跟着律师写诉状

章节摘录

（一）授权委托书的概念及适用情形根据《劳动争议调解仲裁法》第24条和25条之规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。《民事诉讼法》第58条之规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、经人民法院许可的其他公民，都可以被委托为诉讼代理人。委托代理人在民事诉讼中具有类似当事人的地位，在委托人的授权范围内代理委托人行使诉讼权利，承担诉讼义务，代为诉讼行为。委托代理人在代理权限范围内所为的诉讼行为，视为委托人的诉讼行为，在法律上对委托人发生效力。可以作为委托代理人的人包括：（1）律师。律师是国家的法律工作者，他们熟悉法律，有办案经验，忠实于人民利益，由其作为代理人，有利于保护当事人合法权益，且有利于协助法院查明案情，正确判案，更能体现代理制度的作用和目的。（2）当事人的近亲属。包括当事人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。（3）有关的社会团体或者所在单位推荐的人。主要指妇联组织、工会组织及消费者协会等组织和当事人的工作单位推荐的人。

后记

《跟着律师写诉状——劳动工伤》一书如期完稿付梓，内心难免有几分兴奋与感激之情。作为一位专职从事劳动法业务的执业律师，在实务中接触到不少劳动争议相关的诉讼文书，这些诉讼文书有着或是实体或是程序方面不太规范的地方；也有劳动者咨询诉状的撰写，而市面上指导诉讼文书撰写的书籍也大多缺乏针对性与系统性。因此，由于工作需要，在实务中自己也在不断地搜集、整理专门针对劳动争议的诉讼文书撰写资料。恰逢中国法制出版社正在策划出版《跟着律师写诉状》丛书，以专业律师的角度，结合具体的案例，指导读者撰写诉讼文书，以期更有针对性、实用性与系统性。本人接受中国法制出版社的邀请，负责该丛书分册之劳动工伤一书的写作。由于在数年的律师生涯中，自己承办过大量的劳动争议案件，有着较为丰富的积累，再加上早年曾师从我国著名劳动法专家董保华教授系统地研习过劳动法基本理论，有着较为扎实的理论支撑，因此，整个写作过程还算顺利。饶是如此，却不敢有丝毫大意。一者，此书为自己的首部个人作品，虽在多家新闻媒体担任撰稿人，但撰写的只是简短的豆腐块文章，完全由自己担纲的中长篇作品，此为第一次。再者，本书定位为法律工具书与普法读物，作者既要从专业律师的角度保证内容的知识性和专业性，又要站在读者的角度考虑内容的通俗性与实用性，让实用性、知识性与可读性融为一体，结构的排列和语言的组织都需要花费大量精力。三者，在交稿时间紧、工作安排紧、经常需要异地办案的情况下，要保质保量完成书稿，对本人而言无疑有着较大的挑战性。

书籍目录

第一部分　劳动工伤诉状指引　第一节  劳动仲裁　　一、劳动争议仲裁申请书　　二、劳动争议仲裁反诉申请书　第二节  民事诉讼　　一、民事起诉状　　二、民事上诉状　　三、再审申请书　　四、民事答辩状　第三节  行政复议及行政诉讼　　一、行政复议申请书　　二、行政诉讼起诉状　第四节  其他文书　　一、授权委托书　　二、管辖权异议书　　三、回避申请书　　四、支付令申请书　　五、证据保全申请书　　六、财产保全申请书　　七、撤诉申请书　　八、申请执行书第二部分　劳动工伤诉状案例应对　案例一　劳动关系的确认纠纷　案例二　员工担保纠纷　案例三　就业歧视纠纷　案例四　录用通知纠纷　案例五　无固定期限劳动合同的订立纠纷　案例六　双倍工资纠纷　案例七　加班工资纠纷　案例八　年休假纠纷　案例九　调岗调薪纠纷　案例十　试用期解除纠纷　案例十一　违纪解除纠纷　案例十二　经济补偿金纠纷　案例十三　服务期违约金纠纷　案例十四　竞业限制纠纷　案例十五　拖欠工资纠纷　案例十六　最低工资纠纷　案例十七　补缴社会保险纠纷　案例十八　劳务派遣纠纷　案例十九　工伤认定纠纷实用附录　中华人民共和国劳动法  　（1994年7月5日）　中华人民共和国劳动合同法  　（2007年6月29日）   中华人民共和国劳动争议调解仲裁法    （2007年12月29日）  工伤保险条例    （2003年4月27日）  工资薪金个人所得税的税率计算表  劳动争议处理流程图  劳动诉讼流程示意图后记

编辑推荐

《跟着律师写诉状:劳动工伤》是由中国法制出版社出版的。

作者简介

《跟着律师写诉状:劳动工伤》内容简介：劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，劳动关系日益市场化和契约化，在市场法则的作用下，用人单位和劳动者各自有着不同的利益追求，这种经济利益上的分化决定了劳动争议的发生在所难免。

图书封面

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