法律法规新解读丛书

章节摘录

插图：（一）当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之口起计算；（二）载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之1：1起计算；（三）载明具体行政行为的法律文书依法留置送达的，送达人和见证人枉送达签注的留置送达之日起计算；（四）载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的，自受送达人在邮件签收 单上签收之日起计算；没有邮件签收单的，自受送达人在送达回执上签名。日起计算；（五）具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，自公告规定的期限届满之日起计算；（六）被申请人作出具体行政行为时未告知公民、法人或者其他组织，事后补充告知的，自该公民、法人或者其他组织收到补充告知的通知之日起计算；（七）被中清人有证据材料能够证明公民、法人或者其他组织知道该具体行政行为的，自证据材料证明其知道具体行政行为之日起计算。人力资源社会保障部门作出具体行政行为，依法应当向有关公民、法人或者其他组织送达法律文书而未送达的，视为该公民、法人或者其他组织不知道该具体行政行为。申请人因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自原因消除之日起继续计算。第二十条 人力资源社会保障部门对公民、法人或者其他组织作出具体行政行为，应当告知其申请行政复议的权利、行政复议机关和行政复议申清期限。第四节行政复议申请的提出第二十一条 申请人书面申请行政复议的，可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式递交行政复议申请书。有条件的行政复议机构可以接受以电子邮件形式提出的行政复议申请。对采取传真、电子邮件方式提出的行政复议申请，行政复议机构应当告知申请人补充提交证明其身份以及确认申请书真实性的相关书面材料。

书籍目录

工伤保险条例解读与应用　　　第一章　总则　第二章　工伤保险基金　第三章　工伤认定　第四章　劳动能力鉴定　第五章　工伤保险待遇　第六章　监督管理　第七章　法律责任　第八章　附则关联法规归类解读与应用　一、综合　二、工伤认定　三、劳动能力鉴定　四、工伤待遇与赔偿　五、工伤争议处理　六、工伤保险基金实用附录

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《工伤保险条例新解读》是法律法规新解读丛书。

作者简介

《工伤保险条例新解读》内容简介：工伤保险是社会保险的一个组成部分，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。

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