社会保险

章节摘录

　　主要证据　　胡某于2003年3月到某高速货柜有限公司工作的证明；2006年9月，胡某离开某高速货柜有限公司的证明；某高速货柜有限公司没有证据证明为胡某缴纳社会保险；胡某在某高速货柜有限公司工作时的工资收入证明。　　律师评述　　养老保险是劳动者达到法定老年年龄并从事某种劳动达到法定年限后，由国家和社会依法给予一定的物质帮助，以维持其老年生活的一种社会保险法律制度。养老保险的目的就在于使劳动者老有所养，不必为晚年生活而担忧。　　但是在实践中，经常会出现在劳动合同签订或者劳动关系存续期间，用人单位不按照国家的规定给劳动者上各项社会保险等情况。根据刚刚通过的《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时，作为劳动合同必备条款，用人单位必须为劳动者缴纳各种社会保险。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形下，劳动者可以要求解除劳动合同，同时用人单位还要向劳动者支付经济补偿。而在实践中，劳动者慑于用人单位的压力，往往在劳动合同履行或者劳动关系存续期间，不愿意或者不敢积极主张自己的权利。实际情况往往是在劳动者离职后，才向劳动保障行政管理部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申诉。　　……

内容概要

候登华  中国政法大学法学博士。曾在政府法制部门、公司法律部等机构任职，现为北京科技大学法律系教师，兼职律师。长期从事法学理论的研究和实务操作。公开发表论文20余篇，具有办理各类劳动案件的丰富经验。

书籍目录

劳动者待岗了，用人单位是否应当继续为其缴纳社会保险费?劳动者在购买福利房时约定工作年限，未满服务年限要辞职，用人单位能否按照约定回购该福利房?用人单位没有依法为劳动者交纳养老保险费，在劳动者离职后，是否有义务补缴?用人单位能否与劳动者约定，用人单位可以不缴或者少缴养老保险金?劳动者下班后，突然生病死亡，是否能够享受工伤保险待遇?劳动者与用人单位签订《保留社会保险关系协议书》后，是否仍有权享受用人单位提供的暖费?  用人单位能否与劳动者约定，由劳动者自己缴纳社会保险金?用人单位能否以劳动者未按照规定缴纳社会保险金为由解除劳动关系?  女职工违反计划生育法规，在生育期间能否享受生育保险待遇?用人单位能否以多发工资的方式代替给劳动者上社会保险?用人单位能否以给劳动者办理商业保险的方式来代替办理社会保险?用人单位能否用限额的方法限制重病的劳动者的医疗福利待遇?没签订劳动合同，用人单位是否因此就不必为劳动者办理社会保险?用人单位能否以雇用临时工为由，不为劳动者办理社会保险?用人单位能否以已为劳动者办理基本医疗保险为由，拒绝支付医疗期工资?用人单位能否把办理社会保险的资金支付给劳动者来代替办理社会保险?用人单位以低于实际工资的标准为劳动者缴纳社会保险，是否违反规定?用人单位是否应当为劳动者办理社会保险，无论其是城镇居民还是农民工?改制后的单位是否要对改制前的单位的劳动者承担社会保险责任?缴纳保险费的时间晚于劳动者开始工作的时间，用人单位是否应当补缴?应由劳务输出方还是劳务输入方来缴纳劳务输出人员的社会保险费?一次性安置费达到一定数额，劳动者是否仍可享受失业保险待遇?工伤保险的赔偿范围是什么?用人单位对病退劳动者的社会保险费应缴纳至何时?农民轮换工的返乡补助金是不是养老保险金?  应由谁来承担下岗再就业职工的社会保险责任?  承包工程中，承包人雇佣的劳动者发生工伤事故，应由谁承担工伤保险责任?劳动者因打架斗殴致死，可否享受非因工死亡待遇?双方约定的解除劳动合同的赔偿金能否明显高于法律规定的标准?破产的企业该怎样处理劳动者的社会保险事宜?  劳动者工作期间在交通事故中伤亡，是否应享受工伤待遇?劳动者需转院治疗，是否应先办理转院手续，才能享受医疗保险待遇?附件：  一、相关流程图  二、劳动纠纷索赔的主要法律文书格式  三、相关赔偿计算标准

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作者简介

社会保险，ISBN：9787802262645，作者：侯登华

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