Toyota的收拾力

出版社:台灣東販股份有限公司
出版日期:2013-9-30
ISBN:9789863311720
作者:OJT-solutions
页数:240页

内容概要

OJT-solutions
TOYOTA汽車與日本利庫路特(Recruit)集團於2002年4月共同成立的商業諮詢公司。由TOYOTA任職40年以上的老練技術人員擔任「指導師」,活用他們在TOYOTA時代的豐富經驗,透過OJT(On The Job Training;在職訓練)協助公司培育現場的核心人才、營造靈活的工作環境、創造有效獲利的公司結構。
總公司位於日本愛知縣名古屋市。擁有50名以上的前TOYOTA「指導師」,專為製造業、食品業、醫藥品業、金融業等各種產業提供商業諮詢服務。

书籍目录

前言——用一張辦公桌搞定五百名部屬的資料    12
CHAPTER 1
以TOYOTA的「收拾力」
改變工作!讓事情無往不利!
01尋找名為「浪費」的寶藏 24
02收拾不是雜務,而是「工作的一部分」 30
03要在「十秒內」取出文件 36
04「乾淨」並不是終點 42
05東西擺著就是一種成本 48
CHAPTER 2
減少浪費的
TOYOTA「整理術」
01「閒置的物品」訴說著一切 56
02要具備丟棄的「判斷基準」 62
03替「總有一天會用到」設一個期限 68
04不要責怪人,而是要責怪「制度」 78
05要從牆邊開始找尋「不需要的東西」 84
06必要的東西只拿必要的量 90
07先進來的東西,先出去 100
08要制定「訂購點」 108
09標明「用不到的東西」與「不能用的東西」 116
10長達一年沒用到的名片要立即處分 124
CHAPTER 3
讓工作效率化的
TOYOTA「整頓術」
01物品的擺設位置,要根據「人的動作」來決定 132
02把東西放在無須抬手去拿的地方 138
03根據「使用頻率」決定擺設位置 144
04要共用「使用頻率」低下的東西 152
05請劃上一條線 156
06決定一個能讓他人在三十秒內找到的「固定位置」 164
07要讓人不「特意想看」也會「看到」 172
08要決定東西的「住址」 180
09讓歸還位置一目了然的「輪廓圖」 190
CHAPTER 4
將TOYOTA的收拾力
「習慣化」的方法
01掃除也是工作的一部分 198
02要思考「不用打掃的方法」 204
03所謂的「乾淨」會因人而異,因此要檢查! 212
04「無法貫徹既定事項」是領導人的責任 218
05體驗「收拾會讓工作變輕鬆」的感受 228
06要準備「糯米糰子」 234

作者简介

成就汽車業傳奇的TOYOTA,
小至一張辦公桌,大至整個工廠,都徹底執行「收拾力」!
你的辦公桌是處於這種狀態嗎?
找尋必要的資料得花10秒以上。
擺著一個多禮拜沒用過的文具用品。
無法立刻回答抽屜最裡頭有什麼東西。
桌上有一個月以上沒有翻過的文件。
上述情況只要符合其中一項,你就會在工作時產生浪費,必須立刻「收拾」!不過,收拾並不是「把東西收乾淨、擺整齊」就好,真正的收拾能將工作環境去蕪存菁,進而創造毫無浪費與壓力的職場、提升工作成果與效率!
本書歸納整理自前TOYOTA員工的智慧與工作訣竅。他們曾活躍於TOYOTA工廠與開發室等產品製造現場,如今則將他們在TOYOTA培養的思考方式與工作訣竅導入各家公司,提供業界有關提升業績與培養人才方面的諮詢服務。
書中以各類實例介紹「TOYOTA收拾力」,它不是單純地讓你的辦公環境變得「整齊」,而是能消除「浪費」、增進「效率」、提高「營業額」,是你改變工作與職場的最佳「商務工具」!


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     以下是我摘抄的内容:收拾并不是“吧东西收干净就好”5S——整理、整顿、清扫、清洁、教养以TOYOTA的“收拾力”改变工作!让事情无往不利空间、时间、错误导向、取物时间的浪费;整理:区分需要的与不需要的;整顿:必要的东西在必要的时候能取到;桌面上只放今天需要的;要想清楚什么是必要的,什么时候是必要的,多少部分是必要的;“总有一天会用到”是万恶的根源。减少浪费的TOYOTA整理术要有一个判断基准;不需要的东西立即处分从角落开始收拾;东西要先进先出;制定订购点;红牌作战——标明“用不到的东西”和“不能用的东西”,让人看到;长达一年没用到的名片要立即处分;学会设置处置权限;让工作效率化的TOYOTA整顿术人很容易因为有动作,而产生“自己正在工作”的错觉;常用物要放手边,文件要有序存放,使用频率底下的物品要共用;需规整的物品要画上框定死位置;要贴出示意图,让人远远就能看到所需物的位置;最好用照片去示人;归还位置画上轮廓图;将TOYOTA得收拾力习惯化的方法人一旦维持干净的环境就不愿破坏;要有专门的清扫工具,放至可见的位置;卫生清洁好的人一定要展出表扬,让所有人都跟他一样出色;领导的决心是关键!!一定要让下属理解体会到规整后带来的利益;最后用小奖品进行奖励;

精彩短评 (总计1条)

  •     5S管理法,里面干货不多,70块买的有点心痛
 

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