职场生死线

内容概要

商界传媒集团，1994年创立，是中国最具影响力的财经媒体经营集团，是国家级文化产业示范基地(2010年文化部授牌)。作为一家多元化的媒体企业，在传统媒体上已形成以《商界》为龙头的财经期刊群、以《家人》为龙头的综合文化类期刊群，在发行和广告量上稳居中国期刊集团第一，目前5本期刊总发行量单期超过100万册，其有效阅读人群多达550万人/期。20年来，杂志发行覆盖全国，远销欧洲、北美、东南亚的华人地区。

书籍目录

序言

“中国式”职场的生存法则//吴晓波

良心比一切制度和科学都好//曾仕强

会折腾才是好领导//黄铁鹰

第一章  合作：心理底线，一碰就死

形形色色的底线//黄铁鹰

当职位权力遭遇个人权威//赵玉平

天下老板一般“硬”//马浩

最软处就在情感与忠诚//陈咏雪

从西安事变看对老板的认同//姚小青

怕的是失去影响力，而非权力//蔡丹红

可以犯错误不能抢风头//林景新

滥用私人关系很危险//丁　力

不要成为员工抱怨的领头羊//刘　林

针尖上的薪酬//陈宇峰 任国良

当“宋江式”底线遇上“华盛顿式”底线//周仲庚

底线的背后是合作//郭梓林

第二章  决断：不理性会死，没嗅觉也会死

企业家别学诸葛亮//郎咸平

理性是法官，直觉是侦探//杨思卓

鱼钩、长矛与抓狂的总裁//姜汝祥

别用错误为错误买单//王嘉陵

聪明的猴子没桃吃//庄建生

警惕挫折投资//白立新

王安石的四大昏招//易中天

只有德国人才犯的错误//黄铁鹰

好企业像机器一样僵化//栾润峰

第三章  用人：用得好叫骨干，用不好叫硬骨头

“将将”的底线是让其没有安全感//孙　力

折腾的火候//赵玉平

如何管理“鸟人”//崔金生

以德服人的妙处//崔金生

“胜利”是最好的激励//刘悦坦

分权之道//崔金生

怎样管理恃才傲物的员工？//崔金生

第四章  选人：得其人则生，失其人则死

交班前的魔鬼训练//夏小荣

决赛胜出，冠军不干了//潘文富

过山车演练新舵手//毛小民

我对年轻骨干的“淬火炼钢”//孙　力

让空降兵潜入企业//李　天

我给人才设跨栏//景素奇

折腾的三个维度//丁海英

有些边界不能碰//商　振

第五章  授权：你不“浴火”，叫他怎么“重生”？

走向共和的“后老板时代”//罗建法

老板为什么欲罢不能//李富永

黄鸣甩手与皇明大治//周攀峰

汪力成的退休梦//王文正

创维的自我超越//史静华

虎都服饰的招虎之道//魏玉祺

作者简介

职场是一个博弈场。在这里，只讲实力，不相信眼泪。这里有许多规则是大家必须信守的。而这些规则，有一些是明的，有一些是暗的。中国式的职场中，有它自己独特的隐秘规则，这些“潜规则”，一般很少被公开提起。但大家心里都清楚，它们是决定生死的“隐秘红线”。

本书邀约各路名家，集中探讨中国式职场中那些独特的隐秘规则。

曾仕强、郎咸平、易中天、黄铁鹰、吴晓波、姜汝祥、杨思卓、赵玉平等53位知名学者、专家、老板，各自亮出他们独特的观点，振聋发聩，异彩纷呈。53位作者既有商界、咨询界、学术界人士，也有媒体人和作家，他们就职场中合作、决断、用人、选人、授权等方面各抒己见，对中国式职场中独特的生存法则作了360度的全周扫描和精彩论述。

聆听智者的声音，享受一场思想的饕餮盛宴，从此开始你八面玲珑的职场新生。

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