曾国藩讲管理的九九个要义

出版社:中国华侨出版社
出版日期:2005-5
ISBN:9787801209658
作者:史林
页数:316页

作者简介

以曾国藩军政生涯和创办洋务企业为底料,根据史林教授在清华大学职业经理培训中心、香港光华管理学院、南中国HR论坛等数十场演讲报告整理而成。


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     没看完,不过我不喜欢这类型的书,和《水煮三国》差不多啊。不过讲的问题有些都还不错,有些我不支持。比如“不轻进人与不轻退人”讲的是不轻易招聘员工,也不可轻易辞退员工。一开始说的时候道理还在点子上,到了后面就说过头了。如果岗位的调动都是错误的,这就是大错特错!员工一进来未必能让他在合适的岗位上工作,这个就需要时间去适应,如果还是不行,那不换岗位那怎么办?

精彩短评 (总计1条)

  •       没看完,不过我不喜欢这类型的书,和《水煮三国》差不多啊。
      
      不过讲的问题有些都还不错,有些我不支持。
      比如“不轻进人与不轻退人”讲的是不轻易招聘员工,也不可轻易辞退员工。
      一开始说的时候道理还在点子上,到了后面就说过头了。如果岗位的调动都是错误的,这就是大错特错!员工一进来未必能让他在合适的岗位上工作,这个就需要时间去适应,如果还是不行,那不换岗位那怎么办?
 

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