谁能领导左宗棠

内容概要

秦江，现居四川广安，军转干部，多岗位工作；爱好文学，喜欢看书，善于思考，在报刊上发表文章多篇，著有长篇历史小说《一入江湖岁月催》、网络小说《梦幻江湖情》。

书籍目录

· 引子      001

· 第一章 寻才  002

壹 幕府建设   002

贰 用才理念   010

叁 圈定人才   014

· 第二章 请才    033

壹 军情急迫    033

贰 亲自面试    046

· 第三章 用才    053

壹 持危扶颠    053

贰 授权树威    066

叁 初露锋芒    078

· 第四章 护才    092

壹 鲶鱼效应    092

贰 反面教材    108

叁 马太效应    118

· 第五章 弃才    137

壹 道路不同    137

贰 胸怀不宽     142

叁 能力不足     146

肆 授权不真     163

· 第六章 容才  168

壹 容才之傲     168

贰 容才之法     177

叁 容才之道     187

· 第七章 救才     199

壹 用塔齐布     199

贰 樊左互控     210

叁 立体救护     226

· 第八章 尽才     235

壹 左曾逸事     235

贰 创建楚军    247

叁 火箭擢升     255

· 附录 秋夜仰望左宗棠   263

作者简介

这本书，是从识才用才的角度切入，既是写左宗棠的，更是写左宗棠的几任领导，比如张亮基、骆秉章、曾国藩等人，写他们如何请出左宗棠，又如何使用左宗棠：　张亮基“知轻重”，他知道一个高层领导，最主要的工作是寻找和使用人才；骆秉章“脸皮厚”，左宗棠说他是木偶、是傀儡，他都不生气，继续使用左宗棠；洪秀全“可惜了”，如果他把左三爷纳入帐下，定能脚踏紫禁城；曾国藩“用得尽”，让左宗棠独当一面，最大限度挖掘人才的潜力。这本书构思独特，条理清晰，既有知识性，又有可读性；既是领导科学的教材，又可当作人物传记。

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