组织行为学精要

书籍目录

译者序

前言

致谢

作者介绍

第YI部分 导论

第1章 组织行为学入门

1.1 走进组织行为学

1.2 与人类直觉互补的系统性研究

1.3 与组织行为学相关的学科

1.4 组织行为学中几乎不存在JUE对事物

1.5 组织行为学面临的挑战和机会

1.6 本书结构

本章小结和对管理者的启示

第二部分 组织中的个体

第2章 组织中的多元化

作者简介

《组织行为学精要(原书第12版)》由(美)斯蒂芬p.罗宾斯、蒂莫西a.贾奇著，从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示了组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。《组织行为学精要(原书第12版)》均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述了其在实践中的具体应用，内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。新版在内容上做了大幅更新，扩充了本领域内很多新的研究课题。

《组织行为学精要(原书第12版)》适用于经济管理类专业的本科生、mba学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考书。

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