从领先到极致

出版日期:2015-7-15
ISBN:9787511286143
作者:[加拿大]伊萨多·夏普
页数:344页

内容概要

伊萨多·夏普
(Isadore Sharp)
四季酒店创始人、董事会主席,被誉为“创新天才”“综合思想家”“本世纪最有创造力的酒店经营者”,荣登加拿大商界名人堂。
1931年出生于加拿大多伦多,犹太移民泥水匠之子。1961年,白手起家创立第一家四季酒店,并迅速以“几近完美的服务品质”打响名声,成为全球服务行业的典范。
50多年来,四季酒店在夏普的领导下,从一家位于多伦多的汽车旅馆,蜕变成今天在38个国家建有92家世界级酒店的豪华酒店管理集团。如今,四季酒店已成为奢华与舒适的代名词。

书籍目录

导言 001
自序 005
/
第一章 从泥水匠之子到酒店创立者
身体力行是我父母最成功的教育 003
我的事业的起点危机重重 017
家人与亲情是成功的基石 022
我为第一家酒店奔波六年 029
/
第二章 攀登到巨人的肩膀上创业
酒店创立初期合作伙伴的选择 045
商业的根本:值得信赖的合作关系 056
借力建造价值1 亿美元的酒店 071
/
第三章 企业文化奠定发展的基础
慈善活动使所有人凝聚在一起 081
在危机与失误中完善商业之路 091
超值服务才是关键所在 100
把员工放在利润之前 108
企业文化的核心:基于黄金法则的信任 114
我们的竞争优势是服务 120
/
第四章 创新将公司推向优秀
礼宾服务推动了酒店的成功 129
我们改变了皮埃尔酒店 139
保证质量,决不向困境妥协 145
打响名声,吸引更多理想的合作伙伴 152
持续创新使得我们一路领先 159
创立优秀的公司绝不是一人所为 167
理解与支持是对家人最大的关爱 175
/
第五章 从优秀到全球卓越
夏威夷度假村的成功 185
以合作的方式进军日本市场 189
在不了解的加勒比小岛开办酒店 198
我们在欧洲的艰难征程 210
荆棘密布的1991 年 217
丽晶酒店助我们成为国际性公司 222
我与阿尔瓦利德王子的联盟 234
不愉快的合作使我更珍惜其他朋友 244
/
第六章 以完美服务打造世界顶级品牌
为员工提供理想的工作场所 255
每日进行有效的早晨例会 260
第一线酒店员工的真实生活 266
提升四季酒店的品牌价值 272
持续的竞争优势来自品牌的力量 279
/
第七章 成为业界无可非议的领军者
危机管理的创新 289
我们的核心竞争力 295
成为强者之最 303
公司里新的领军力量 307
四季酒店的改制与未来目标 313
/
我们的目标、信念与原则 319
后记 321
致谢 323

