的原则是哪些?它有哪些意义和作用10.什么是协调劳动关系的三方机制?《劳动合同法》规定工会在签订劳动合同中能起到什么作用11.用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同 应受哪些处罚12.用人单位能扣押劳动者的证件和要求劳动者提供担保及财物吗13.劳动者在应聘到一家用人单位时 双方有哪些告知义务和知情权第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第六章 监督检查第七章 法律责任第八章 附则案例解析篇附录

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《最新劳动合同法维权手册》由华龄出版社出版。

作者简介

《最新劳动合同法维权手册》主要以近200个问答题及案例解析的形式，就劳动者和用人单位在实际工作当中所遇到的各种劳动关系问题，结合2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》条文，进行了系统的阐述。语言通俗，浅显易懂。《最新劳动合同法维权手册》对广大劳动者及用人单位在实际操作中，就《劳动合同法》的深度理解和尺度把握，给予解疑释惑，以期达到既是劳动者合法权益保护的良师，又是用人单位构建和谐劳动关系的益友之目的。

图书封面

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