劳动纠纷维权妙计

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劳动法（1994年7月5日）第一章　总则　第一条　立法宗旨　　1　劳动者如何判断和用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系？对劳动者说，双方形成的是劳务关系是劳动关系有什么不同？　　2　劳动者和单位形成的是劳动关系，劳动者该怎么办？　　3　劳动者在签订合同时，是签订劳动合同好，还是签订劳动合同、承揽合同好？　第二条　适用范围　　4　什么样的劳动者适用劳动法？什么是国家机关、事业单位工勤人员？　　5　勤工俭学的在校学生与用人单位之间是否存在劳动关系，发生争议该怎么办？　　6　农民工可否适用劳动法的规定？在工伤和年老、患病、失业时，农民工如何更好的维护自身权益？农民工可否享受工伤保险和养老保险等社会保险的待遇呢？农民工如何享受社会保险？　　7　农民工该如何处理回乡生产补助金？　　8　包工头与农民工签合同成不成？签订这种劳动合同的劳动者该怎么办？非法用工主体招用的劳动者该怎么办呢？　　9　用人单位与农民工签订的劳动合同，应当包括哪些条款？　第三条　劳动者的权利和义务　　10　劳动者的基本权利是什么？在事实劳动关系中劳动者是否还享有劳动者的基本权利？　　11　用人单位是否可以收取一定的录用费用，劳动者该怎么办？劳动者如何鉴别单位是否在利用招工谋取不法利益呢？第二章　促进就业　第十条　国家促进就业政策　　12　劳动者在劳务派遣关系中应当注意什么问题？劳动者在劳务派遣中的纠纷如何处理？　　……第三章　劳动合同和集体合同第四章　工作时间和休息休假第五章　工资第六章　劳动安全卫生第七章　女职工和未成年工特殊保护第八章　职业培训第九章　社会保险和福利第十章　劳动争议第十一章　监督检查第十二章　法律责任第十三章　附则

作者简介

工作中，生活中，难免会产生一些纠纷，难免会遇到一些麻烦。如果您的权益受到了侵害，您如何是好?要依法维权，该怎样寻找法律依据?找到了依据，又该如何适用?如果您是职能部门的工作人员，当纠纷摆到您面前时，您又该如何裁断?

　　“维权妙计”丛书想您所想，由在各个法律事务领域具有丰富实践经验的作者写作，给您最好的途径来理解法律、适用法律，对您在适用法律中最头痛的问题联系实例进行解答。

　　与同类图书相比，本套丛书的特点在于：

　　1．以主体法律为主线，清楚明了。本书即以《劳动法》为主线。

　　2．在主体法律之下逐条列出【相关规定】、【疑难解答】。相关规定提炼与法条关系紧密的其他法律法规规定；疑难解答联系真实案例，对法律适用中的疑难问题进行解答，简单实用、通俗易懂。

　　3．在一些法律应用的关键之处，提炼【维权妙计】，指明关键之处。

图书封面

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