作者简介

为什么比尔·盖茨、巴菲特、稻盛和夫、李嘉诚、马云等世界富豪都喜欢住四季酒店?
为什么喜来登、万豪、希尔顿、丽思·卡尔顿等全球百强服务集团争相效仿四季酒店?
/
“世界顶尖级酒店管理教父”伊萨多·夏普,以50年的创业历程和管理心得,向您倾情讲述从白手起家到创建全球顶级酒店 集团——四季酒店的传奇经历,包括如何选择创业伙伴、筹集创业资金,如何持续领先于竞争对手、确立自己的准入障碍,如何进行危机管理、不断提升品牌价值等。
本书将带你认知运营企业的核心理念,洞悉未来商业发展的“黄金法则”,重新审视互联网时代下服务业的发展可能以及如何成功创业、创新和高效管理经营,为你开启从领先到极致的商业之道。
伊萨多·夏普被誉为“创新天才”、“综合思想家”、“本世纪最有创造力的酒店经营者”,荣登加拿大商界名人堂。
/
【编辑推荐】
★“世界顶尖级酒店管理教父”、四季酒店创始人伊萨多·夏普——50年来从未向外人道及的商业智慧!
★ 这本书的管理经验最少价值100亿美金!
★打开本书,亲眼目睹一个白手起家的平民子弟如何一步步缔造自己的商业帝国,将四季酒店打造成世界级标杆!
★引发全球38个国家餐饮业、旅游业、零售业、教育业、住宿业、化妆品行业等行业跟风学习,让无数行业起死回生,重获新生,当之无愧成为服务行业的至高标准!
★深受沙特王子塔拉尔、世界首富比尔·盖茨、著名投资人巴菲特、企业管理教父稻盛和夫、亚洲首富李嘉诚、小米总裁雷军、阿里巴巴创始人马云、万达创始人王健林、著名演员奥普拉、李连杰、吴佩慈、冯小刚等政界领袖、商业巨子、世界明星的追捧和喜爱。
★无论你从事何种事业,不论你身价几何,《从领先到极致》都能交给我们一些宝贵的经验。——20世界最畅销图书《追求卓越》作者极力推荐
★被评为美国亚马逊年度商业好书!《华尔街日报》畅销书榜第一名!入选“全球100本必读商业经典书目”。
★自首次出版至今,不断再版,不断补充最新内容和全新理念,成为互联网时代下创业者、管理者、奋斗者及500强企业最受欢迎的商业管理书!
/
【名家推荐】
摩根·弗里曼
美国金球奖终身成就奖得主,奥斯卡影帝
“四季酒店有着与众不同的一面,就好像那里的地心引力和别处的不同——一旦走进酒店大门,你就会感觉整个世界的重量都从你的肩膀上消失。我常常思考他们是怎样做到这点的。现在我懂了。这是一个启发心灵的故事。”
/
拉里·金
世界最富盛名的王牌主持人
“我对伊萨多·夏普和四季酒店抱有极大的敬意。我一直留宿在他们的酒店中。这本书非常之棒,它的作者在任何行业中都能算是最为聪明的人。”
/
丹尼·迈耶
联合广场酒店集团CEO,《全心待客》作者
“大曝光:我是四季酒店的忠实拥护者。现在我知道其中缘由了:或许,伊萨多·夏普比其他任何一名大亨都更加成功地将待人如己的黄金法则用作自己的商业准则。这本书无疑会成为世界各地的酒店从业人员的必读手册;而且,所有手下拥有员工、身边存在竞争者的各行业领导者们,都应该读一读夏普这本迷人的回忆录,了解他是如何打造世界上最具创新意识、最受人们喜爱的豪华连锁酒店的。看着这样一个以多种常识为基础的商业哲学直接带来如此非凡的成就,这真是件令人振奋的事情!”
/
汤姆·皮得斯
《追求卓越》作者
“不论你从事何业,不论你身价几何,四季酒店都能教给我们所有人一些宝贵的经验。”
/
唐纳德·特朗普
美国房地产大亨
“四季酒店的的确确为卓越定下了黄金标准。他真是一个了不起的人!”
/
唐·泰普斯科特
畅销书《数字化成长》和《维基经济学》作者
“这是一个扣人心弦,但又轻松活泼的故事。它讲述了一个男人如何改变酒店产业、服务之道,甚至商业本身。”
/
沃伦·本尼斯
南加州大学商业杰出教授,《判断》和《透明度》作者
“这并非又是一个‘白手起家’的故事。这个故事中的企业领导人体现了三大典型的领导风范——信任、正直、乐观。故事讲述了他如何利用这些价值观来为四季酒店创造品牌,并且告诉大家,任何一个追求卓越的企业都能做到这点。”
/
迈克尔·斯乌尔斯坦
《消费升级》和《寻宝》作者
“聪明、敏锐、诚实。这是一个关于承诺、想象、雄心和魅力的故事。四季酒店向我们诠释了奢华和舒适的定义。”
/
罗杰·马丁
多伦多大学罗特曼管理学院院长
“在《四季酒店》中,伊萨多·夏普让我们得以一瞥那个美妙绝伦的世界。这一瞥令人心情愉悦,也颇具教育意义。任何追求卓越,想让生命变得有意义的人都应该读一读这本书。”
/
彼得·蒙克
巴里克黄金公司创始人兼董事长
“我们这一代人里,没有人曾像伊萨多·夏普这样创造出一个有着毋庸置疑的高端品质的全球品牌。”
/
里克·沃夫
加拿大丰业银行总裁兼CEO
“伊萨多·夏普的故事,是加拿大的一大传奇商业故事——他的成功遍布全球也享誉全球。他是商业领导的鲜活楷模。”
/
戈登·尼克松
加拿大皇家银行总裁兼CEO
“谦逊、幽默、聪颖、创新,再加上一颗雄心,伊萨多·夏普就敢于接受最大的挑战,将一切做到极致。如今,很显然,他的贡献并不只是一个有着无可挑剔的品牌名声的全球连锁豪华酒店,而是一种走在时代前端的始终以人为本的商业模式。”
/
西摩·舒立克
《敏捷思考》作者
“在我看来,伊萨多·夏普是加拿大最为聪明的企业家之一。”
/
大卫·奥利弗
《没有勇气,何来辉煌》作者
“作为酒店业中的翘楚,伊萨多·夏普已跻身改革酒店管理的企业家的神殿之中,和凯撒·里兹、康拉德·希尔顿以及凯蒙·威尔逊齐名。这本书向我们展示了夏普如何将酒店重新定义成为顾客提供无微不至的服务的远离喧嚣浮华的小小绿洲。”
/
吉姆·帕蒂森
吉姆帕蒂森集团董事长兼CEO
“每次我出门旅行,我都会非常自豪地对别人说,四季酒店——全球最优秀的连锁酒店之一,是由加拿大人伊萨多·夏普创立并发展起来的。这是对加拿大人的极大赞美。”
/
雪莉•库珀博士
蒙特利尔银行金融集团执行副总裁
“四季酒店就是伊萨多·夏普的镜像;他们都是顶级服务的跨国楷模。这个故事向我们绝妙地展现了真正的成功到底是什么。它描绘了一个企业领导者和他的标志性公司——并记录了他是如何在逆境中坚持不懈,相信自我的。”


