出版社:第1版 (2004年1月1日)
出版日期:2004-1-1
ISBN:9787801479907
作者:陈东升,陈东升
页数:352页
书籍目录
第一章 招聘、上岗与离职
1 新员工上班第一天应谈些什么？
2 怎样帮助新员工了解公司？
3 怎样制作应聘登记表？
4 招聘时应注意哪些细节问题？
5 招聘应届毕业生有哪些步骤？
6 怎样有效地筛选应聘材料？
7 怎样识别应聘材料的虚假成分？
……
第二章 分派任务
……
第三章 绩效考评
……
第四章 薪酬福利
……
第五章 员工管理
……
第六章 员工培训
……
第七章 处理矛盾冲突
……
第八章 管理刺头员工
……
作者简介
本书主要告诉你现代“员工管理”所应注意的种种问题，比如与员工签订劳动合同时应注意的问题，员工上任、休假、离职时所应注意的劳动法规问题，绩效考核与薪酬管理中的技巧等等。这些问题如果不注意，就会成为其他问题的隐患，在合适的时机就会爆发，从而给你公司管理带来这样或那样的麻烦。而有了本书为你提醒，你就会省却这些麻烦。