《效率教练》书评

很好的一本适合管理层读的书！

因为之前读过李仙老师的《傻认真》，非常喜欢，所以看到微信上这本书的宣传，就毫不犹豫地买了。虽然我不是管理层，但我觉得读下来还是很有帮助的，里面讲到了对当下企业而言，效率的重要性，而人又是实现效率的大前提，收获很大，就当未雨绸缪吧！

工作职场必备

通过书的阅读后，发现书非常实用，鲜活的案例，切合实际的解决方法，并且能够帮助我梳理思路，提升处理工作的效率。我想，如果公司管理层都能读这本书，那么公司就能提升至少50%的工作效率。时间就是金钱，如果一本书能换来效率，那是一件极好的事情！

很好的一本适合管理层读的书！

因为之前读过李仙老师的《傻认真》，非常喜欢，所以看到微信上这本书的宣传，就毫不犹豫地买了。虽然我不是管理层，但我觉得读下来还是很有帮助的，里面讲到了对当下企业而言，效率的重要性，而人又是实现效率的大前提，收获很大，就当未雨绸缪吧！

“自己做老板感觉太累”，找《效率教练》呀！“金牌员工缺乏，业绩不佳！”找《效率教练》呀！“员工工作不积极，懒懒散散”，找《效率教练》呀！《效率教练》全面提升员工积极性，批量复制公司金牌员工，解放老板。

五项管理的伙伴给我寄来了这本《效率教练》，还有一张小纸条，上面写着“这本书是我们五项管理公司的李践董事长、李仙总裁共同出版的一本新书，觉得不错的话请帮我们在豆瓣上评价、宣传一下，.........”。我看过之后，第一感觉是我的员工如果能按照“五项管理”来要求自己，用到工作当中，工作效率得提高很多，业绩肯定大幅度增加”，因为我知道我的员工工作的积极性是很低的，漫无目的的工作，整天懒懒散散。昨天订购了一批《效率教练》，给每位员工一本《效率教练》，要求他们认真读，各个部门开会讨论分享。中层员工每个章节细读，每周必须开读书会，分享学习心得。这本好书一定会给他们一些触动和改变。这本书适有“员工积极性不高，金牌员工缺乏，老板事情处理不完”的所有公司。