金融法苑
出版社:中国金融出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787504956811
作者:北京大学金融法研究中心 编
页数:179页
章节摘录
插图：在薪酬部分，有直接规定数额为薪酬上限者，如美国；亦有规定一定比例为薪酬上限者，如荷兰、中国。在奖金部分，有规定发放形式者，如美国、中国；亦有规定特殊形式的奖金税者，如英国、法国。然而，这仅是概略的区分方法，详观各国规定之内涵，可发现由于各国对于金融高管限薪的规范不同，产生的规范效果亦有相当差异，而导致这种差异最根本的原因即在于金融监管体制的不同。就美国来看，其虽强调公司自律，但须在一套既定的法治框架下运作，影响私法上权利义务的规范并非不能为之，但须有法律授权；就英国而言，金融市场长久以来一直处于市场自律的环境下，政府的干预一直维持在最低限度，因而对于金融业的规范即使有法律授权仍须谨慎地避免影响层面扩大；至于法国的情况，恰与英国相反，其对于金融市场传统上即采取严格监管的态度，政府干预色彩相当强烈，虽跟随英国脚步制定相关法令，但从其先前采取的做法及规范内容观之，可发现法国政府在处理金融议题方面态度较为强势。回归到中国层面来看，中国早期是采取控制性银行监管制度，即通过带有明显行政干预倾向的合规性监管措施控制银行系统，满足政府向国有企业提供资金支持的需要，以推动中国经济的高速增长。
书籍目录
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《金融法苑(2010总第81辑)》内容包括：热点观察、专论、公司与证券、银行法制、海外传真。
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