审判管理学

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出版社:法律出版社
出版日期:2003-7
ISBN:9787503643569
作者:李玉杰
页数:320页

内容概要

李玉杰,1964年出生,河南省唐河县人,法学硕士,现任河南省登封市人民法院院长。
在国家、省、市级报刊上发表近二十篇理论文章,其中《审判组织运行机制改革方法论》、《审判组织运行机制的设计》、《一把手关键要抓好三件大事》等理论文章先后被《新华社信息中心领导

书籍目录

第一章 导  论
第一节 审判管理与审判机关管理1
一、对管理者及其管理活动的管理是其他管理的前提1
二、审判是一种国家管理职能4
三、法官是国家管理者5
四、审判管理、法官管理与审判机关管理7
五、为什么是“审判管理学”8
第二节 中国审判管理的特殊必要性10
一、最深刻的变革时代10

作者简介

公正与效率,是人民法院工作的主题。公正与效率的实现程度,取决于四大因素:一是国家司法体制,二是社会法制文化,三是审判人员素质,四是审判管理水平。在这四项因素中,司法体制、社会法制文化对公正与效率的作用是间接的;审判人员素质和审判管理水平,对公正与效率主题的实现,起着直接的决定作用。
审判管理水平,在决定公正与效率的四个因素中,是最活跃,最关键、最具变化性的因素。高水平的审判管理,可以弥补司法体制中不利于实现公正与效率的缺陷,可以有效克服社会法制文化中不利于公正与效率的消极成分,也可以最大限度地制约审判人员负面素质的影响,最大限度地挖掘审判人员的潜力,甚至成倍扩大审判人力资源的效能。
管理学现在已成为社会科学的一门显学,在西方社会,经理人即专业管理人才,已经成为一个显赫的社会阶层。经理革命的本质实为管理革命,经理革命的出现既是西方社会经济发展的产物,也是管理学兴盛孕育的结果。西方公司的管理方法、管理经验,已经广泛渗透到各种社会组织的管理,尤其是政治管理、政府管理。

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