宋朝地方官员考核制度研究

内容概要

丁建軍，男，1966年生，河北平山縣人，歷史學博士，現任河北大學宋史研究中心主任、《宋史研究論叢》編輯部主任，主要從事古代政治法律史與文化史研究。先後在《中國史研究》、《中國經濟史研究》、《中國文化研究》和韓國《歷史文化研究》等國內外學術刊物發表學術論文20余篇。

书籍目录

緒論

第一章  宋朝以前中國的官員考核制度

第一節  先秦及秦漢的官員考核制度

第二節  魏晉南北朝時期的官員考核制度

第三節  唐朝考核官員的「四善二十七最」

第二章  宋朝官員的職任考核與晉階考核

第一節  宋朝官員考核機構的變遷

第二節  宋朝對官員差遣職任的考核

第三節  宋朝官員的晉階考核：磨勘考課制度

第三章  宋朝官員印紙批書制度

第一節  宋朝官員印紙的種類及其發放

第二節  宋朝對各類官員印紙批書內容的規定

第三節  宋朝官員印紙批書制度在實際執行過程中存在的問題

第四章  宋朝對路級監司的考核

第一節  宋朝諸司並立的路級行政體制

第二節  宋朝對路級監司的考核

第五章  宋朝對州縣官員的考核

第一節  宋朝的州縣官考核機構

第二節  路級監司搜集州縣官員政績的基本方式

第三節  路級監司對州縣官員的考核

第四節  宋朝考核州縣官的具體內容、方式與效果

第六章  宋朝對監當官的考核

第一節  宋朝監當官的設置與分佈

第二節  宋朝監當官的主管機構

第三節  對場務監當官的考核

第四節  對其他幾類監當官的考核

第五節  監當官考核的利弊——以對稅務監當官的考核為例

餘論

附錄一：宋徽宗朝的官員考核述論

附錄二：簡論宋朝丁憂制度對官員仕途的影響

附錄三：考行易名：宋朝官員的謚法研究

參考文獻

後記

作者简介

作者丁建軍廣泛搜采史料，旁徵博引，對宋代考核官員這一重要政治和人事行為進行了深入考察。內容涉及宋朝官員的職任考核與晉階考核，官員考核中的印紙批書制度，宋朝對路級監司、州縣官員、監當官的考核等內容。同時對宋朝官員考核制度的特點及宋代官員考核制度對後世的影響等都進行了總結與提煉。《宋朝地方官員考核制度研究》在吸收前人研究成果的基礎上，力爭推陳出新，區分了宋朝官員的職任考核（歲考、任滿考）與升轉階官的晉級考核（磨勘考課），並論述了職任考核與磨勘考課、注授差遣的聯繫；時宋朝官員職任考核的基本措施——印紙批書制度的論述較前人更加系統、深入；時宋朝考核官員的方式、指標和獎懲辦法之分析也較前人細化；對影響考核制度執行效果的非制度因素也做了論述；得出了宋朝官員考核制度細膩、詳備是前所未有的，宋朝地方官員考核制度是宋朝官員管理體系中的重要組成部分等結論，值得學界注意。

 宋朝地方官员考核制度研究下载