 从领先到极致下载 更多精彩书评



发布书评

 
 


精彩书评 (总计2条)

  •     我最喜欢的一句话来自于自序:“这一切并不是我有一天突然心血来潮跳起来喊我有个新主意,然后再一天之内将其辅助执行。这些决策经过了25年的发展,是环环相扣的。”这句话也是全文的基调,作者将自己几十年的经历娓娓道来。也许显得过于琐碎了,不过企业家非作家,他们在回忆历程的时候尽可能多的为我们还原所有的历程已经实属不易了。在读这本书之前,我读了《从0到1》,为我打开了一个新的世界,我希望我能够借助《从领先到极致》在这个世界走的更远,而这本书明显让我放慢了脚步,从0到1将作者的商业智慧完全提炼了出来,他以经验为架构,辅以实际案例,可以让我们直接理解和消化。而从领先到极致,其实算是一本作者的自传,书的主线是讲述作者几十年的商业历程,书中的智慧大部分需要读者自己去提炼和总结。这本书对于我第一点触动就是管理方面的思考,现在我所处的公司部门,管理许多人员,包括各个单元、各个合作单位。原则上来说,各个单元作为自己公司的不同部门分派,和我们属于互相支撑的关系,我们只能督促,而无法管理。而各个合作单位我们只需要由各个单元协助监督就行。现实情况确是领导为了第一手掌控,命令我们直接越过分派单元直接管理合作单位下属的所有队伍,这直接导致了我们工作量的增加,每个人需要直接面对上百人,这种管理模式让我们苦不堪言。一线人员的质量良莠不齐,单纯的教导不起作用,管理的模式只能以棒喝为主。现在每个人都付出了多出了许多倍的努力,上上下下都是怨声载道。也许这种做事手段在短暂期间有效果,但是绝不长久的工作模式。职员需要明确自己的职责,他们的工作需要可以全力以对,作为管理者,更多的需要思考,而现在,需要面对上百人都会随时出现的问题,心思完全被零碎的问题所占据,没有时间从宏观的角度去思考管理的问题,除非每个管理员都是超人,可以天天超负荷无休劳动,否则,这种模式注定无法长久。还有一点,就是工作氛围的问题,我现在的领导,把所有人都逼在了一个高度紧张焦虑的氛围,人员如果稍显轻松,他就觉得工作节奏放缓了,不是件好事。所有人都处在被逼疯的边缘,我的这位上司是一个非常求上进的上司,一心高升,想法多,的确能力足。但他却从不顾虑员工的承受能力,人都是血肉做的,正确认识下属能力并引导发挥才是领导应该做的,但是现在我的领导做的就是无休止的压榨。在他的理念里,只能按照他认定的模式做事,不接受下属提出的意见。一方面要求员工奉献所有,一方面又扼杀员工的意见,对员工的做事一直持不信任的态度。将所有的时间都浪费在了做事方法的汇报的改正上。这种领导可以上位,恐怕也只有国企了。我的抱怨有点多了,在《阿里传》里有句话,不要抱怨你能完成的事情。我怕我忍受不住有一天会爆发,但那也是无奈之举了。工作只是生活的一部分,不值得为工作牺牲自我的所有,这是底线。不可突破的底线。本书第145页,董事会问作者在危急时刻员工为何能表现出如此大的能量?作者回答:“善待他们。”书里提到的雇员选择雇主的三大标准,非常的经典;首先,魄力和远见,激发员工最大能力,第二,营造轻松的工作环境,第三,工作本身成为奖励,带给员工成就感。非常非常的在理,现在领导经常别诟病的就是这几点的反面。这本书的智慧存在于一个个的故事当中,细小且零碎,在读的时候你会为某些经验而赞叹,我不再一一赘述,这一篇其实纯属自己的吐槽,做不了一个能忍受且有城府的人,我还是继续做个打工仔吧。
  •     副标题是出版社自己加的,和互联网有鸟关系。作为作者为自己立碑树传的产物,水分比较多。不可否认的是,打造世界顶级的奢华酒店确实不易,更多的核心价值还是在于点点滴滴的服务之中。副标题是出版社自己加的,和互联网有鸟关系。作为作者为自己立碑树传的产物,水分比较多。不可否认的是,打造世界顶级的奢华酒店确实不易,更多的核心价值还是在于点点滴滴的服务之中。副标题是出版社自己加的,和互联网有鸟关系。作为作者为自己立碑树传的产物,水分比较多。不可否认的是,打造世界顶级的奢华酒店确实不易,更多的核心价值还是在于点点滴滴的服务之中。

