管理学

内容概要

谭力文，男，1948年10月生，四川省成都市人。现为武汉大学商学院工商管理系企业管理专业教授，企业管理学科负责人，博士生导师，教育部工商管理类专业教学指导委员会委员，商学院主管研究生副院长，MBA教育中心主任，企业战略管理研究所所长。

李燕萍，女，武汉大学经济学博士。1986年起任教于武汉大学，现任武汉大学经济与管理学院常务副院长，教授、博士生指导教师。曾先后担任过武汉大学管理学院经济管理系副主任、商学院工商管理系副主任、商学院院长助理、商学院工商管理系主任等职务。1994年、2000年、2002年、2007年曾先后分别到加拿大拉瓦尔(Laval)大学、香港科技大学、台湾中央大学、美国加利福利亚洲立大学访问与交流。长期从事工商管理、人力资源管理理论、战略性人力资源管理研究等；研究专长在于将经济学、管理学与社会学理论融合，运用规范的管理方法、采取定性与定量相结合的方式，从人力资本、社会资本视角研究人力资源开发与管理问题。

书籍目录

第一编 总论

第一章 管理与管理者

第二章 管理学理论的演进

第三章 中国的管理思想

第二编 计划

第四章 管理环境

第五章 计划

第六章 决策

第三编 组织

第七章 组织设计

第八章 组织的变革与创新

第九章 人力资源管理

第四编 领导

第十章 领导

第十一章 激励

第十二章 管理沟通

第五编 控制

第十三章 控制的基础

第十四章 组织中的控制系统

作者简介

本书分为总论、计划、组织、领导、控制五编，系统介绍了管理与管理者、管理学理论的演进、中国的管理思想、管理环境、计划、决策、组织设计、组织的变革与创新、人力资源管理、领导、激励、管理沟通、控制的基础、组织中的控制系统。

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