出版日期:2016-5
ISBN:9787214175606
作者:[美]布伦达·J.恩德斯
页数:256页
内容概要
美国移动学习行业的开创者和领导者之一，恩德斯咨询公司总裁兼首席学习策略师，在线学习行业公会、严肃游戏协会、美国人才发展协会(ATD)、国际绩效改进协会会员，擅长运用移动学习、游戏化学习和学习绩效评估等手段进行项目管理和教学设计，最终提高组织绩效。
书籍目录
第 1 章 移动学习概述
移动设备的使用率/5
流量费用/6
企业移动设备使用率/7
什么是移动学习/9
移动学习设备/9
移动学习的误解与现实/12
管理者的必读清单/17
第 2 章 移动学习时代已经来临
移动学习的业务驱动因素/19
移动学习的益处/24
移动学习的挑战/27
移动学习的商业案例/29
管理者的必读清单/31
第 3 章 思考培训的新视角
应该创建 e-Learning 的移动版本吗/33
工作场所的学习发生在什么时候/35
释放移动学习的能量/40
管理者的必读清单/47
第 4 章 不同类型的移动学习体验
无关乎技术,而是关乎体验/48
让学习者随时获得信息/50
让学习者分享智慧和信息/59
让学习者交流和合作/62
让学习者获得创新/64
管理者的必读清单/72
第 5 章 移动学习的愿景
了解组织当前的学习状态/73
塑造理想的移动学习蓝图/80
移动学习需考虑的关键要点/82
定义和评估移动学习效用/85
管理者的必读清单/95
第 6 章 移动学习的要求和期望
明确利益相关方的要求/96
明确课程内容需求/99
考虑环境与情景的影响/103
推动移动学习对员工的改变/106
管理者的必读清单/112
第 7 章 移动学习的技术注意事项
移动学习设备的来源:个人 VS 公司/113
安全注意事项/118
移动平台/121
跟踪移动学习的体验/126
管理者的必读清单/129
第 8 章 自建还是购买
寻找公司创新细胞/130
学习与发展团队由什么样的人组成/136
什么时候应该寻找供应商/142
管理者的必读清单/148
第 9 章 寻求利益相关者的支持
说服高管团队/149
征求利益相关者的反馈/156
最小化风险和成本的交付成果/157
管理者的必读清单/162
第 10 章 与学习和发展团队的合作
ADDIE 模型的使用/163
敏捷开发/172
创建混合式学习/179
指导团队和提供反馈的技巧/180
管理者的必读清单/183
第 11 章 项目成功的保障
试点移动学习的解决方案/184
确保无缝沟通/188
选择合适的项目经理/193
管理者的必读清单/195
作者简介
移动设备似乎已经成为了我们DNA的一部分，并且影响着我们如何与周围的世界进行互动。
不管你是否能够看到前景，还是保持中立，这本书都会引导你有效地创立和管理移动学习项目。
本书不仅能够开拓你对移动学习的潜在视野，也是你成功实施移动学习计划的必要工具。