出版社:江必新 人民法院出版社 (2013-01出版)
出版日期:2013-1
ISBN:9787510906244
作者:江必新 编
页数:120页
章节摘录
版权页： 3.实现均衡结案要统筹考虑、正确处理下列因素：存案情况（存案数量和难易程度），收案情况（收案总量、各月收案变化、各类案件比例），法官情况（法官数量、办案能力、工作习惯、办案节奏），工作安排（审判工作安排、审判管理水平、信息化程度、人员配置）、法定节假日、重要活动、集中学习等。各级人民法院应当充分发挥积极因素的作用，最大限度地为均衡结案提供管理制度和机制方面的保障。 4.建立人民法院指标体系是指标体系是促进均衡结案工作的重要手段，是人民法院案件质量评估工作的深化、发展和创新。通过动态、即时和整体的均衡结案评估指标体系，有利于实现对均衡结案情况的科学、客观、公正评价，有利于及时调整工作安排、优化资源配置、提高审判质量和效率，有利于上级法院更有针对性地开展审判工作指导和监督，有利于增强审判人员的工作责任心，促进审判工作良性循环。 5.均衡结案评估指标体系的设置应当坚持科学性、客观性和简便性原则，确保指标体系内的各项指标全面、互补、协调一致。同时，应当尊重司法规律和审判实际，充分考虑各种主、客观因素对均衡结案的影响。 6.通过均衡结案评估指标体系，确立人民法院均衡结案的衡量、管控节点，建立法院内部有效的动态监督机制和科学化审判管理，及时分析影响均衡结案和审判效率的各种因素，从而为各级人民法院审判决策和管理提供完整、详细的参考数据，推动审判质量、效率、效果的全面提高。 7.针对均衡结案评估指标体系所反映的客观状况，认真分析审判形势，对因统筹管理不力、人为因素造成的不均衡结案，对因片面追求结案率而采取的年底突击撤诉、发回重审结案等现象，应当及时纠正，不断提高审判质量和司法公信力。 二、建立健全人民法院均衡结案工作机制 8.建立审判工作能动管理机制，认真总结当事人起诉案件规律和案件运行规律，引导下级法院及时、均衡报送案件，避免人为、集中报送，根据收案规律和各种影响办案的客观因素有针对性地制定办案计划。
书籍目录
（部门规章、部门规章性文件与解读） 行政单位财务规则（2012年12月6日） 解读《行政单位财务规则》 事业单位会计准则（2012年12月6日） 解读《事业单位会计准则》 司法部 关于修改《律师事务所管理办法》的决定（2012年11月30日） 律师事务所管理办法（2012年11月30日） 民政部 关于全面推行惠民殡葬政策的指导意见（2012年12月3日） （司法解释性文件与解读） 最高人民法院 印发《关于加强均衡结案的意见》的通知（2012年9月19日） 解读《最高人民法院关于加强均衡结案的意见》 最高人民法院 关于印发《中华人民共和国法官宣誓规定（试行）》的通知（2012年12月19日） （地方性法规、地方政府规章） 山东省道路交通安全责任制规定（2012年11月19日） 广东省劳动保障监察条例（2012年11月29日） （司法实务问题研究） 行政不作为司法审查制度完善之思考 和谐语境下的执行和解若干问题探析 （新类型疑难案例选评） 大欧坑村民小组诉会昌县人民政府林业行政确认案 （评析）行政机关自行纠错的司法审查 《行政与执行法律文件解读》2012年总目录
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《行政与执行法律文件解读(2012.12)(总第96辑)》由江必新主编。为充分发挥指导性案例的作用，总结审判经验，统一法律适用，提高审判质量，维护司法公正。
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《行政与执行法律文件解读(2012.12)(总第96辑)》除收录《规定》之外，编者还邀请最高人民法院研究室负责人从《规定》出台的背景、制定的过程、主要内容、指导性案例的作用等几个方面对《规定》进行了权威解读。迅捷刊登最新法律规范权威点评新型疑难票例，追踪法学前沿理论动态同步解读相关法律文件，专家解答法律适用问题剖析立法司法执法热点。