社会保险法深度释解与企业应对

章节摘录

版权页：插图：1.用人单位社会保险登记办理我国对于参加社会保险的单位，实行向社会保险经办机构办理社会保险登记制度。《社会保险法》第57条规定，用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。具体而言，用人单位新办理社会保险登记事项应注意以下几点：（1）受理机构。根据《社会保险法》的规定，社会保险登记实行属地原则，由用人单位所在地县级以上社会保险经办机构负责办理社会保险登记事宜。（2）办理时限。根据《社会保险法》的规定，用人单位应自成立之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（3）证件材料。《劳动和社会保障部关于印发（社会保险登记管理暂行办法）的通知》第7条规定，缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：①营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；②国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；③省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。因此，企业人力资源管理人员在准备办理社会保险登记的证件和材料时需要参照当地社会保险经办机构的规定，如开户行和银行账户也是办理社会保险登记所必须的。

内容概要

石先广，律师，劳动法专家，现执业于上海同建律师事务所，上海市律师协会劳动法律委员会委员，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事公司法律事务的研究与实务操作，并成功研发能有效降低企业用工管理风险的D.P.S.系统，该系统的核心是指导并推进企业用工管理的书面化（documenting）、流程化（proceeding）、标准化（standardizing），以此降低企业用工管理的风险。



    石先广律师已在全国各大省市为企业讲授劳动用工管理课程百余场，已培训企业万余家。已在中国法制出版社、法律出版社、中国劳动社会保障出版社等知名出版机构出版企业用工管理类专著十余部。主讲的劳动法系列课程包括：《劳动合同法解读与企业应对》、《新法下的企业规章制度（员工手册）制定技巧与风险防范）》、《新法下的劳动争议预防与处理技巧》、《劳动合同法下的员工关系管理》、《员工离职管理的法律风险防范与成本控制》、《新法背景下的工资、工时、加班、休假管理及争议处理实务》、《新法下的特殊类型员工管理中的法律风险防范与控制》、《劳动合同法实施条例精要解析与实务应用》等。

书籍目录

前言第一章 《社会保险法》下的人力资源管理  第一节 备受关注的《社会保险法》    一、《社会保险法》的出台背景    二、《社会保险法》的立法历程    三、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响  第二节 社会保险概述    一、社会保险的概念、主要险种和特点    二、社会保险与商业保险的区别第二章 社会保险办理实务第三章 基本养老保险与工龄、退休管理实务第四章 基本医疗保险与病假、医疗期管理第五章 生育保险与女职工三期管理实务第六章 工伤保险与工伤事故处理实务第七章 失业保险与员工离职管理第八章 社会保险法律责任与社会保障争议处理实务附录典型案例索引实用图表索引

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作者简介

《社会保险法深度释解与企业应对》内容简介：为帮助企业HR和法务人员及时了解最新的社会保险法规政策和动态、全面深入掌握《社会保险法》的精要，提高人力资源管理和社会保险管理水平，《社会保险法深度释解与企业应对》中，作者结合多年处理社会保险法律问题的实践经验，紧扣《社会保险法》的新规定，为企业HR和法务人员深度解读《社会保险法》的规定，并在此基础上提出应对措施，从而使企业HR和法务人员轻松应对《社会保险法》的新规定。

图书封面

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