精彩短评 (总计27条)

  •     几分钟就看完了 和互联网有什么关系??这种成功学自传,说白了,就是因为你最后有钱了而已
  •     酒店创业经历,推荐
  •     就是四季酒店老板的自传。
  •     文不对题,和互联网毛关系。鄙视这种贴热点名不副实的行为。
  •     很值得学习的一本书
  •     和海底捞的管理思想很接近,可以来对照阅读。#一周三本书阅读计划#
  •     对啊,和互联网有什么关系。书的名字应该是四季酒店创始人回忆录啊!适合速读的一本书。
  •     well……一个犹太人的发家致富自传史。全书最爱它纯白色富有质感的内封!PS,副标题狗带!
  •     的确。书中的观点有点重复啰嗦,但也说明了这些东西的确对于企业的重要和核心价值,真的很棒。对于互联网很多东西是通的。
  •     书中阐述作者待人如己的信条,对人的重视对任何人可能都有价值。中文书名加的太傻X,跟互联网没一毛钱关系,原书中文名为《四季酒店:云端筑梦》。
  •     旅游酒店业可以瞻仰下四季,其他不推荐 感觉和玄幻小说差不多,前1/3苦逼杀怪升级,发达了就各地收门徒、发装备了,到夏威夷、全球各地开,最后还以私有化和盖茨和王子搭上线了
  •     今年别人送的第一本书。作者在认真讲故事呢。还不错。囫囵吞枣看完还写了读后感。
  •     很棒诶!很敬佩作者在困难时仍然不忘初心,还真的蛮难做到的
  •     伊萨多夏普的牛逼之处有两个:精准的判断力和坚定的执行力,尽管这本书写的并不吸引人。无论是面对伊拉克战争还是911还是SARS,夏普都坚定推进企业的文化目标和市场定位的建立,最终形成了四季酒店这一品牌。文末巴菲特的话令我印象深刻,谈到关于壁垒,真正的壁垒并非什么技术,什么资源,而是准入条件。对此我不能更同意了。
  •     蜻蜓点水,只是触及皮毛。
  •     越来越不能去读吹捧式自传
  •     标题容易让人误读,其实和互联网无关。但是一个人发展到一群人把一件事做好,靠的真是信仰,我们每个人的个性、文化和宗教是独立于世的资本,依赖信仰捆绑为团队,是正确的!四季值得入住体验!
  •     “对我来说这才是成功:不在于你做了什么,而在于有多少人跟随你的脚步,超越了他们长久以来对自己的期待。”利润不一定能带来好的体验,但极致的体验一定能带来利润。
  •     一般来说成功无法复制。
  •     恩
  •     四季酒店的创始人自传, 内容一般
  •     第三章还可以,其他的一般
  •     四季酒店这么好?我想去住住...
  •     感觉是放在大BOSS书架上撑门面的书籍系列。不过倒是希望有生之年能体验一下四季酒店啊哈哈哈
  •     生意经历娓娓道来,值得一读。讨厌书的推广者,这书的副标题您是怎么想出来的?这书的内容跟互联网时代有直接关系吗?
  •     只能说是一本自传类的创业和管理的书 跟互联网没关系 真心不知副标题怎么加的 看完感觉一般 略失望 亚马逊评分太高了
  •     尊重客户和员工
 

外国儿童文学,篆刻,百科,生物科学,科普,初中通用,育儿亲子,美容护肤PDF图书下载,。 零度图书网 

零度图书网 @ 2024