管理学哲理

作者简介

本书以管理者为主体,揭示各种管理活动的本质和规律,深入论述管理的内涵、管理学理论架构、管理者与领导等内容。作者试图在继承古今中外管理思想和理论精华、借鉴中外管理实践经验的基础上，建立一套全面、系统、统一、兼有中国特色的现代管理理论体系，具有很高的价值。

　　本书试图以“实用”为准则，在继承古今中外管理思想精华、借鉴中外管理实践经验的基础上，以管理者为主体，从管理活动的整体出发，从世界观的高度，揭示各种管理活动的本质和规律，系统阐述各种管理活动的“普遍规律”，深入论述管理的内涵、管理学理论架构、管理者与领导、管理组织和管理机制、管理环境与管理理念、管理过程与管理方式方法、管理绩效与管理创新等内容，定义了管理新概念，提出了新管理职能论、新人性假设理论、现代管理学新体系、管理机制体系、管理理念和新管理模式，揭示了人心得失的规律、新的管理原理、管理方法选择和应用的原理，初步形成了一个逻辑演绎的管理学体系，并全面融汇了20世纪90年代最重要的管理学成果。

　　本书主要供各类管理者、管理咨询专家、企业家和相关专业研究人员参考使用，也可作为高等院校管理专业的本科和研究生教材。

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