劳动就业纠纷锦囊

章节摘录

　　1　临时工未签订劳动合同如何要补偿？　　【案情】　　李花原是山东省济南市一家饭店的服务员，2003年下岗后，她到离家不远的某园林绿化管理处当了一名园艺工。李花很想找份稳定的工作，所以提出跟某园林绿化管理处签订劳动合同。某园林绿化管理处表示，李花是临时工，单位暂时不能跟临时工签合同，要等领导开会决定再说。事后李花多次询问均未果。李花在某园林绿化管理处兢兢业业干了三个月后，一日清晨，李花正在马路边上修剪树木，突然一辆奔驰从其身旁飞驰而过，把她刮倒在地，肇事者逃之夭夭。为此，李花住了一个月的院，花去医疗费用3782元。出院后，李花认为自己因工负伤，多次要求某园林绿化管理处报销其医疗费用，单位均以李花是临时工为由表示李花不能享受工伤待遇。不久，某园林绿化管理处以单位人员富余为由，决定辞退李花，李花不同意，某园林绿化管理处便频繁做她的工作。李花心想，自己不走，某园林绿化管理处自然也会想办法赶她走，无奈之下只好答应辞职，但要求某园林绿化管理处必须支付经济补偿金。某园林绿化管理处认为解除劳动关系是双方协商同意的，而且李花是临时工，单位有权通过裁员解除与其的劳动关系，拒绝了李花的要求。李花不服，向劳动争议仲裁委员会提起了申诉。　　劳动争议仲裁委员会审理后认为：虽然李花未与某园林绿化管理处签订书面的劳动合同，但李花与某园林绿化管理处已建立事实劳动关系。

书籍目录

1  劳动关系的保护  1.临时工未签订劳动合同如何要补偿？  2.劳务派遣人员有加班费吗？  3.返聘人员能与用人单位建立劳动关系吗？  4.农民工和建筑企业之间是劳务关系吗？  5.劳动者在多个单位工作，如何确认其劳动关系？  6.劳务关系发生纠纷应该怎么维权？  7.劳动合同无效，但形成劳动事实的，应支付劳动报酬吗？  8.劳动者同时跟两个单位签订了劳动合同，哪个合同有效？  9.在没有登记的工厂发生了事故怎么办？2  劳动就业权利  10.劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗？  11.“零工资就业”受劳动法保护吗？  12.AB型血就能解除劳动合同吗？  13.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同吗？3  劳动合同的签订、变更和续订  14.用人单位能自行变更劳动者的岗位和劳动报酬吗？  15.劳动者试用期辞职应该赔偿培训费吗？  16.试用期内用人单位权利有哪些限制？  17.集体劳动合同的效力高于劳动合同吗？  18.劳动者能要求续订劳动合同吗？  19.合同期满后没有办理终止手续的，都视为事实劳动关系吗？  20.用人单位可以在招用劳动者时收取一定的押金吗？  21.连续工作满10年的职工应当如何签订或延续劳动合同？  22.用人单位的招聘广告可以视为要约吗？  23.劳动者在上班时间出庭作证，单位可以扣除工资吗？  24.劳动者用假身份证、假文凭与单位签订的合同有效吗？  25.集体合同签订后就立即生效吗？  26.劳动合同无效时，劳动者可以主张什么权利？4  劳动合同的解除、终止（除名、辞退和辞职、离职）  27.劳动者解除劳动合同需要单位批准吗？  28.劳动者解除劳动合同必须提前30日吗？  29.劳动者单方解除合同需要承担责任吗？  30.劳动合同终止需要支付生活补助费吗？  31.企业对劳动者培训，劳动者违约必须赔偿培训费吗？  32.劳动关系解除用人单位可以扣档案吗？  ……5  特殊劳动者的保护6  保密义务与竞业禁止7  经济补偿金、损害赔偿金、违约金8  工时、休假和工资制度9  社会保险待遇10  劳动争议的管理范围11  劳动争议的调解、仲裁与诉讼附录

作者简介

《劳动就业纠纷锦囊(第2版)》希望成为你排忧解难的锦囊妙计，成为你幸福生活的保护神。《劳动就业纠纷锦囊(第2版)》着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷问题，通过对具体案例的解析，联系现行法律规定，为读者提供解决纠纷的技巧与操作指南。书中选择的案例具有代表性，基本涵盖该领域的焦点与难点；来自律师、法律顾问等专业人士的点评通俗易懂；附录部分精选了该领域的常用必备法律法规，以方便读者查阅。

图书封面

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