别让拖延毁了你

内容概要

孙欣东，人力资源管理专业硕士研究生毕业，高级人力资源管理工程师。现任职于中国兵器工业集团，长期从事人力资源信息化建设、人力资源顶层方案设计、人员结构优化调整等工作，同时以心理学视角进行人力资源管理研究，在企业科学调控人员总量、提高劳动生产效率、调动员工积极性上等多方面颇有建树。

书籍目录

第一章 生活窥视：无处不在的拖延

生活之中，拖延无处不在，可能一不小心你就被它“传染”了。要想真正摆脱它，首先就必须认清它的面目。

何为拖延

思维漏洞：明日复明日，明日何其多

追求完美主义，迟迟不愿动手

经常感到焦虑，想找逃避出口

自我心理暗示：压力大能力强

受害者心态：别人行我不行

三种类型：鼓励型、逃避型、决心型

第二章 心理博弈：拖延是这样炼成的

拖延的习惯并不是先天就有，而是后天养成的。对他人行为的模仿和学习是拖延形成的外部因素，不断地自我设限和自我宽容是其内部机制。长期拖延的人，极易陷入一种“拖延怪圈”，无法自拔。

先天or后天

拖延的怪圈

对他人行为的模仿和学习

不断被宽容，不断地拖延

对抗焦虑：推迟执行任务

自我保护：我不需要那么优秀

选择与放弃：得不到的总是最好的

第三章 拖延负效应：认清拖延给你带来的危害

拖延就像压在你胸口的一块沉重的大石头，如果不能及时纠正，那么总有一天它会轰然倒塌。只有彻底认清拖延的危害，我们才能真正警醒，并最终摆脱它。

情绪管理：老是沉溺在悲观的情绪之中

压力谎言：妥协——挥霍时间的借口

团队协作：不把别人的时间当时间

定力下降：改变不了养成的习惯

自我评价：我本来就不行

精神不振，身心俱疲

丢失信仰：目标和价值观摇摆不定

缺乏动力：不思进取而满足于现状

第四章 理性思维：勿把拖延当成一种生活方式

拖延的生活是感性的，但我们要学会理性思维，不给拖延找借口，学会肯定自己。不要想着“明日复明日”，其实“明日并不多”。

事物都有两面性，善用拖延的益处

不浪费时间，强迫症也是一种拖延

认清你给自己找的各种拖延借口

从不完美开始，以完美来结束

掌控情绪，远离敌意与抵制

学会自我鼓励，肯定自身能力

明日复明日，明日并不多

利用空闲，让时间更充裕

第五章 对症下药：甩掉拖延的长尾巴

认识了什么是拖延以及它的负效应，接着便要“对症下药”了。拖延并非不可治愈，只要你能找对方法，对症下药，一定可以甩掉拖延的长尾巴！

学会保持积极的心态

自我暗示的督促力量

找到效率，省时省力省心

分大饼：一步一个脚印

时间管理：分清轻重缓急

建立安全感：从做擅长的事开始

自我设限：绝不给明天留机会

劳逸结合：学会休息

第六章 职场应对：行永远比知更重要

职场是每个上班族生活的中心，拖延也成为其最为常发的地段。许多人都知道自己存在拖延的陋习，却迟迟不肯拿出行动来与之对抗，反而听之任之。只有积极地行动，才能冲出拖延的“围城”。

战胜恐惧，直面自我

选择困难症：切勿瞻前顾后、犹豫不决

打破二分法：成功之外不只是失败

承担责任，不要转移给别人

承认不完美：没有所谓的“最好”

决策力练习：行之有效地迈向成功

学会说不：别让不好意思害了你

突出围城：甩掉迷茫的尾巴

作者简介

《别让拖延毁了你》运用心理学、社会学的理论，通过全面、深入的分析，帮助读者认清拖延症的成因、危害，并为读者摆脱拖延症提供了切实可行的建议，从而使读者克服拖延习惯，改变自我，迎来自信、阳光、果敢的新生活，成为一个有行动力和有效率的人。

★全球100000家企业首推的员工培训理念。

★揭示拖延成因，提供“战拖”对策，易学易懂易用，个人企业都需要。

★联邦快递、麦肯锡、通用电气等全球500强企业一致推崇“不拖延”的工作准则。

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