成功创业团队要克服的101个难题

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译者序

本书赞誉

序

致谢

前言

1第一部分 启动方案

1 找到根本原因

2 了解客户的需求

3 宣传你的团队

4 了解你所管理的企业

5 抓住机遇

6 连接点

7 了解竞争对手的目标

8 整体构想

9 抓住事实的准确性

10 提高VS差异

11 逆向思考

12 尝试一下“探险”

13 组建一个A团队

14 各司其职

15 简化企业模型

16 删减问题

17 表述要言简意赅

18 抓住时机

19 不断验证自己的假设

20 做一次信仰上的跳跃

43第二部分 不断前进

21 通往成功的阶梯

22 实地考察

23 同情心理

24 人无完人

25 做一个催化剂

26 团队合作

27 吃一堑长一智

28 顺其自然

29 训练方式到位

30 抄近路走

31 优先顺序

32 细化方案

33 找到最短的路线

34 时间段

35 简单明了

36 使用80/20原则

37 自律

38 真正擅长一件事

39 不随大流

40 放手错，勇敢做

41 寻找差距

42 玩好一局游戏

43 寻找共性

44 不要仅看表面

45 符合预期

46 吸引你所想要的

47 不要太在意别人想要什么

48 以身作则

49 做好准备

50 勾勒轮廓

51 注重细节

52 减少选择

53 浅显易懂

54 出去走走

55 庆祝成功

115第三部分 跨越终点线

56 私人化

57 专心致志

58 不再上涨

59 出人意料

60 检查数据

61 尽快适应

62 寻找联盟

63 时常提醒

64 缺席

65 不要想太多

66 饶有兴趣

67 可行性

68 良好的企业文化氛围

69 奖励

70 始终在雷达内

71 有自己的想法

72 自信

73 质疑真理

74 生动形象

75 冲劲十足

76 找到一个临界点

77 分配好执行的过程

161 第四部分 获得更多需求

78 看看外面的世界会更高效

79 挑战自我

80 放长线，钓大鱼

81 不能理解

82 扩充资源

83 不要一把抓

84 求知若饥，虚心若愚

85 保持童真

86 容易疲惫

87 不要重蹈覆辙

88 破坏式挑战

89 让流程形成循环需求

90 增加幸福感

91 成为专家

92 知道该何时放手

93 切忌偷懒

94 不要妄下定论

95 支持

96 冒着被开除的风险

97 做最后一次尝试

98 吸引消费者

99 敢于承担责任

100 自由发展

101 不要认为自己可以阻止灾难的到来

211 第五部分 成功的秘诀

秘诀1培养高效的领导能力

秘诀2拥有优秀的员工

秘诀3拥有社会人脉

秘诀4大组织中的精益启动

秘诀5如何做到不可或缺

秘诀6不断发展前进

秘诀7不断创新

秘诀8寻找投资

秘诀9做好社会公益

秘诀10成为行业巨头

258 结束语

作者简介

在当今竞争日益激烈的企业生存法则中，如何使自己的企业立于不败之地，是各个企业都必须需要思考的问题，“逆水行舟，不进则退”，一个企业的经营也是这样，所以企业需要加快解决面临问题的步伐，找到解决问题的良方。正所谓“前人栽树，后人乘凉”，《成功创业团队要克服的101个难题》中的101种设计元素给我们总结了很多问题的解决方案，为企业的生产经营开通了一条绿色的通道，虽然《成功创业团队要克服的101个难题》中提供了一些企业出现问题时的各种解决方法的案例，但还是希望不要对号入座，因为各个企业的结构不同，解决方案也不可以相似，理解方案背后的思路，才是作者最想表达的意思。

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