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出版社:法律出版社
出版日期:2007-7
ISBN:9787503675089
作者:法律出版社法规中心
页数:330页
书籍目录
一、综合 二、劳动合同订立与实施纠纷 三、劳动合同解除纠纷 四、工资薪酬纠纷 五、工作时间纠纷 六、社会保险纠纷 1.综合 2.养老保险纠纷 3.医疗保险纠纷 4.工伤保险纠纷 5.失业保险纠纷 6.生育保险纠纷 七、其他劳动合同纠纷 1.集体劳动合同纠纷 2.事实劳动关系争议 3.雇佣合同纠纷 八、劳动争议处理 1.综合 2.劳动争议仲裁 3.劳动争议诉讼
作者简介
全书分为综合、劳动合同订立与实施纠纷、劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、工作时间纠纷、社会保险纠纷、其他劳动合同纠纷、劳动争议处理八大类,并根据纠纷性质细分诸多小类,如集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、雇佣合同纠纷等,在各项下均全面收录该类劳动合同纠纷常用法律依据,包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。
本书除全面收录各种法律依据外,还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等,制作了总目录,对重点法律法规附加了条文主旨,大大增强了本书的实用性,可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据,并有针对性地正确理解和适用。
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图书封面