执行力<Ⅱ>(完全行动手册)

出版社:国际文化出版公司
出版日期:2004-06-01
ISBN:9787801732972
作者:保罗・托马斯
页数:272页

书籍目录

中文版序
译者序
第一部分 组织结构法则
第1章 动态的组织结构使企业保持活力
第2章 创造一个有竞争力的组织
第二部分 人员流程法则
第3章 选择恰当的执行人选
第4章 留住人才,比招聘更重要
第5章 激励员工
第6章 授权的艺术
第三部分 战略运营法则
第7章 制定适合企业发展的战略目标
第8章 对执行人员进行监管
第9章 领导者:带动每个人共同负责
第四部分 团队建设法则
……
第五部分 企业文化法则
……

作者简介

执行力是所有组织管理者都必须面对的问题——从政府机关到跨国企业,到职业经理人、旅店老板、甚至到非洲某一个角落的杂货铺店主……,谁都无法回避。经管畅销书作家保罗·托马斯博士继风靡全球的《执行力》之后,又倾心打造了《执行力》的进阶篇——《执行力II》,为您提供卓越的和极具可操作性的有效方法,使您有效提高组织内部的执行力,从根本上解决组织知易行难的问题。在这本书中,我们从组织结构、人力资源、企业文化、流


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     书没有看过,所以只给中评 在看别的文章的时候发现下面这段.....抄上来给大家看看--------------------------------------------按照国家出版总局的说法,图书中有以下四种情形可判断为伪书:1、伪造外国作者;如:路易斯,穷图书市场一本《第三只眼看中国》,托名德国人“洛伊宁格尔”所著,后来被戳穿:那位“译者”乃是此书的真正作者。伪书《执行力》,销量200万册,他的卖点是它的作者:哈佛商学院管理学教授“保罗·托马斯”。然而,“保罗·托马斯”却是根本不存在的一个人,出版商不仅让“他”写了七本系列畅销书《执行力》,还堂而皇之地为另一本中国人写的伪书作序。《没有任何借口》则编造了一个谎言,号称是引进的原版外文书,作者费拉尔·凯普,西点军校毕业,曾任美国陆军特种部队指挥官,多家著名公司独立董事和职业培训专家,职业演说家、咨询专家、美国职业训练和发展中心创始人……2、伪造外国知名媒体、人物的图书评价;如:......................

精彩短评 (总计2条)

  •     努力学习中……
  •     是在公司购买的图书中选择的,读完上豆瓣看看才知此书为大家所说的“伪书”,第一次知道还有这类。其实对于我来说也并不很重要,书中所提的一些管理学问都是大同小异,管理学似乎都是类同的,说来说去就是那些,重点还是自己在工作中的运用。
 

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